少子高齢化に伴う労働力人口の減少が進む中、地方・中小企業をはじめとする人手不足は、喫緊の経営課題となりつつあります。また、経済のグローバリゼーションの進展、AIやIoT等の技術革新により、企業を取り巻く経営環境は大きく変化しています。企業の持続的な成長を実現するためには、働き方改革を通じて、多様な人材が多様な働き方を選択できる環境を整備し、潜在的労働力を引き出すことや、労働生産性を高めていくことが求められます。

本セミナーでは、地方都市における働き方改革の取組み活性化を目的とし、働き方改革の先進事例に加え、地方・中小企業および自治体の取組み事例をご紹介いたします。

 

 

 【日時】2017年11月22日（水）13:00～17:00

【場所】ホテルグランヴィア広島4階 悠久の間

【定員】先着180名（参加無料）

【応募締切】11月15日（水）まで

 

【講演】

・「経団連の働き方改革の取組み」

・「キリンビールの働き方改革」

・「日本マイクロソフトのフレキシブルワークスタイル」

・「広島県の働き方改革の取組について」

【パネルディスカッション】

・「人口減少社会における地方企業の働き方改革」

（ファシリテーター）

学習院大学 名誉教授　今野浩一郎氏

（パネリスト）

㈱オーザック 専務取締役　岡崎瑞穂氏

㈱サタケ 取締役人事部長　木谷博郁氏

広島電鉄㈱ 人材管理本部人事部長　嶋治美帆子氏

㈱ワーキンエージェント 取締役　藤原輝氏

 

■主催：（一社）日本経済団体連合会、広島県経営者協会、広島県商工会議所連合会、広島経済同友会、広島県商工会連合会、広島県中小企業団体中央会、（一社）中国経済連合会

 ■後援：広島県、広島労働局、日本労働組合総連合会広島県連合会

 

【問い合わせ先】広島県経営者協会　（TEL:082-221-6844　FAX:082-221-6830)

 

少子高齢化に伴う労働力人口の減少が進む中、地方・中小企業をはじめとする人手不足は、喫緊の経営課題となりつつあります。また、経済のグローバリゼーションの進展、AIやIoT等の技術革新により、企業を取り巻く経営環境は大きく変化しています。企業の持続的な成長を実現するためには、働き方改革を通じて、多様な人材が多様な働き方を選択できる環境を整備し、潜在的労働力を引き出すことや、労働生産性を高めていくことが求められます。

本セミナーでは、地方都市における働き方改革の取組み活性化を目的とし、働き方改革の先進事例に加え、地方・中小企業および自治体の取組み事例をご紹介いたします。

 

 

 【日時】2017年11月22日（水）13:00～17:00

【場所】ホテルグランヴィア広島4階 悠久の間

【定員】先着180名（参加無料）

【応募締切】11月15日（水）まで

 

【講演】

・「経団連の働き方改革の取組み」

・「キリンビールの働き方改革」

・「日本マイクロソフトのフレキシブルワークスタイル」

・「広島県の働き方改革の取組について」

【パネルディスカッション】

・「人口減少社会における地方企業の働き方改革」

（ファシリテーター）

学習院大学 名誉教授　今野浩一郎氏

（パネリスト）

㈱オーザック 専務取締役　岡崎瑞穂氏

㈱サタケ 取締役人事部長　木谷博郁氏

広島電鉄㈱ 人材管理本部人事部長　嶋治美帆子氏

㈱ワーキンエージェント 取締役　藤原輝氏

 

■主催：（一社）日本経済団体連合会、広島県経営者協会、広島県商工会議所連合会、広島経済同友会、広島県商工会連合会、広島県中小企業団体中央会、（一社）中国経済連合会

 ■後援：広島県、広島労働局、日本労働組合総連合会広島県連合会

 

【問い合わせ先】広島県経営者協会　（TEL:082-221-6844　FAX:082-221-6830)