本件は、「中小企業等協同組合法施行令」及び「中小企業団体の組織に関する法律施行令」の改正に基づくものであり、政令改正案が施行された場合、二以上の都道府県の区域にわたる事業協同組合等であって、警察庁（国家公安委員会）、金融庁（財務局、福岡財務支局）、総務省、法務省、文部科学省、厚生労働省及び環境省（地方環境事務所）の所管に係る事務・権限が都道府県に権限移譲されることとなります。

 

●今後のスケジュール

　公布　令和６年12月27日予定

　施行　令和６年12月28日予定

 

　改正政令の施行に伴い、これまで上記の７省庁の各機関長宛に提出していた決算関係書類、役員変更届、定款変更認可申請書等は、各事業協同組合等の主たる事務所が所在する都道府県知事宛に提出することになりますのでご留意ください。

 

▼参考資料
【事務連絡】令和６年12月28日以降の申請書・届出書等の提出先の変更について

　なお、本研修は、オンライン形式（Microsoft Teams会議）での開催とさせていただきます。ご参加される方については、応募時に登録したメールアドレスにオンラインでの参加方法等、資料について、前日までにご案内いたしますので、令和６年１２月１８日(水)１８：００までに、以下の申し込みフォームに必要事項をご入力の上、ご登録いただきますようお願いいたします。

 

【本研修について】

１． 日時：令和６年１２月２０日（金）１４：００～１５：１０

２． 開催形式：オンライン形式（Teams）

３．対象：経済産業省職員、地方公共団体職員、経済産業省所管業界の職員等

４．プログラム：

（１）開催挨拶　１４：００～１４：０５　中小企業庁 事業環境部 財務課長 笠井　康広

（２）講演　　　１４：０５～１５：０５　「職場におけるハラスメント（パワハラ・セクハラ・カスハラ等）への対応」

         社会保険労務士法人　代表社員、特定社会保険労務士、中小企業診断士、人事コンサルタント　坂本　直紀　さん

　　   ※　終盤５分程度質疑応答

（３）閉会挨拶　１５：０５～１５：１０　中小企業庁　事業環境部　財務課

 

■申込先：こちらの申込フォームより、期日までにお申込みください

　　　　　

 ※　前日までに開催案内をお送りしますので、外部からのメールを受信できるアドレスをご登録ください（内部用アドレス等の登録不可）。

■申込〆切：令和６年１２月１８日(水)１８：００まで

■事務局連絡先：公益財団法人人権教育啓発推進センター　「令和６年度経済産業省行政担当者研修事務局」

電話：０３－５７７７－１８０２　　　　　Mail： csr@jinken.or.jp

※　ご不明な点がごさいましたら、上記事務局までご連絡ください。

■担当者連絡先：中小企業庁事業環境部財務課　大光、千葉

Mail： bzl-zaimuka-jinkenhan@meti.go.jp

※　本セミナーの趣旨に関するお問い合わせは、上記担当者までご連絡ください。

    今回は、海外ビジネスパートナーにお話していただくセミナーと個別相談会を開催します。中国在住20年の海外ビジネスパートナーと直接お話ができる貴重な機会ですので、是非お気軽にご参加ください。

 

【セミナー】

■日　時　令和６年１２月１３日(金)１４：００～１５：３０

■場　所　広島県情報プラザ 2階 第2研修室（広島市中区千田町3-7-47）

■参加料　無料

■内　容　「今後の中国経済と日系企業への影響について」

　　　　　　上海邁伊茲咨詢有限公司 董事 副総経理/マイツグループ　池田 博明 氏

　　　　　

【個別相談会】（無料・先着順）

■日　時　令和６年１２月１３日(金)１５：４５～１７：００(20分程度/1社)

■場　所　広島県情報プラザ 2階 第3研修室（広島市中区千田町3-7-47）

 

セミナー詳細およびお申込みにつきましては、添付の「ご案内」

または当センターのウェブサイトに掲載の「セミナー情報」をご確認下さい。

・セミナー情報　

 

■申込はこちら

 

■申込締切　令和６年１２月９日(月)

 

 

【事業の概要】

≪技術・経営力評価報告書≫

　製品、サービスのビジネスモデルや市場性、経営力等を全１０項目の観点で事業性評価し、企業を総合的に現状分析・深掘りし、企業の強み、ノウハウや課題を明文化します。

≪成長プラン≫

　評価報告書で明らかになった企業の課題解決や強みをさらに伸ばすための、優先順位付けや具体的な取組方法や手順、取り組んだ場合の成長シミュレーションを提案します。

 

【こんな企業様にオススメです】

◎　自社の課題に取り組みたいが、何から取り組むべきか整理したい！

◎　経営の方向性を見極めたい！自社の強みをさらに伸ばしたい！

◎　将来ビジョン・目標と現状のギャップを埋めたい！

 

本事業に関する詳細は　こちら　をご確認ください。

また、お申し込みを検討される方は、まずはご相談ください。

（　こちら　より、利用申込相談シートの提出いただくか、WEBフォームより送信ください。）

 

なお、お問い合わせいただければ、企業様へ直接お伺いし事業説明させていただくことも可能です。

ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

 

お問い合わせ先：（公財）ひろしま産業振興機構　経営支援統括センター

担当：沖、家敷、石田

ＴＥＬ：（082）240-7701　ＦＡＸ：（082）249-3232

Ｅ－Ｍａｉｌ：c-hyouka@hiwave.or.jp

 

 

　厚生労働省委託事業「ものづくりマイスター制度」は、ものづくりの優れた技能、経験を有する方を「ものづくりマイスター」として認定・登録し、中小企業や学校等で若年技能者への実技指導や効果的な技能の継承、後継者の育成を行っています。

 

 

 

　企業における仕事と介護の両立支援セミナー　　～経営視点で見る実践事例とその重要性～

 

この度、仕事と介護の両立支援のポイントや先行事例をご紹介させていただくセミナーについて、ご案内いたします。

⇒チラシはこちら

⇒お申し込みはこちら

 

【日時】　2024年12月11日（水）14時00分～16時10分（13時30分開場）

【場所】　AP新橋　D・Eルーム（東京都港区新橋1-12-9）※オンラインご参加の場合、後日URLをご連絡します。

【主催】　経済産業省（参加費無料）

 

●ガイドライン・法改正の解説とともに、人材不足時代における企業経営をテーマに、講演を実施いたします。

【第1部（講演・解説）】

基調講演「生産年齢人口減少時代の人材マネジメント」

株式会社ワーク・ライフバランス　小室淑恵氏

 

解説「『仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン』について」

経済産業省　商務・サービスグループ　ヘルスケア産業課長　橋本泰輔氏

 

解説「『育児・介護休業法』の改正について」

厚生労働省　雇用環境・均等局　職業生活両立課長　菱谷文彦氏

 

●より実務的な事例紹介を行います。企業の規模感によって課題意識が異なると思われるため、２会場設置しております。

希望の会場にご参加ください。

【第2部（事例紹介・意見交換）】

第1会場「人的資本経営における仕事と介護の両立支援」

事例紹介企業：東京海上グループ、株式会社日立製作所

ファシリテーター：株式会社ワーク・ライフバランス　小室淑恵氏

 

第2会場「中小企業こそ取り組みたい、仕事と介護の両立支援」

事例紹介企業：株式会社白川プロ、NPO法人となりのかいご

ファシリテーター：株式会社日本総合研究所

 

【問い合わせ先】　※本事業に関するお問い合わせ先は、こちらにお願いします。

株式会社日本総合研究所 

Mail ： 200010-careermeti@ml.jri.co.jp

 

参考資料や意見提出方法を以下にお示しますので、適宜ご確認ください。

 

＜財務省ホームページ＞　少額随意契約の基準額等について

＜電子政府の総合窓口「e-Gov」＞　少額随意契約の基準額等に関する意見募集について

 

＜参考＞第７６回中小企業団体全国大会決議（６２ページ）

 

７．官公需対策の強力な推進 

重点要望事項

（４）少額随意契約の意義を広く正確に広報するとともに、原材料費や人件費等の上昇及び消費税等を勘案の上、適用限度額を大幅に引き上げること。 

予算決算及び会計令並びに地方自治法施行令により、少額の契約案件は、発注者にとって事務の簡素化・効率化が図られることから随意契約制度が活用できることとなっている。しかしながら、今なお、随意契約の意義を正確に理解していない発注機関や一般消費者も多いことから、改めて広報する必要がある。随意契約制度は、災害時も含めた地域の迅速なライフラインの保全等に効果があるほか、即効性のある地域の雇用や地域経済の活性化につながることから、慎重な対応は改めるべきであり、積極的な活用が必要である。 また、中小企業の受注機会・受注額の増大を図る観点からも原材料費や人件費の上昇及び消費税等を勘案の上、現行の２倍以上（例えば、工事又は製造であれば、国等は 250 万円から 500 万円へ）に引き上げるよう、法制度の見直しを図る必要がある。

 

　国土交通省では、「ホワイト物流」推進運動に関連する取組となるトラック運送の「標準的運賃」についての概要を纏めました。
詳細は以下のリンク先をご覧下さい。


 

J-FLECでは、金融経済教育の機会をお届けするため次のような事業活動を行っています。

　今年は、連続テレビ小説「虎に翼」の脚本家である吉田恵里香さんのほか、ピアニスト辻井伸行さんの母 辻井いつ子さん、俳優のゆうたろうさん、広島在住の子育てインフルエンサー 木下ゆーきさんなどをお招きし、女性や子供、障害者等の人権に関する様々な情報を発信します。

   近年の様々な研究結果から、社員の幸福度とパフォーマンス・企業価値には密接な関係があることが分かってきており、多様性の時代に価値観の大きな転換期を迎えている現在、ウェルビーイングの取組は、従来のやり方では行き詰まっていた課題を解決し、新たな価値を生み出す可能性を持っています。

   今年度の講座では、ウェルビーイングの第一人者である前野氏が、ウェルビーイングとは何か、社員にとっての幸せ・不幸せの本質や、社員の幸福度を高めるための職場づくりについてお話しします。

 

大変貴重な機会ですので、奮ってご参加ください。

 

１　日時

　　11月13日（水）：13:30～15:00

 

２　テーマ

　　Well-Being　～幸せな職場とは～

 

３　会場

　　＜広島会場＞（※定員70名）

　　　エソール広島　研修室（広島市中区大手町一丁目2-1　おりづるタワー10階）

　　＜福山会場＞（※定員20名）

　　　せとうちTech LAB（福山市紅葉町2-27　日本生命福山ビル１階）

　　※オンライン（zoom）で受講が可能です。

 

４　講師

　　慶應義塾大学大学院　システムデザイン・マネジメント研究科　教授

　　武蔵野大学　ウェルビーイング学部　学部長・教授

　　前野　隆司　氏

 

５　申込締切

　　11月12日（火）

 

６　申込方法・詳細

　　こちらより、広島県ホームページを御確認ください。

　　

７　問合わせ

　　・広島県労働協会（事務局：広島県商工労働局雇用労働政策課）

　　・電話： 082-513-3411

　　・mail：syokoyou@pref.hiroshima.lg.jp