深刻化する労働力不足やDX・脱炭素化といった急激な環境変化の中、企業が勝ち残るためには、人材を「資本」と捉え、その価値を最大化させる「人的資本経営」の実践が不可欠です。特に、従業員が新たなスキルを習得する「リスキリング」は、労働生産性向上と競争力強化の要となります。しかし、実際に取り組む企業が増える一方で、「具体的なノウハウがない」「一社だけの力では限界がある」といった課題も浮き彫りになっています。