広島県中小企業団体中央会

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中央会ニュース

両立支援等助成金の拡充について(全国中央会より) 

2024-12-19
 厚生労働省では、両立支援等助成金「育休中等業務代替支援コース及び出生時両立支援コース」において、中小企業への支援の拡充を図ることとしており、当該拡充の内容を含む令和6年度補正予算が一昨日、成立いたしました。
 
★----令和6年度両立支援等助成金が拡充され使いやすくなりました----★
 
1.育休中等業務代替支援コース(手当支給等)
 ①育休取得者の業務を代替する労働者に手当を支給すると
  最大140万円 /人 支給! うち 最大30万円 先行支給 !
  ⇒就業規則整備等を社労士に委託した場合 業務体制整備経費 20万円 に拡充
 ②短時間勤務者の業務を代替する労働者に手当を支給すると
  最大128万円 /人 支給! うち 最大23万円 先行支給 ! 
  ⇒就業規則整備等を社労士に委託した場合 業務体制整備経費 20万円 に拡充
 ③支給対象となる企業規模を全産業一律300人以下に拡大!
 
2.出生時両立支援コース(第2種)
 ①第1種の受給実績がなくても第2種の申請可能! 
 ②育休取得率「30%以上 UP & 50%達成」で 60万円 支給! 
 
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(育休中等業務代替支援コース及び出生時両立支援コース)