【就業規則の見直しは大丈夫ですか？

～令和４年１０月、社会保険適用拡大、育児・介護休業法の改正で中小企業が取るべき対応とは】

 

働き方改革への関心がますます高まる中、現在、「従業員５０１名以上」の企業に適用されている社会保険の加入基準が、令和４年１０月以降には「従業員１０１名以上」の企業に適用されるなど、適用拡大の動きが進んでおります。

また、男女とも仕事と育児を両立できるように、１０月より産後パパ育休制度の創設や育児休業の分割取得など「育児・介護休業法」の改正が行われるなど、１０月は中小企業にとってターニングポイントといえる変化が多く見られます。

そこで、社会保険適用拡大、育児・介護休業法改正のそれぞれについて、講師より、具体的な事例を交えつつ解説いただき、就業規則の整備など、今後中小企業が取るべき適切な対応について、理解を深めることを目的にセミナーを開催いたします。

出席の申し込みにつきましては、令和４年８月26日（金）までに、参加申込書（※開催案内３枚目）によりお願いいたします。※本セミナーは会場のほか、Webでもご参加頂けます。
※〆切を延長しました

 

○開催案内及び参加申込はこちら（ＰＤＦ）

※こちらの「ウェビナー登録」からも直接申し込みが可能です。
https://zoom.us/webinar/register/WN_V9RHvQVSSRq3EeIT_ku67g

 

１．開催日時及び場所

　　日時：令和４年８月２９日（月）14:00～16:00

場所：ＴＫＰ広島本通駅前カンファレンスセンター３Ｆ「カンファレンスルーム３Ｃ」

（広島市中区紙屋町２丁目２－１２）

 

２．スケジュール及び講師

　　14:00～14:05　開会、講師の紹介、資料説明等

　　14:05～15:40　「就業規則の見直しは大丈夫ですか？～令和４年１０月、社会保険適用

拡大、育児・介護休業法の改正で中小企業が取るべき対応とは」

　　　　　　　　　　講師：小林弘樹社会保険労務士事務所

　　　　　　　　　　　　　社会保険労務士　小林　弘樹　氏

　　15:40～16:00　質疑応答

　　16:00　　　　  閉会

 

３．参加予定者：会員及び会員傘下の中小企業

 

４．定員：会場３０名、ＷＥＢ８０名

 

５．参加料： 無料

 

６．注意事項 

実施要領（※開催案内２枚目）よりご確認をお願いいたします。