厚生労働省委託事業「ものづくりマイスター制度」は、ものづくりの優れた技能、経験を有する方を「ものづくりマイスター」として認定・登録し、中小企業や学校等で若年技能者への実技指導や効果的な技能の継承、後継者の育成を行っています。

 

 

 

　企業における仕事と介護の両立支援セミナー　　～経営視点で見る実践事例とその重要性～

 

この度、仕事と介護の両立支援のポイントや先行事例をご紹介させていただくセミナーについて、ご案内いたします。

⇒チラシはこちら

⇒お申し込みはこちら

 

【日時】　2024年12月11日（水）14時00分～16時10分（13時30分開場）

【場所】　AP新橋　D・Eルーム（東京都港区新橋1-12-9）※オンラインご参加の場合、後日URLをご連絡します。

【主催】　経済産業省（参加費無料）

 

●ガイドライン・法改正の解説とともに、人材不足時代における企業経営をテーマに、講演を実施いたします。

【第1部（講演・解説）】

基調講演「生産年齢人口減少時代の人材マネジメント」

株式会社ワーク・ライフバランス　小室淑恵氏

 

解説「『仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン』について」

経済産業省　商務・サービスグループ　ヘルスケア産業課長　橋本泰輔氏

 

解説「『育児・介護休業法』の改正について」

厚生労働省　雇用環境・均等局　職業生活両立課長　菱谷文彦氏

 

●より実務的な事例紹介を行います。企業の規模感によって課題意識が異なると思われるため、２会場設置しております。

希望の会場にご参加ください。

【第2部（事例紹介・意見交換）】

第1会場「人的資本経営における仕事と介護の両立支援」

事例紹介企業：東京海上グループ、株式会社日立製作所

ファシリテーター：株式会社ワーク・ライフバランス　小室淑恵氏

 

第2会場「中小企業こそ取り組みたい、仕事と介護の両立支援」

事例紹介企業：株式会社白川プロ、NPO法人となりのかいご

ファシリテーター：株式会社日本総合研究所

 

【問い合わせ先】　※本事業に関するお問い合わせ先は、こちらにお願いします。

株式会社日本総合研究所 

Mail ： 200010-careermeti@ml.jri.co.jp

 

参考資料や意見提出方法を以下にお示しますので、適宜ご確認ください。

 

＜財務省ホームページ＞　少額随意契約の基準額等について

＜電子政府の総合窓口「e-Gov」＞　少額随意契約の基準額等に関する意見募集について

 

＜参考＞第７６回中小企業団体全国大会決議（６２ページ）

 

７．官公需対策の強力な推進 

重点要望事項

（４）少額随意契約の意義を広く正確に広報するとともに、原材料費や人件費等の上昇及び消費税等を勘案の上、適用限度額を大幅に引き上げること。 

予算決算及び会計令並びに地方自治法施行令により、少額の契約案件は、発注者にとって事務の簡素化・効率化が図られることから随意契約制度が活用できることとなっている。しかしながら、今なお、随意契約の意義を正確に理解していない発注機関や一般消費者も多いことから、改めて広報する必要がある。随意契約制度は、災害時も含めた地域の迅速なライフラインの保全等に効果があるほか、即効性のある地域の雇用や地域経済の活性化につながることから、慎重な対応は改めるべきであり、積極的な活用が必要である。 また、中小企業の受注機会・受注額の増大を図る観点からも原材料費や人件費の上昇及び消費税等を勘案の上、現行の２倍以上（例えば、工事又は製造であれば、国等は 250 万円から 500 万円へ）に引き上げるよう、法制度の見直しを図る必要がある。

 

　国土交通省では、「ホワイト物流」推進運動に関連する取組となるトラック運送の「標準的運賃」についての概要を纏めました。
詳細は以下のリンク先をご覧下さい。


 

J-FLECでは、金融経済教育の機会をお届けするため次のような事業活動を行っています。

　今年は、連続テレビ小説「虎に翼」の脚本家である吉田恵里香さんのほか、ピアニスト辻井伸行さんの母 辻井いつ子さん、俳優のゆうたろうさん、広島在住の子育てインフルエンサー 木下ゆーきさんなどをお招きし、女性や子供、障害者等の人権に関する様々な情報を発信します。

   近年の様々な研究結果から、社員の幸福度とパフォーマンス・企業価値には密接な関係があることが分かってきており、多様性の時代に価値観の大きな転換期を迎えている現在、ウェルビーイングの取組は、従来のやり方では行き詰まっていた課題を解決し、新たな価値を生み出す可能性を持っています。

   今年度の講座では、ウェルビーイングの第一人者である前野氏が、ウェルビーイングとは何か、社員にとっての幸せ・不幸せの本質や、社員の幸福度を高めるための職場づくりについてお話しします。

 

大変貴重な機会ですので、奮ってご参加ください。

 

１　日時

　　11月13日（水）：13:30～15:00

 

２　テーマ

　　Well-Being　～幸せな職場とは～

 

３　会場

　　＜広島会場＞（※定員70名）

　　　エソール広島　研修室（広島市中区大手町一丁目2-1　おりづるタワー10階）

　　＜福山会場＞（※定員20名）

　　　せとうちTech LAB（福山市紅葉町2-27　日本生命福山ビル１階）

　　※オンライン（zoom）で受講が可能です。

 

４　講師

　　慶應義塾大学大学院　システムデザイン・マネジメント研究科　教授

　　武蔵野大学　ウェルビーイング学部　学部長・教授

　　前野　隆司　氏

 

５　申込締切

　　11月12日（火）

 

６　申込方法・詳細

　　こちらより、広島県ホームページを御確認ください。

　　

７　問合わせ

　　・広島県労働協会（事務局：広島県商工労働局雇用労働政策課）

　　・電話： 082-513-3411

　　・mail：syokoyou@pref.hiroshima.lg.jp

 

 

 

　中小企業庁経営支援課を通じ、経済産業政策局経済社会政策室からの周知の依頼がございました。

　
障害を理由とする差別の解消を推進することを目的として、障害者差別解消法が平成25年６月に制定され、令和３年５月には同法の改正により、事業者による障害のある人への合理的配慮の提供が努力義務から義務へと改められました（令和６年４月施行）。同法の更なる普及啓発と適切な運用のため、再度の周知と障害者差別解消法に係る相談事例等に関する調査等のお願いをさせていただきたく、ご連絡させていただきます。

 

 

＜調査に関する回答要領＞

■回答期限

令和６年１１月８日（金）１７：００まで

 

■提出資料

令和５年度（令和５年４月～令和６年３月）を対象期間とし、下記に掲げる相談事例等（相談を受けた事例や自発的に行った好事例など）について、指定の様式【【○○（団体名等）】調査票_R06.xlsx】に記入したもの。（※その他添付資料についても御参考までにご確認ください）

○「事業者による不当な差別」

○「事業者による合理的配慮」

○「事業者による環境の整備」

 

■備考：

・広く情報共有することが望ましいものや特徴的なもののみを記入してください。（全件調査ではありません。）

・該当事項が無い場合は回答不要です。

・本調査は内閣府の調査事業として実施され、下記企業に委託されております。

 

■回答先：

みずほリサーチ＆テクノロジーズ（株）社会政策コンサルティング部

ヘルスケア・共生社会共創チーム

内閣府 令和６年度 障害者差別の解消の推進に関する取組状況調査 事務局

担当者： 奈良場、小松

E-mail： shougaisabetsu@cz-wee.com,bzl-syogaisya@meti.go.jp

※上記2つのアドレスを宛先としていただくようお願いします。

 

■添付資料

１．事務連絡（障害者差別解消法に係る相談事例等に関する調査について）

２．【○○（団体名等）】調査票_R06

 

 

15分以内で御回答いただける設問20問程度の内容となっています。次のリンク先のアンケートに御回答をお願いします。

◇アンケートフォーム

 

（回答内容の取扱い）

・御回答いただいた内容については，広島県における雇用労働施策の実施及び各企業様への本県取組の御案内のための資料としてのみ利用し，第三者への提供を行うことはありません。

・本アンケートの結果を公表する場合は，統計的に処理した集計結果のみを公表し，企業の特定につながる個別の回答内容を公表することはありません。

 

（参考）

本アンケートと関連する県の雇用関連ウェブページ

 

 

 

 

【締切間近！〆10/25】感性、データ、AIの力を融合して新しい観光PRポスターを作り出そう「離島でチャレンジ！下蒲刈島１DAYデータサイエンス　日帰りバスツアー」参加者募集中！

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日常を離れた自然豊かな島を巡り、現地の魅力を体感しながら、データサイエンスの基礎を学ぶ、初心者に優しい体験型プログラムです。

 

アートの街・下蒲刈島で、最先端のデータサイエンスと生成AIを駆使して、地域の魅力を発信する新たなPRに挑戦しませんか？

このプログラムでは、観光統計や島の独自データをもとに、参加者自身がデータ分析とAIを活用して観光ポスターを制作します。

 

●プログラム概要（詳細はこちら⇒https://wids.hiroshima.jp/）

　・グループワーク「データサイエンスとは」

　　株式会社Rejoui代表取締役　菅由紀子 氏

　・島内散策、蘭島閣美術館見学

　・ワークショップ「生成AIを使った観光PRチャレンジ」・発表・Q&A

　・ゲストトーク「起業とUターン～帰ってきたくなる下蒲刈島の魅力～」

　　SETOUCHI-HAMAYA-VILLA 平岡眞里 氏

●開催日時　令和6年11月9日（土）10:00～16:15（8:30広島駅集合・18:00広島駅解散）

●開催場所　下蒲刈島（広島県呉市下蒲刈町）

※集合場所　JR広島駅新幹線口「交通案内所」前（貸切バスで下蒲刈島へ移動）

●対象者　　・広島県内にお住いの高校生から社会人の女性

　　　　　　・広島への移住やサテライトオフィス等を活用したワーケーションを検討している女性

　　　　　　※本イベントは女性限定です。

●定員　　　20名

　　　　　　※応募多数の場合は抽選となります。

●申込　　　申込URL

　　　　　　※10/25（金）12:00〆切

●参加費　　無料

●詳細情報はこちらから

●主催　　　広島県

●問い合わせ先　運営事務局：株式会社Rejoui（リジョウイ）

　　　　　　　　E-mail：wids-hiroshima@rejoui.co.jp