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「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善における特別措置法施行規則の一部を改正する省令」及び「有期労働契約の締結、更新及び雇止め等に関する基準の一部を改正する件」（無期転嫁ルール・労働契約関係の明示等）並びに「職業安定法施行規則の一部を改正する省令」に関して（全国中央会より）
2023-11-27厚生労働省では、労基則等改正省令等及び安定則改正省令ともに、令和６年４月１日より施行することとしており別添のとおりパンフレット等を作成しています。
①「令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます」
・2024年4月から労働条件明示のルールが変わります ｰ 厚生労働省（HP)②「令和６年４月より、募集時等に明示すべき事項が追加されます」「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善における特別措置法施行規則の一部を改正する省令」及び「有期労働契約の締結、更新及び雇止め等に関する基準の一部を改正する件」（無期転嫁ルール・労働契約関係の明示等）並びに「職業安定法施行規則の一部を改正する省令」に関して（全国中央会より）
2023-11-27厚生労働省では、労基則等改正省令等及び安定則改正省令ともに、令和６年４月１日より施行することとしており別添のとおりパンフレット等を作成しています。
①「令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます」
・2024年4月から労働条件明示のルールが変わります ｰ 厚生労働省（HP)②「令和６年４月より、募集時等に明示すべき事項が追加されます」
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「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善における特別措置法施行規則の一部を改正する省令」及び「有期労働契約の締結、更新及び雇止め等に関する基準の一部を改正する件」（無期転嫁ルール・労働契約関係の明示等）並びに「職業安定法施行規則の一部を改正する省令」に関して（全国中央会より）
2023-11-27厚生労働省では、労基則等改正省令等及び安定則改正省令ともに、令和６年４月１日より施行することとしており別添のとおりパンフレット等を作成しています。
①「令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます」
・2024年4月から労働条件明示のルールが変わります ｰ 厚生労働省（HP)②「令和６年４月より、募集時等に明示すべき事項が追加されます」「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善における特別措置法施行規則の一部を改正する省令」及び「有期労働契約の締結、更新及び雇止め等に関する基準の一部を改正する件」（無期転嫁ルール・労働契約関係の明示等）並びに「職業安定法施行規則の一部を改正する省令」に関して（全国中央会より）
2023-11-27厚生労働省では、労基則等改正省令等及び安定則改正省令ともに、令和６年４月１日より施行することとしており別添のとおりパンフレット等を作成しています。
①「令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます」
・2024年4月から労働条件明示のルールが変わります ｰ 厚生労働省（HP)②「令和６年４月より、募集時等に明示すべき事項が追加されます」
