広島県中小企業団体中央会

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更新情報一覧

新型コロナワクチンの3回目接種に係るリーフレットについて(広島市より)
2022-07-29
ワクチンの3回目接種について、厚生労働省において別添のとおりリーフレットが作成されました。
また、広島市では、武田社製(ノババックス)ワクチンでの13回目接種を実施しており、別添のとおりノババックスに関するリーフレットを作成しました。
詳細は以下のリーフレットをご覧ください。

3回目接種をご検討ください。(厚生労働省)

ノババックス接種をはじめました。(広島市)
POSデータの分析活用講座(広島県より)
2022-07-21
広島県では、県内企業のデータ活用等、DX推進による生産性向上に取り組んでおり、8月から順次「POSデータの分析活用講座」を開講します。
24時間、「いつでも空いた時間に受講できるeラーニング形式の講座と、専門家による個別支援を受けられる講座となっています。
いずれも、参加料は無料ですのでぜひご参加ください。
 
詳細はこちら
特定技能外国人をメインとした外国人材受入れミニセミナーのご案内(広島県より)
2022-07-20
   平成31年4月に創設された在留資格「特定技能」を中心に、制度のポイントや特定技能外国人の受入れのメリット、外国人材を雇用している企業の実例などを紹介する「特定技能外国人をメインとした外国人材受入れミニセミナー」を開催します。
   登録支援機関、監理団体、実習実施機関、外国人材の受け入れを検討されている企業の皆様もご聴講いただければと思います。
 
≪開催日時・テーマ・講師≫
令和4年8月1日(月)13:30~15:00
 
【第1部】13:30~14:00
  テーマ:『特定技能外国人受入れと制度のポイント』
  講 師:広島出入国在留管理局
 
【第2部】14:00~15:00
  テーマ:『外国人雇用の実態』
  講 師:レバレジーズ株式会社
 
≪開催場所≫
 せとうちTech LAB(福山市紅葉町2-27 日本生命福山ビル1階)
 
※オンライン参加も可能
≪参加申込み等≫
中小企業のビジネスチャンスを探る!セミナー開催のご案内(中小企業福祉共済協同組合連合会)
2022-07-13
中小企業者のビジネスチャンスを探る!セミナーを開催します。
詳細はこちらをご覧ください。(セミナーチラシ)
申し込みはこちら。(中小企業福祉共済協同組合連合会HP)


技能実習生入国再開を見据えた雇用環境改善セミナー開催のご案内(みずほリサーチ&テクノロジーズより)
2022-07-13
みずほリサーチ&テクノロジーズが技能実習生入国再開を見据えた雇用環境改善セミナーを開催致します。
詳細はこちらをご覧ください。(セミナーパンフレット)


ウクライナ避難民への就職支援に関する要請(厚生労働省より)
2022-07-06
厚生労働省より、ウクライナ避難民への就職支援に関する要請がありました。
詳細はこちらをご覧ください。
働き方改革推進支援助成金等のご案内について(広島労働局より)
2022-07-06
厚生労働省では、中小企業における労働時間の設定の改善の促進を目的として生産性を高めながら労働時間の縮減等に取り組む中小企業・小規模事業者を支援する「働き方改革推進支援助成金」を設けております。
 
詳細はこちらをご覧ください。(広島県労働局URL)
 
働き方改革推進支援助成金等のご案内について(広島労働局より)
2022-07-06
厚生労働省では、中小企業における労働時間の設定の改善の促進を目的として生産性を高めながら労働時間の縮減等に取り組む中小企業・小規模事業者を支援する「働き方改革推進支援助成金」を設けております。
 
詳細はこちらをご覧ください。(広島県労働局URL)
 
「令和4年度SDGsワークショップ」の開催について
2022-07-01
~カードゲームで楽しく学ぶSDGs~理解を深めて選ばれる企業に!~

この度、SDGsの考え方を地域の活性化に活かし、地方創生を実現するまでの道のりを体験することができるカードゲーム「SDGs de 地方創生」を使ったワークショップを開催いたします。
ご出席の申し込みにつきましては、7月19日(火)までに、以下の参加申込書(ワークショップ案内チラシ裏面)によりお願いいたします。
 
○ワークショップ案内チラシ及び参加申込はこちら(PDF)

※こちらの参加申込フォームより直接申込が可能です。 
【お申込み】広島県中央会「SDGsワークショップ」 
※申し込みを締め切りました。
 
1.開催日時:令和4年7月26日(火)13:30~16:30
2.開催場所:TKPガーデンシティ広島駅前大橋「ホール6C」(広島市南区京橋町1-7)
3.講  師:株式会社Taisei SDGs de 地方創生 公認ファシリテーター 村重 純也氏
4.内容及びスケジュール:
 ◆座学「SDGsとは?誕生の背景も解説!現在の人口について」(13:30~14:00)
 ◆カードゲーム「SDGs de 地方創生」(14:00~15:30)
 ◆参加者による発表及びまとめ(15:30~16:30) 
5.対  象:会員組合及び組合員企業、賛助会員企業等
6.定  員:30名(※1組合・企業で2名様まで)
「アフターコロナ対応経営革新推進事業補助金 第1回公募 採択者」について
2022-06-30

 アフターコロナ対応経営革新推進事業補助金 第1回公募について厳正な審査を行った結果、5社を採択いたしましたのでお知らせいたします。

 

 

 

令和4年度卒業・修了予定者等の採用枠の確保・拡大等についてのお願い(広島労働局他より)
2022-06-24

 このたび、標記に関し、広島労働局長・中国経済産業局長・広島県知事・広島県教育委員会教育長・広島市長・広島市教育長名で、当会に対し、会員組合及び組合員企業への周知依頼がありました。
詳細については、以下をご覧下さい。

○令和4年度卒業・修了予定者等の採用枠の確保・拡大等についてのお願い(PDF)

令和4年度卒業・修了予定者等の採用枠の確保・拡大等についてのお願い(広島労働局他より)
2022-06-24

 このたび、標記に関し、広島労働局長・中国経済産業局長・広島県知事・広島県教育委員会教育長・広島市長・広島市教育長名で、当会に対し、会員組合及び組合員企業への周知依頼がありました。
詳細については、以下をご覧下さい。

○令和4年度卒業・修了予定者等の採用枠の確保・拡大等についてのお願い(PDF)

令和4年度見本市等出展助成金(第2回)の募集について((公財)広島市産業振興センターより)
2022-06-24
この制度は、市内の中小企業者等が新技術又は新製品の研究開発及び創意工夫により実用化又は商品化したものを、見本市・展示会その他中小企業者等の販路拡大につながる事業(以下「見本市等」という。)に出展する際に必要な経費の一部を助成することにより、市内の中小企業者等の市場開拓を促進し、地域産業の振興を図るものです。

詳細については、こちらをご覧下さい。((公財)広島市産業振興センターHP)  

 

令和4年度見本市等出展助成金(第2回)の募集について((公財)広島市産業振興センターより)
2022-06-24
この制度は、市内の中小企業者等が新技術又は新製品の研究開発及び創意工夫により実用化又は商品化したものを、見本市・展示会その他中小企業者等の販路拡大につながる事業(以下「見本市等」という。)に出展する際に必要な経費の一部を助成することにより、市内の中小企業者等の市場開拓を促進し、地域産業の振興を図るものです。

詳細については、こちらをご覧下さい。((公財)広島市産業振興センターHP)  

 

産業別高齢者雇用推進事業のご案内(高齢・障害・求職者雇用支援機構より)
2022-06-24

高年齢者雇用の支援の一環として、産業別に事業を委託し高齢者雇用を推進する「産業別高齢者雇用推進事業」を実施しております。
当事業の内容についてはこちらをご覧ください。(案内文書
詳細については、こちらをご覧下さい。(高齢・障害・求職者雇用支援機構HP)
 

 

産業別高齢者雇用推進事業のご案内(高齢・障害・求職者雇用支援機構より)
2022-06-24

高年齢者雇用の支援の一環として、産業別に事業を委託し高齢者雇用を推進する「産業別高齢者雇用推進事業」を実施しております。
当事業の内容についてはこちらをご覧ください。(案内文書
詳細については、こちらをご覧下さい。(高齢・障害・求職者雇用支援機構HP)
 

 

毎月勤労統計調査特別調査へのお願い(厚生労働省より)
2022-06-21

 厚生労働省では、本年7月31日現在で、常用労働者を1~4人雇用している事業所を対象に、毎月勤労統計調査特別調査を実施します。
この調査は、1~4人の常用労働者を雇用する小規模事業所における賃金、労働時間及び雇用の実態について全国及び都道府県別に明らかにすることを目的に実施しており、調査結果は、小規模事業所の実態を示す資料として国民経済計算の作成等に使用されています。
調査対象となる事業所には、8月から9月にかけて統計調査員が訪問し、調査事項についてお伺いして調査の御依頼を致します。
新型コロナウイルス感染症の状況等を踏まえ、郵送又はオンラインで調査をお願いする場合もございます。
調査票に書かれた内容は、「統計法」により厳しく秘密が守られます。また、統計以外の目的に用いることも固く禁じられています。
ご多忙の事とは存じますが、調査の重要性をご理解いただき、調査にご回答いただきますようお願いいたします。

■詳細はこちらをご覧下さい。(厚生労働省HP)
毎月勤労統計調査(特別調査)|厚生労働省 (mhlw.go.jp)

毎月勤労統計調査特別調査へのお願い(厚生労働省より)
2022-06-21

 厚生労働省では、本年7月31日現在で、常用労働者を1~4人雇用している事業所を対象に、毎月勤労統計調査特別調査を実施します。
この調査は、1~4人の常用労働者を雇用する小規模事業所における賃金、労働時間及び雇用の実態について全国及び都道府県別に明らかにすることを目的に実施しており、調査結果は、小規模事業所の実態を示す資料として国民経済計算の作成等に使用されています。
調査対象となる事業所には、8月から9月にかけて統計調査員が訪問し、調査事項についてお伺いして調査の御依頼を致します。
新型コロナウイルス感染症の状況等を踏まえ、郵送又はオンラインで調査をお願いする場合もございます。
調査票に書かれた内容は、「統計法」により厳しく秘密が守られます。また、統計以外の目的に用いることも固く禁じられています。
ご多忙の事とは存じますが、調査の重要性をご理解いただき、調査にご回答いただきますようお願いいたします。

■詳細はこちらをご覧下さい。(厚生労働省HP)
毎月勤労統計調査(特別調査)|厚生労働省 (mhlw.go.jp)

国家公務員倫理に関するPRについて(国家公務員倫理審査会より)
2022-06-21
人事院国家公務員倫理審査会では、毎年、職務の相手方となり得る事業者等の皆様に、国家公務員倫理制度について御理解いただき、また、国家公務員の倫理保持の取組に御協力いただくことを目的として、国家公務員倫理に関するPR活動を行っております。
 
企業の皆様と国家公務員が接触する際、国家公務員には一定のルールがあります。
国家公務員との飲食や贈答品のやりとりなどには、ご注意ください。

パンフレットはこちらをご覧ください。
国家公務員倫理に関するPRについて(国家公務員倫理審査会より)
2022-06-21
人事院国家公務員倫理審査会では、毎年、職務の相手方となり得る事業者等の皆様に、国家公務員倫理制度について御理解いただき、また、国家公務員の倫理保持の取組に御協力いただくことを目的として、国家公務員倫理に関するPR活動を行っております。
 
企業の皆様と国家公務員が接触する際、国家公務員には一定のルールがあります。
国家公務員との飲食や贈答品のやりとりなどには、ご注意ください。

パンフレットはこちらをご覧ください。