労働組合との団体交渉の経験のない中小企業が、個々の労働者の労働条件をめぐって労使紛争に直面するケースが増えています。
　例えば！
　・団体交渉を求められたが、労働法の知識がなく、交渉の手順も分からない。
　・社外労組から団体交渉を求められたが、対応した経験がない。
　・雇い止めやパワハラ被害といった個別事案について団体交渉を求められている。
　このようなことでお困りでしたら、労働委員会に相談してみてはいかがですか？（一部の労働委員会を除きます）

※広島県にも労働委員会がございます。詳細についてはこちらをご覧下さい。（広島県ＨＰ）