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会員専用サイトにG7広島サミット県民会議 期間限定ショップ 「UCHIRA」についてのご案内をアップしました。2023-03-14詳細はこちらをご覧下さい。(中央会会員専用サイト)会員専用サイトに「中小企業ひろしま3月号( 最新号)」をアップしました。2023-03-13「雇用関係助成金ポータル」の運用開始のお知らせ(広島労働局より)2023-03-09キャリアアップ助成金やトライアル雇用助成金等の雇用関係助成金の申請については、現在、一部のコースを除き、窓口又は郵送による受付を行っているところですが、今般、雇用関係助成金の電子申請を行うシステムとして「雇用関係助成金ポータル」を開発し、本年4月から一部のコースについて、また、同年6月から本格的に運用開始することになりました。
詳細リーフレットはこちらをご覧ください。中小企業組合等課題対応支援事業の実施団体を募集しています(全国中央会より)2023-03-07本事業では、中小企業組合等による、新たな活路の開拓や単独では解決困難な課題の解決にむけた幅広い活動に対して、3つの切り口から支援を行います。
①中小企業組合等活路開拓事業
「活路開拓事業」では、専門家を招聘した委員会で検討を行い、市場調査、試作品の開発、ビジョンの策定、成果を発表するなどして、課題を解決、成果を共有する取組を補助します。
「展示会等出展・開催事業」は、国内外の展示会への出展や展示会の自主開催を補助します。
○補助金額上限(6/10)
大規模・高度型:2,000万円(下限100万円)
※補助金申請予定額が1,200万円を超え、事業終了後3年以内に売上高が10%以上増加することが見込まれるもの、
または、コストが10%以上削減されることが見込まれるもの
通常型:1,200万円(下限100万円)
展示会事業:1,200万円(下限なし)②組合等情報ネットワークシステム等開発事業
組合等が情報ネットワークシステムの構築を目指して実施する、組合等の業務分析、計画立案、RFP(提案依頼書)策定に対して補助します。
本事業では、外部から専門家を招聘して設計や検討を行ったり、専門業者に対してシステムの開発を委ねた場合の経費等が対象となります。
○補助金額上限(6/10)
大規模・高度型:2,000万円(下限100万円)
※補助金申請予定額が1,200万円を超え、事業終了後3年以内に売上高が10%以上増加することが見込まれるもの、
または、コストが10%以上削減されることが見込まれるもの
通常型:1,200万円(下限100万円)③連合会(全国組合)等研修事業
所属員が15都道府県以上の組合等が行う組合員(会員)や専従役職員を対象とした研修の開催を支援します。
研修では、座学講義のほか、パネルディスカッション、ワークショップ、グループ演習、視察、技術指導など、研修の効果が出やすい方法で実施するものです。
○補助額金上限(6/10) 300万円(下限なし)
【公募期間】
・第1次募集:3月1日~3月31日
・第2次募集:4月3日~5月26日
・第3次募集:7月10日~8月10日
※本内容は、3月2日現在の情報であり、変更となる場合があります。2次募集において予算枠に到達した場合、3次募集は実施しません。
当事業の詳細についてはこちら(全国中央会HP)をご覧下さい。広島市省エネ機器導入支援事業補助金について(広島市より)2023-03-06広島市では電気料金等が高騰する中で、中小企業者等における省エネを支援し、地域の脱炭素化を図るため、広島市内の事業所において省エネ性能の高い機器へ更新する際に必要な経費について「広島市省エネ機器導入新事業補助金」として補助を行います。
・概 要:省エネ機器への更新に要する経費の75%(4分の3)を補助
※機器の新設、増設は対象外
・申請期間:令和5年3月15日(水)~ 令和5年9月29日(金)
※申請期間内であっても、予算が無くなり次第、受付終了
・補助対象者:広島市内に事業所を有する中小企業者等(個人事業主、組合、NPO法人含む)
・補助率:4分の3・補助限度額:1,000万円(1事業者あたり)
・補助対象経費:機器購入費及び工事委託費
対象機器のご確認、募集要項等についてはこちらをご覧下さい。(広島市HP)特定技能外国人受入モデル企業支援事業補助金について2023-03-06広島県では,外国人が地域とつながりを深めながら,孤立することなく安心して生活し働くことができる環境の形成を図るため,特定技能外国人の円滑な受入や職場定着に必要な環境整備に取り組む県内の中小企業等の皆様に対し,予算の範囲内で補助金を交付します。
・補助上限額:300万円
・補助率:補助耐用経費の3/4以内
詳細はこちらをご覧下さい。(広島県HP)会員専用サイトに「県内業界の景気動向1月( 最新)」をアップしました。2023-02-28新型コロナウィルス感染拡大防止のための広島県の対処方針について2023-02-22新型コロナウィルス感染症対策専門員は感染症の位置づけ、マスク着用についての考え方等についての会議を実施しました。
会議資料並びに承認事項についてはこちらをご覧下さい。シニア雇用に関するシンポジウムアーカイブ配信に関するお知らせ(広島市、広島県より)2023-02-16広島市は広島県と共催で「シニア雇用に関するシンポジウム」を下記の内容で実施しました。ご視聴される方はチラシから受付を行っておりますので確認下さい。
また同シンポジウムについて2月28日までアーカイブ配信を行っております。
(1)第一部 テーマ:高齢者の再雇用・定年延長等の実務(広島総合社会保険労務士法人 代表社員 石井孝治 様)(2)第二部 事例発表(浜本工芸株式会社 様、社会福祉法人 広島県同胞援護財団 様)(3)第三部 パネルディスカッション・パネリスト(浜本工芸株式会社 様、社会福祉法人 広島県同胞援護財団 様)・コーディネーター(広島総合社会保険労務士法人 代表社員 石井孝治 様)「組合向けSDGsセミナー」を開催します!(中央会より)2023-02-162015年に国連で採択されたSDGsは、ゴールとして設定している2030年まで残り7年となり、折り返し地点を過ぎて後半戦に入りました。我が国でも企業、自治体、学校などの各種団体及び個人がそれぞれの立場においてSDGsの取り組みが求められる中、大企業や自治体では取引や支援の条件としてSDGsへの対応を求める動きも見られており、中小企業にとっても避けて通れない経営課題となっています。このような状況の中、広島県内における中小企業や組合でのSDGs取り組み事例は未だ少なく、全国的にみても高い水準であるとは言いがたい状況です。そこで今回は広島県中央会の会員組合を対象とし、組合として組合員企業の未来のために取り組むべきSDGsは何かをテーマとしたセミナーを開催します。当セミナーが組合のSDGsの取り組み・宣言に向けた足がかりとなり、ひいては、組合が宣言したSDGsをもとに、組合員企業の皆様がこれらを参考にしながら、自社のSDGs宣言に繋がっていくことを期待しております。ご出席の申し込みにつきましては、令和5年2月20日(月)までに参加申込書(添付のセミナー案内チラシ裏面)によりお願い致します。(※申込期限を延長しました。)
○セミナー案内チラシ及び参加申込はこちら(PDF)※こちらの「参加申し込みフォーム」からも直接申し込みが可能です。1.開催日時:令和5年2月22日(水)14:00~16:002.開催場所:TKPガーデンシティ広島駅前大橋「ホール6C」(広島市南区京橋町1-7)3.内容及びスケジュール:◆開 会(14:00~14:05)◆講 演(14:05~15:45)・講 師:株式会社Taisei SDGs de 地方創生 公認ファシリテーター 村重 純也氏・テーマ:「組合で取り組むSDGs ~組合員の未来を考えよう~」◆質疑応答(15:45~16:00)◆閉会(16:00)4.対 象:会員組合及び組合員企業5.定 員:50名6.参 加 費:1,000円会員専用サイトに「中小企業ひろしま2月号( 最新号)」をアップしました。2023-02-15連合広島からの要請について2023-02-142023年2月13日、連合広島 大野真人会長はじめ、役員の方々から、広島県経営者協会、広島県商工会議所連合会、広島県商工会連合会、広島県中小企業団体中央会合同で、「2023春季生活闘争に関する要請」を受け、意見交換しました。
連合広島からは、賃上げ要求、すべての労働者の立場にたった働き方の改善、ジェンダー平等・多様性の推進などが要求項目として表明されました。
連合広島の要請書についてはこちらをご覧下さい。
令和5年度中小企業向け支援制度合同説明会のご案内(広島県より)2023-02-09令和5年度の国・県・市の補助金、助成金を中心に紹介する支援制度合同説明会をオンライン方式(Zoom)にて開催します。
【日時】令和5年3月6日(月)13時~16時
【対象者】県内の中小企業者及び関係団体等(定員:先着150名)
詳細、申込はこちらをご覧下さい。広島県自転車条例制定について(広島県より)2023-02-07広島県では,「広島県自転車の活用の推進及び安全で適正な利用の促進に関する条例」を制定しました。(令和4年10月6日一部施行)令和4年10月6日からは,自転車の点検整備や幼児用座席でのヘルメット及びシートベルトの着用などが努力義務化となっております。また,令和5年4月1日からは,自転車保険加入が義務化となります。また,業務中に自転車を利用し発生した事故は,個人用の保険は適用されませんので,事業者用の保険に加入する必要があります。
詳細はこちらをご覧下さい(広島県HP)「ものづくり連携倶楽部ひろしま 第17回講演会」開催のご案内2023-02-03自社ブランドの構築で世界へ進出 ~独自技術を活かした商品開発への道のり~第17回目となる「ものづくり連携倶楽部ひろしま」は、「自社ブランドの構築で世界へ進出 ~独自技術を活かした商品開発への道のり~」をテーマに、経営革新事例を2部構成でオンライン開催します。【講 演】第1部(14:05~15:05)自社ブランドの構築で世界へ進出 ~独自技術を活かした商品開発への道のり~講 師:株式会社ナンガ 代表取締役 横田 智之 氏【事例発表】第2部(15:15~16:00)(第2部)篠原テキスタイル株式会社 代表取締役 篠原 由起 氏株式会社クリエイション 専務取締役 木村 隼人 氏■日時:令和5年3月7日(火)14:00~16:00■場所:オンライン(Zoom開催)(※PC端末と、インターネット環境が必要です)■招待URL:申込頂いた方に個別でメールにてご案内します■対象:組合及び組合員企業、賛助会員等■参加費:無 料■申込期限:2月28日(火)詳細の確認、申し込みはチラシをご覧ください。広島県におけるイベントの開催条件について(広島県より)2023-02-02広島県におけるイベントの開催条件については、令和5年2月1日付けで変更となりましたので、お知らせ致します。
詳細については、以下をご覧下さい。
○広島県におけるイベントの開催条件について(広島県HP)県求人情報サイト「ひろしまワークス」 の求人掲載募集について(広島県より)2023-02-01広島県では、県内法人の人材確保と人手不足解消、県内への移住促進を目的に、広島県求人情報サイト「ひろしまワークス」を解説しています。
求人掲載をご希望の法人様はぜひ、当サイトをご活用下さい(利用料無料)
詳細については、こちらをご覧下さい。
○広島県求人情報サイト「ひろしまワークス」
第16回 中小機構中国本部 ハンズオン支援事業大会開催のお知らせ(中小機構より)2023-01-31中小機構中国本部は、「ハンズオン支援事業」を活用いただいた事業者から成果事例等を発表する「ハンズオン支援事業大会」を開催します。第16回目の大会となる本大会は「事業承継」がテーマです。
中小企業の経営者の平均年齢は上昇を続けており、1990年代初頭には50代前半でしたが、2020年の時点ですでに60歳を超えています。いつか訪れる代替わりの日に向けて、経営者として、会社として、様々な準備が必要であることを理解しつつも、「何から始めたらよいかよくわからない」、「具体的な準備が進まない」とお悩みの経営者の方も多いのではないでしょうか。
本大会は、そのようなお悩みを解決するため、承継までのヒントとなるような3つのプログラムをご用意しました。
事業承継に向けた取り組みについて検討されている中小企業経営者や後継者の皆様はもちろん、支援機関、金融機関の皆様にも役立つ内容です。ぜひご参加ください。
【日時】2月9日(木)14時00分~17時00分(予定)
【場所】広島コンベンションホール メインホール2A
※Zoomによる同時配信
詳細・申込はこちらをご覧下さい。「新型コロナウィルス感染症対応休業支援金・給付金」及び「緊急雇用安定助成金」受付終了のお知らせ2023-01-25「新型コロナウィルス感染症対応休業支援金・給付金」及び「緊急雇用安定助成金」について令和5年3月までの対象期間をもって受付を終了することとなりました。申請期限については令和5年5月31日必着となりますのでご注意ください。尚雇用調整助成金については令和5年4月以降も継続します。
詳細はこちらをご覧ください。高病原性鳥インフルエンザの影響を受ける中小企業者等に対する金融支援について2023-01-24広島県では,高病原性鳥インフルエンザの影響に伴う売上高等の減少により経営の安定に支障が生じている中小企業者等を支援するため,資金繰り・経営に関する総合相談窓口を令和5年1月24日から開設します。 -
~水産物輸出拡大イベント~ in 岡山 「水産物生産・加工事業者と国内商社等との輸出商談会」開催のお知らせ(ジェトロ広島より)2016-06-23日本貿易振興機構(ジェトロ)は、水産物・水産加工品輸出拡大協議会と共催で以下のとおり国内商社との商談会を開催します。
本商談会は、輸出を目指す水産物生産・加工事業者と、水産物の輸出に強い商社・輸出事業者が商談をする絶好の機会です。
「輸出をしたいが、海外企業ではなく、まずは国内の商社と取引したい」という方は、ぜひご参加ください。
■日 時:2016年7月13日(水)13:00~17:00(受付開始:12:30)
■会 場:岡山コンベンションホール ママカリフォーラム
コンベンションホール(岡山市北区駅元町14-1 フォーラムシティビル3階)
■主催・共催:水産物・水産加工品輸出拡大協議会、ジェトロ
■参加費:無料
■詳細・お申込みはこちら↓
http://www.jetro.go.jp/events/hir/9933b11663a5c606.html
(申込締切:2016年6月24日(金)17:00)
【お問い合わせ先】
ジェトロ広島 Tel:082-535-2511プロフェッショナル人材セミナー開催のご案内(広島県より)2016-06-21【「攻めの経営」を支える人材を求める企業経営者・人事担当者様対象】
このセミナーの目的は、参加いただいた皆様に、次のような実感を得ていただくことを目的としています。
・プロの登用で事業を成長させるヒントが得られる
・大都市圏の人材を地方へ還流させるポイントがわかる
・人材サービス事業者の有効活用の仕方がわかる
ぜひ、御参加を御検討ください。
(日時・会場)
平成28年7月29日(金)
【広島会場】10:00~12:00 広島商工会議所3階306号室
【福山会場】15:00~17:00 福山商工会議所1階102会議室
(講演内容)
第1部「逆境をチャンスに変える攻めの経営」
オオアサ電子㈱ 代表取締役社長 長田克司 氏
第2部「人材を効率的に獲得する方法」
㈱ビズリーチ 執行役員 佐藤和男 氏
(主催・共催)
広島県、広島商工会議所、福山商工会議所
●広報チラシ【PDF】
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/pro-kyoten/professional-seminar.html
「賃金引上げ等の実態に関する調査」にご協力ください(厚生労働省より)2016-06-21厚生労働省では、「平成28年賃金引上げ等の実態に関する調査」を実施します。
この調査は、民間企業における賃金・賞与の改定額、改定率、賃金・賞与の改定方法、改定に至るまでの経緯等を把握することを目的として、主要産業に属する会社組織の民営企業で、製造業及び卸売業,小売業については常用労働者30人以上、その他の産業については常用労働者100人以上を雇用する企業のうちから産業別及び企業規模別に抽出した 約3,500企業を対象とし、毎年1月から12月までの1年間の常用労働者の賃金改定について調査するものです。
調査の結果は、最低賃金決定のための中央最低賃金審議会(目安に関する小委員会)で利用されているほか、労働経済白書をはじめとする賃金分析等において広く活用されているほか、社会的関心も高く、非常に重要な調査となっています。
対象になった企業におかれましては、調査の趣旨、重要性をご理解いただき、何卒調査にご協力いただきますようお願い申し上げます。
●別添資料【PDF】毎月勤労統計調査特別調査についてのお願い(厚生労働省より)2016-06-21厚生労働省では、本年7月31日現在で、常用労働者を1~4人雇用している事業所を対象に、毎月勤労統計調査特別調査を実施します。
この調査は、1~4人の常用労働者を雇用する小規模事業所における賃金、労働時間及び雇用の実態について全国及び都道府県別に明らかにすることを目的に実施しており、調査結果は、小規模事業所の実態を示す資料として最低賃金の改定審議等に使用されています。
調査対象となる事業所には、8月から9月にかけて統計調査員が訪問し、調査事項についてお伺いして調査票を作成いたします。
調査票に書かれた内容は、「統計法」により厳しく秘密が守られます。また、統計以外の目的に用いられることも固く禁じられています。
ご多忙のこととは存じますが、調査の重要性をご理解いただき、調査にご回答いただきますようお願いいたします。
・広報チラシ①
・広報チラシ②若手の力を信じて育てる!若手社員向けセミナー参加者募集中!(一般社団法人中国地域ニュービジネス協議会より)2016-06-21若手の力を信じて育てる!~プロジェクトの立ち上げから発信までの3回シリーズ~
若手社員にプロジェクトを任せてみませんか?
若手社員の新しいアイデアや柔軟な考え方を取り入れることは、若手社員の成長や経営活動の刷新にも有益です。
しかし、若手にプロジェクトを任せるのはちょっと不安…。
若手社員もやり方がわかれば「プロジェクトの運営」やマーケットへのアプローチ、そしてターゲットの心に刺さるPRを行なうことができるはずです!
『若手の成長』の機会を是非ご活用ください。
※グループワークを中心に他社の若手との交流を図りながら学びます。
先着30名限定ですので、お早目にお申込みください。
■日時&研修テーマ(ご希望回のみの参加も可能です。)
・第1回:7月11日(月) 13:00~17:00
もしも若手社員がプロジェクトを任されたら~プロジェクトマネジメント 入門編~
・第2回:8月23日(火) 13:00~17:00
マーケットを意識した自社の強みの発見方法
・第3回:9月13日(火) 13:00~17:00
魅せるプレゼン、キャッチコピーの創り方
■会場:日本政策金融公庫 広島支店6F研修室
〒730-0031 広島市中区紙屋町1-2-22
■定員 先着30名
■詳細・お申込みについては、【広報チラシ】または以下のサイトをご覧ください。
http://jinzai.cnbc.or.jp/archives/151
平成28年度 高年齢者雇用安定助成金の制度改正のご案内(独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構より)2016-06-16当機構では、高年齢者が年齢に関わりなく働ける職場づくりに取り組む事業主への支援として、高年齢者雇用安定助成金の支給業務を実施しており、平成28年4月より、制度内容が改正されました。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28koyouantei.pdf広島県障害者雇用優良事業所表彰について(広島県より)2016-06-15広島県では、平成28年度における障害者雇用優良事業所表彰の対象事業所を以下のとおり募集します。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28syougaisyahyousyou.pdf平成28年度外国人労働者問題啓発月間実施について(厚生労働省より)2016-06-15本年6月は政府全体として「外国人労働者問題啓発月間」と位置づけております。本月間を機に、外国人雇用状況の届出制度を始めとする外国人雇用の基本ルールや、雇用対策法にも明記されました専門的・技術的分野の外国人労働者の活用など、外国人労働者問題に対するご理解を深めていただきたくお願い申し上げます。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28gaikokujinroudousya.pdf外国人の不法就労の防止に関するお願い(不法就労外国人対策等協議会より)2016-06-15警察・法務・厚生労働の三省庁で構成する「不法就労外国人対策等協議会」では、合同での取締りの強化、国内外における広報活動など諸施策を推進してきた結果、一定の成果を挙げていますが、我が国に滞在する不法残留者は22年ぶりに増加に転じ、潜在する不法残留者は約6万3千人に上り、不法就労を目的として来日を図る外国人も今なお後を絶たず、その偽装の手口は悪質・巧妙化しているとされています。例年6月は、内閣官房において、「外国人労働者問題啓発月間」が設定され、政府として各種取組みがなされておりますが、外国人の不法就労対策を実効あるものにするためには、事業主を始め、広く国民がこの問題を正しく理解し、防止に努めることが重要であるとされています。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28fuhousyurou.pdf労働安全衛生規則等の一部を改正する省令の施行について(厚生労働省より)2016-06-15平成28年3月31日に公布された労働安全衛生規則等の一部を改正する省令により、事業者の代表者や事業場において事業の実施を総括管理する者を産業医として選任してはならないことと規定する改正を行いました。
本改正省令については、平成29年4月1日より施行することとしております。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28roudouanzen.pdf新規大学卒業予定者等の採用選考開始について(経済産業省より)2016-06-15新規大学卒業予定者等の就職・採用活動については6月1日より採用選考活動が開始されました。就職活動が学生の学業の妨げとならず円滑に実施されるためには、企業側・大学側の足並みをそろえた取組が重要であることから、政府においても、十分配慮いただくよう要請してきました。採用選考活動の開始時期を迎えるにあたり、各企業の一層のご理解・ご協力を重ねて要請したします。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28saiyousenkou.pdf「働き方改革」及び「夏の生活スタイル変革(ゆう活)」に関する 周知啓発について(厚生労働省より)2016-06-15政府では夏の期間、働き方改革の一環として、昨年から朝方勤務やフレックスタイム制の推進により夏の生活スタイルを変革する国民運動を「ゆう活」として展開し、本年は、昨年の取組みに関するアンケート調査結果等を踏まえ、広く「ゆう活」が浸透するよう展開を行います。
また、各企業においても、それぞれの企業の実情に応じた労使の自主的な取組みを可能な範囲で行うことが期待されています。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28yukatsu.pdf新規高等学校卒業者の就職状況調査の結果について(文部科学省より)2016-06-15「平成28年3月新規高等学校卒業者の就職状況調査」(平成28年3月末現在)の結果が別紙のとおりまとまりました。
今回の調査結果では、就職率は前年同期を0.2ポイント上回る97.7%となり、6年続けて前年を上回る結果となりました。
一方、就職内定を得ずに卒業した生徒が約4千4百人おり、就職率は上がっているものの、未だ数多くの者が就職できるよう努力を続けている状況となっています。
新規高等学校卒業予定者の求人枠の確保・拡大を図られますよう、格別の御配慮をお願い申し上げます。
また、採用選考に当たっては、求人秩序の確立を図り、併せて適正な推薦・選考が行われるとともに、女子生徒が男子生徒と実質的な均等な機会が与えられますよう、御配慮をお願いいたします。
○文部科学省 平成28年3月高等学校卒業者の就職状況に関する調査について
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/28/05/1371065.htm高校生アルバイトの労働条件の確保について(厚生労働省より)2016-06-14学生アルバイトの労働条件については、昨年、大学生等を対象とした調査を踏まえ、労働基準関係法令の遵守及び学業とアルバイトが両立できる環境整備について周知・啓発をお願いいたしました。
その後、高校生に対しても調査を実施し、今般、その結果をとりまとめたところです。調査結果を見ますと、労働条件の明示が適切になされていないとする回答が60.0%に上るほか、賃金不払や必要な休憩時間が与えられていない、満18 歳未満に対して禁止されている深夜労働や休日労働をさせられている、などの労働基準関係法令違反のおそれがあるものがありました。
高校生アルバイトについては、年少者に対する保護の観点も踏まえつつ、労働基準関係法令を遵守していただくとともに、高校生が学業にしっかりと取り組めるよう、シフト設定上の配慮等をしていただくことも重要です。
事業主の皆様におかれましては、高校生アルバイトについて、満18 歳未満の労働者に対する深夜業や休日労働の禁止、労働契約を締結する際の労働条件の明示、賃金の適正な支払い、休憩時間の付与等、労働基準関係法令を遵守していただくとともに、学業とアルバイトが適切な形で両立されるよう、シフト設定に際しての御配慮等をいただきたいと考えております。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28koukousei.pdf中小企業税制パンフレットについて(中小企業庁より)2016-06-13「広島県女性活躍推進企業実態調査」への御協力について(広島県より)2016-06-13広島県では,働きたい女性がいきいきと活躍できる社会の実現を目指して,様々な取組を実施しています。
また,平成27年9月には「女性活躍推進法」(※)が施行されるなど,「職場における女性の活躍」への期待が高まっており,本県としても,これまでの取組を一層進めていきたいと考えております。
このため,県内の状況を把握するための調査を実施いたします。この調査は,今後の県内における女性活躍推進への取組や施策を進めていく上で,非常に重要な調査です。
6月15日(火)に調査票を発送させていただく予定としておりますので,該当企業の皆様におかれましては,ご多用中誠に恐縮ですが,本調査回答への御協力をお願い申し上げます。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28hiroshima-jyosei1.pdf広島市優良技能勤労者表彰について(広島市より)2016-06-10広島市では、永く同一の職業に従事し、技能の向上や後輩の育成に努めておられる勤務成績の優秀な技能者等を毎年表彰しています。
本年度分は、8月26日(金)まで推薦を受け付けます。
事業主の皆さんは、所属される職種組合等を通じて候補者をご推薦下さい。(推薦手続き、必要書類等は各職種組合等に送付しています。)
●表彰の対象者
以下の職業に従事されている方が対象となります。
ア 専門的・技術的職業従事者(法務従事者、教員、宗教家並びにその他の専門的職業従事者中の図書館司書、学芸員及び個人教師を除く。)
イ 販売従事者(商品販売従事者中の小売店主、卸売店主及び飲食店主を除く。)
ウ サービス職業従事者
エ 保安職業従事者(自衛官、司法警察職員並びにその他の保安職業従事者中の看守及び消防員を除く。)
オ 農林漁業従事者
カ 生産工程従事者
キ 輸送・機械運転従事者
ク 建設・採掘従事者
ケ 運搬・清掃・包装等従事者(郵便・電報外務員を除く。)
●表彰の要件等
推薦いただく方は、平成28年6月1日現在で次のすべての要件を満たしていることが必要です。
ア 広島市内の民間企業に勤務していること。
イ 同一の職業に20年以上の経験があり、今もその職業に従事していること。ただし、障害者及び高齢者の方については、経験年数を10年以上とします。
ウ 管理職でないこと。
エ 勤務成績が優秀で他の勤労者の模範と認められること。
オ 過去、優良勤労者として市長表彰を受けたことがないこと。
カ 満年齢が40歳以上であること。ただし、障害者の方には年齢制限を設けません。
【お問い合わせ】 広島市経済観光局雇用推進課 TEL:082-504-2244(直通)経営革新計画承認申請の県東部(福山)での出張相談会の開催について(広島県より)2016-06-02広島県では中小企業の経営革新(新たな取組みによる経営の向上)を全業種にわたって幅広く支援します。経営革新計画を作成し承認を受けた場合には、計画期間中にさまざまな支援措置を利用することが可能となります。
下記により出張相談会を開催し、計画申請の相談及び申請受付を行います。この機会にぜひご相談ください。
○開催日
平成28年6月20日(月)、7月22日(金)、8月22日(月)、9月20日(火)
○開催時間
10:00から 16:00まで
○開催場所
広島県福山庁舎第3庁舎8階384会議室(福山市三吉町1-1-1)
○その他
・事前申込を優先しますが、当日空いた時間帯があれば、受付いたします。
・ 申請される場合は、申請書及び添付書類(登記事項証明書、定款の写し、2期間の決算書、事業報告書)の提出が必要です。
○お申込等
広島県HPで詳細をご確認の上、お申込をお願いします。
【お問い合わせ】 広島県商工労働局経営革新課 まで TEL:082-513-3371企業価値創造講座~セルフブランディング術~の受講生募集(公益財団法人ひろしま産業振興機構より)2016-05-30~自社の魅力を整理し、商品開発や販路開拓に必要な企業の基盤づくり講座~
ひろしま産業振興機構では、自社の強みを整理して、進むべき方向性を明確にし、プレゼンテーション能力を高める本ゼミナールを開催します。本ゼミナールの特徴は、ものづくりの多数の指導歴を持つ講師を迎え、個別指導とワークショップ型の講義を組み合わせている点です。各社が持つ個性、条件、そして業界情勢に合わせた的確なアドバイスとサポートをしながら、同時に講義では受講生全員で同じカリキュラムを通じて学び、自社のプレゼン能力を高めていきます。
■会 場 ◇ゼミナール:café’chouchou 3階(広島市中区小町7-1)
◇個別面談:ひろしま産業振興機構(広島市中区千田町3-7-47)
■日程・内容[全7回]
(1)個別訪問(※各社を訪問)
平成28年6月16日・17日・18日(木~土)のいずれかの45分
(2)合同ゼミナール
平成28年7月8日(金) 13:00~18:00
(3)ゼミナール(※ゲストに外部講師を予定)13:00~18:00
食品コース:平成28年8月4日(木)/生活用品コース:8月5日(金)
(4)個別面談
平成28年9月2日(金)・3日(土)のいずれかの45分
(5)合同ゼミナール(※ゲストに外部講師を予定)
平成28年10月8日(土) 13:00~18:00
(6)個別面談
平成28年11月11日(金)・12日(土)のいずれかの45分
(7)合同ゼミナール
平成28年12月10日(土) 13:00~18:00
■講師陣
◇(株)スカイ・モーション 代表取締役 杉原 広宣
◇(株)IRMANO 代表取締役 福田 真弓
※第3回、第5回には強力な外部講師を予定
■受講料 10,000円(テキスト代等)
■申込期限 平成28年6月3日(金)
■申込・ (公財)ひろしま産業振興機構 中小企業・ベンチャー総合支援センター
問合先 (担当:下桶・中西)TEL:082-240-7701 FAX:082-249-3232
mailto:sien-center@hiwave.or.jp
※詳細については、公益財団法人ひろしま産業振興機構HPをご覧ください。
https://www.hiwave.or.jp/event/8411/
広島県人権啓発指導者養成研修会について(広島県より)2016-05-30わたしたち一人ひとりがいきいきと生活し,職場などで能力を最大限に発揮していくために欠かせないものが,自分を大切にし,他の人も大切にするという人権尊重の視点です。
企業等で人権啓発研修を担当する方に,職場等での人権啓発の必要性やコミュニケーションの大切さなど,人権啓発担当者として必要な知識や手法,人権感覚を,講義・グループワークを体験しながら学ぶことで,実際の職場研修等に活かせる内容の研修会です。
広島及び福山の2会場で開催します。
いずれの回も研修内容等は,基本的に同じものです。
【広島会場】
〔開催日〕
第1回 平成28年8月3日(水曜日)
第2回 平成28年8月23日(火曜日)
〔会場〕
エソール広島 多目的ホール(広島市中区富士見町11-6)
〔定員〕
各50名(先着順)
【福山会場】
〔開催日〕
平成28年8月2日(火曜日)
〔会場〕
まなびの館ローズコム 「福山市生涯学習プラザ」中会議室(福山市霞町一丁目10-1)
〔定員〕
40名(先着順)
※詳しくは、広島県HPをご覧ください。
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/soshiki/42/28natsusemina.html

































