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- 2020-01-16
- 重要 平成31年度「ものづくり・商業・サービス高度連携促進補助金」で取得した固定資産等に係る圧縮記帳について
- 2020-02-26
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引越時期の分散に向けたお願い（国土交通省より）
- 2020-02-21
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職場における新型コロナウィルス感染症の拡大防止に向けた取組について（厚生労働省より）
- 2020-02-21
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セミナー開催と新型コロナウィルス感染症への当会の対応について
- 2020-02-18
- 広島県 令和２年度施策及び事業案の概要について
- 2020-02-18
- 「全世代型」社会保障改革＋中小企業支援策の説明会のご案内
- 2020-02-18
- ビジネスにおけるＲＰＡ活用セミナーの開催について（ご案内）
- 2020-02-17
- 広島県県費預託融資制度「セーフティネット資金（国指定）」の適用期限延長について
- 2020-02-10
- 連合広島からの要請について
- 2020-02-07
- 労働事情実態調査報告書（令和元年度分）をアップしました
- 2020-02-06
- 「令和元年度組合会計講習会」のご案内
- 2020-02-06
- 「SDGsセミナー」の開催について（ご案内）
- 2020-02-04
- 小規模事業者のための「ITツール活用セミナー」の開催について（中小企業庁委託）
- 2020-02-03
- 第24回機械要素技術展に中国5県で共同出展します！
- 2020-01-30
- 竹内智香選手講演会『ニュービジネスを生み出す「原動力」について』を開催します（中国地域ニュービジネス協議会より）
- 2020-01-30
- ｢食品トレーサビリティ｣に係るパンフレットについて（農林水産省より）
- 2020-01-29
- 新型コロナウイルスに関する相談窓口設置について（経済産業省より）
- 2020-01-23
- 県内業界の景気動向（11月分）を更新しました
- 2020-01-22
- 外国人技能実習制度適正化事業「適正化講習会」の開催について
- 2020-01-22
- 社会保険・労働保険に関する手続における特定の法人に係る電子申請義務化について
- 2020-01-22
- 「人材確保等支援助成金」の周知に係る協力依頼ついて
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- 2020-02-18
- 「全世代型」社会保障改革＋中小企業支援策の説明会のご案内
- 2020-02-04
- 小規模事業者のための「ITツール活用セミナー」の開催について（中小企業庁委託）
- 2020-01-30
- ｢食品トレーサビリティ｣に係るパンフレットについて（農林水産省より）
- 2020-01-29
- 新型コロナウイルスに関する相談窓口設置について（経済産業省より）
- 2020-01-21
- 労使紛争の解決に労働委員会の相談やあっせん制度をご利用になれます（中央労働委員会より）
- 2020-01-21
- 「価格交渉サポートセミナー」開催のご案内（経済産業省・中小企業庁より）
- 2020-01-21
- 男女ともに働きやすい職場づくりを応援します！～第１５回広島市男女共同参画推進事業者表彰について（広島市より）
- 2020-01-21
- 平成３０年７月豪雨災害に係る被災中小企業者等に対する金融支援について（広島県より）
- 2020-01-21
- 最低賃金の引上げに向けた中小企業・小規模事業者支援事業等について（厚生労働省より）
- 2020-01-21
- 子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります（令和３年１月１日施行）（厚生労働省より）
- 2020-01-21
- 「令和２年度中小企業向け支援制度合同説明会」のご案内
- 2019-12-20
- 「男性の育児休業取得促進セミナー ～経営に活かそう、男性の育児休業～」開催のご案内（厚生労働省委託事業）
- 2019-12-17
- 「AIシンポジウム2020～最新AI技術と社会実装への取組み～」開催のご案内（中国経済産業局より）
- 2019-11-20
- 「企業向けジョブ・カード活用セミナー」開催のご案内（中国地域ジョブ・カードセンターより）
- 2019-10-31
- 平成３０年７月豪雨災害に係る被災中小企業者等に対する金融支援について（広島県より）
- 2019-10-30
- 令和元年度「広島県からくりくふう展」の開催について（広島県より）
- 2019-10-21
- 「勝つ現場力、ものづくり改革セミナー」のご案内（ひろしま産業振興機構より）
- 2019-10-16
- 警戒レベルを用いた避難情報について（広島県より）
- 2019-10-16
- ｢「ホワイト物流」推進運動セミナー｣を開催します（中国運輸局より）
- 2019-10-16
- 「働き方改革関連法に関する説明会」のご案内（広島労働局より）
