広島県中小企業団体中央会

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国・県などの施策情報

【参加者募集】スマートものづくりへの挑戦~IoTの活用による”つながる工場”の実現に向けて~ (広島県より)
2017-06-06
 

第24回イノベーション・トークは“つながる工場“をテーマに、新しいものづくりの動向や中小製造企業における取り組み事例ついてお話ししていただきます。ぜひご参加ください。

≪開催概要≫
日時:6月12日(月)15:00~
参加料:無料(懇親会2,000円)
場所:サテライトキャンパスひろしま(広島市中区大手町1-5-3)
対象:ものづくり現場でのIT/IoT活用に関心がある製造業等

○基調講演 『日本版インダストリー4.0への挑戦”つながる工場”による新しいものづくり』
  講師:鍋野 敬一郎氏(一般社団法人インダストリアル・バリューチェーン・イニシアティブ(IVI)パブリシティ委員 エバンジェリスト)
○IoT導入事例紹介
・事例(1)『IT/IoTを活用した中小企業支援実例~中小企業が今できること、これからに備えること~』
  講師:(株)叢雲堂(むらくもどう) 代表取締役ITコーディネータ 池谷 隆典氏
・事例(2)『実証実験事例紹介(マツダ) ~予知保全事例と人と設備の見える化事例~』
  講師:マツダ株式会社 技術本部生産企画部 主幹 市本 秀則氏
○『IoT実践セミナー(広島)のご紹介』
  (公財)ひろしま産業振興機構ひろしまものづくり人材育成センター長 住井雄二氏
 
○交流会(軽食とドリンクによる交流会を行います。ぜひご参加ください。)【参加費:2,000円】
 
◎第24回イノベーション・トーク 参加申込
◎広島県HP
平成29年度外国人労働者問題啓発月間の実施について(厚生労働省より)
2017-06-06
 厚生労働省では、毎年6月を外国人労働者問題啓発月間と定め、今年度は「外国人雇用はルールを守って適正に~外国人が能力を発揮できる適切な人事管理と就労環境を!~」を標語に、事業主団体などの協力のもと、労働条件などルールに則った外国人雇用や高度外国人材の就職促進について、事業主や国民を対象とした集中的な周知・啓発活動を行うこととされています。

◎平成29年度外国人労働者問題啓発月間実施要領【PDF】

雇用管理分野における個人情報のうち健康情報を取り扱うに当たっての留意事項について(個人情報保護委員会より)
2017-06-06
◎雇用管理分野における個人情報のうち健康情報を取り扱うに当たっての留意事項について(通知)
http://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H29/29koyoukanri1.pdf

◎雇用管理分野における個人情報のうち健康情報を取り扱うに当たっての留意事項
http://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H29/29koyoukanri2.pdf
新規高等学校卒業者の就職状況調査の結果について(文部科学省より)
2017-06-06
 平成29年3月末の調査では、就職率が7年連続で前年同期を上回り、平成2年度以来26年ぶりの高水準を示す結果となりました。
引き続き、新規高等学校卒業者の求人枠の確保・拡大について各団体・企業のご理解、ご協力をよろしくお願い申し上げます。

◎平成29年3月新規高等学校卒業者の就職状況(平成29年3月末現在)に関する調査について【PDF】
「働き方改革」及び「夏の生活スタイル変革(ゆう活)」について(経済産業省・厚生労働省より)
2017-06-06
「ゆう活」とは、一昨年より働き方改革の一環で国民運動として推進されている取組みであり、明るい時間の長い夏は、朝早くから働き始め、夕方以降を家族と過ごす時間に充てられるよう「朝方勤務」や「フレックスタイム制」などにより夏の生活スタイルを変革するものです。単なる始業時間の前倒しではなく、本来の趣旨は仕事と生活の調和の実現であり、業務の効率化に併せて取り組むことが重要とされています。
また、本年2月から開始された「プレミアムフライデー」は、働き方改革を促進し、消費活性化を目指して月末金曜日の早期退社を促す取組みです。


◎⺠間企業等における「早期退社」取組事例〜「プレミアムフライデー」〜【PDF】

◎働き方・休み方改善コンサルタント(都道府県労働局に配置している相談窓口)【PDF】
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