広島県中小企業団体中央会

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更新情報一覧

ものづくり連携倶楽部ひろしま「第7回講演会・企業交流会 ~連携で生まれるイノべーションとIoT・ロボットによる生産革新~」開催のご案内
2017-10-30
今回は、異分野の中小企業がそれぞれの得意技術を持ち寄り、連携することで生まれたサービスや製品と、製造現場の生産効率化をテーマに開催します。
厳選した事例のご講演と併せて企業交流会を開催いたしますので、多くの企業の皆様のご参加をお待ちしております。
 
日 時:平成29年11月21日(火)16:00~20:30
場 所:福山ニューキャッスルホテル(福山市三之丸町8-16)
定 員:70名
参加費:5,000円/1名 ※中央会会員(会員組合の組合員企業・賛助会員含む)は2,000円/1名
 ○講演会:株式会社最上インクス 代表取締役社長 鈴木滋朗 氏(http://www.saijoinx.com
     「連携の未知なる可能性とIoTによる生産革新」
○プレゼンテーション
 ・株式会社三暁 代表取締役 早間寛将 氏
~ロボットを活用した自動化と異業種連携~(http://sangyoco.co.jp
 ・株式会社御幸鉄工所 代表取締役 佐藤晋三 氏
~1つの出会いから生まれたGravite~(http://www.miyuki1.com
 ・独立行政法人中小企業基盤整備機構中国本部
~営業コストをかけずに自社情報を世界へ発信!~(http://www.smrj.go.jp/chugoku/
○交流会:企業連携や加工技術、開発等に関する情報交換
【参加申込方法】
参加申込書に必要事項をご記入いただき、11月16(木)までに、FAX(084-922-4273)または、E-mail(m-shimada@chuokai-hiroshima.or.jp)にてお申込ください。
【お問い合わせ】
広島県中小企業団体中央会 福山支所(島田、児山)まで TEL:084-922-4258
「健康経営促進フェアin広島」を開催します(中国経済産業局より)
2017-10-24
近年の少子高齢化に伴い、国内の働き手の減少が始まっている中で、従業員の健康増進を「必要な投資」ととらえ、戦略的に実践する「健康経営」は企業が取り組むべき経営課題となっています。
このたび中国経済産業局では、「健康経営」に関するフェアを開催いたします。先進的な健康経営の取組みを行う企業事例や健康経営実践に向けた具体的方法の紹介のほか、健康経営に取り組むための健康支援ツールを体感いただけます。参加費は無料です。ふるってご参加ください。

【日時】平成29年11月8日(水) 13時30分~17時00分
【場所】KKRホテル広島 1階 孔雀(大)(広島市中区東白島町19-65)
【定員】150名(要事前申込)

申込及び詳細につきましては、「健康経営促進フェアin広島」案内チラシをご参照下さい。
中小企業のリアルな事例から学ぶ『経営のための知財セミナー ~海外市場開拓編とトラブル対応編~』を開催します!(一般社団法人広島発明協会より)
2017-10-20
【ご案内リーフレットはこちら】
本セミナーでは、ケーススタディ教材を用いたグループディスカッションを行います。
教材は、国内はもとより海外にも事業を展開している先進中小企業30社から、それぞれの事業段階において知財にまつわる成功事例やトラブル事例をヒアリングし作成したものです。
経験豊富な講師陣との教材を活用したインタラクティブな進行により事業に活きる知財マネジメントの手法について深く掘り下げていきます。
   
【日時】12月15日(金)9:30~12:40、13:30~16:40
【会場】広島商工会議所307(広島市中区基町5-44)
【定員】20名
【受講料】無料
【主催】独立行政法人工業所有権情報・研修所
【申込、お問い合わせ】事務局:(一社)発明推進協会 研修チーム
TEL:03-3502-5424、FAX:03-3506-8788
E-mail:info@g-seminar.inpit.go.jp
 
 
改正労働時間等見直しガイドライン(労働時間等設定改善指針)及び改正育児・介護休業指針について(厚生労働省より)
2017-10-20
「規制改革実施計画(平成29年6月9日閣議決定)」において、転職して不利にならない仕組みづくりのため、法定休暇付与の早期化を図ることや、「未来投資戦略2017(平成29年6月9日閣議決定)」等において、地域の実情に応じ、分散化された学校休業日に合わせた年次有給休暇の取得促進を図ること、さらには、裁判員の参加する刑事裁判に関する法律の一部を改正する法律の附帯決議において、政府は事業者による特別な有給休暇制度の導入など職場環境改善の促進等に取り組むこととされたことを踏まえ、労働時間等見直しガイドライン(労働時間等設定改善指針)及び育児・介護休業指針が改正され、平成29年10月1日から適用されています。

●案内リーフレット【PDF】

http://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//4096c30437a33da3b608b73bee79bdce/file/H29/29kaiseiroudoujikan1.pdf

労働者の募集及び採用における年齢制限の禁止について(厚生労働省より)
2017-10-20
労働者の募集及び採用につきましては、平成19年10月1日より、雇用対策法10条によって、原則として年齢制限を設けることが禁止されました。
年齢にとらわれずに募集・採用を行うことにより、多様な求職者の応募が期待されます。また職務を遂行するために必要とされる労働者の適性、能力、経験等をできる限り明示し、人物本位、能力本位の募集・採用を行うことにより、求める人材の採用につながりやすくなるものと考えられます。
この機会に、事業主の皆様に改めて法の趣旨をご確認いただき、年齢にとらわれない募集・採用を徹底いただくため、集中的に周知啓発を図ることとしています。

www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//4096c30437a33da3b608b73bee79bdce/file/H29/29nenreiseigen.pdf
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