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中四国最大級の商品見本市「第21回ビジネスフェア中四国2023」開催!!(広島市より)2023-01-10中四国地方の企業・団体が熱意とこだわりをもって開発した商品の見本市「第21回ビジネスフェア中四国2023-中四国発こだわり良品発掘メッセ-」を開催します。地域色豊かでバラエティーに富んだ商品の数々を御覧いただき、このフェアを一層のビジネス発展のために御活用ください。■出展者数144社・団体■日 時令和5年2月1日(水) 10:00~17:00 商談日(バイヤー等事業者対象)令和5年2月2日(木) 10:00~16:00 商談・展示販売日(一般公開)■場 所広島県立広島産業会館 東展示館(広島市南区比治山)■入場料無料※出展情報等は、こちらをご覧ください。■問い合わせ先ビジネスフェア中四国実行委員会事務局(〒730ー0013 広島市中区八丁堀11-28 広島朝日広告社内)TEL:082-228-0131 FAX:082-221-1718インボイス制度に伴う各種支援措置について(中国経済産業局より)2023-01-06昨年12月23日に閣議決定されました令和5年度税制改正の大綱におきまして、主に中小事業者を対象としたインボイス制度に関する負担軽減措置が講じられることとなりました。
また負担軽減措置に加え、令和4年度第2次補正予算においても、中小・小規模事業者向けの持続化補助金・IT導入補助金の拡充が行われています。
詳細についてはこちらをご覧ください(財務省HP)インボイス制度の概要については、分かりやすく解説したリーフレットもございますので、併せてご活用ください。新年のご挨拶2023-01-01
広島県中小企業団体中央会 会長 伊藤 學人
令和5年の年頭にあたり、謹んで新年のご挨拶を申しあげます。
新型コロナウィルス感染症は、令和2年1月に国内で初めて感染者が確認されて以来、既に3年が経過しようとしていますが、感染拡大の波が繰り返され、その影響が長期化しています。加えて昨年は、世界的な物価高騰やロシアのウクライナ侵攻による国際情勢の緊迫化、更に円安の進行が相まって、我が国では、多くの事業者が依然として厳しい状況に置かれています。
今年は、10月から消費税のインボイス制度が新たに導入され、組合や中小企業においても、その対応に迫られており、併せて今後は電子帳簿保存法への対応も必要となってきます。また、働き方改革関連では、4月から時間外労働の割増賃金率の引上げが中小企業に対しても導入予定であり、我々中小企業にとって懸念すべき課題は山積しています。
一方で、地域経済の活性化につながる明るい話題として、5月には「G7広島サミット」が開催されます。広島県中央会としては、会員の皆様とともに、このサミット開催に向けた様々な取り組みを応援することで機運の醸成を図るとともに平和の尊さを世界に発信し、「広島で開催されて良かった」と評価されるようサミットの成功を願っているところです。
このような厳しい経営環境ではありますが、中小企業においても、賃上げ実現のための適切な価格転嫁、カーボンニュートラルへの取り組み、DXの推進、持続可能なSDGs経営など、多岐に渡る対応が求められており、今こそ、組合の組織力を活かし、これらに取り組んでいく必要があります。
広島県中央会では、会員の皆様の期待に応え、効果的な支援を行うため、今年度で終了する第6次3か年計画である「広島県中央会ビジョン2020」を総括しながら、次の新しいビジョンの作成を進めているところです。引き続き様々な困難に向き合う会員組合、関係企業の皆様のため、組織の力を結集して一層の活動強化を進め、今後も引き続き地域の経済発展の一翼を担えるよう努力して参ります。
最後になりましたが、本年が皆様におかれまして、干支である卯の跳躍する姿のように、新たな「飛躍の年」となることを祈念申し上げまして、新年のご挨拶といたします。
令和5年元旦
伊藤会長、広島県へ中小企業連携組織対策事業費補助金等の確保についての要望書を提出2022-12-2812月23日、伊藤会長が広島県庁を訪問し、中小企業連携組織対策事業費補助金等の確保についての要望書を提出しました。中小商業者向けインボイス制度説明会開催のお知らせ(中央会より)2022-12-22令和5年10月から始まるインボイス制度導入に向けて制度の概要
関連する税制について専門家を招き解説します。
【日時】令和5年1月16日(月) 14:00~16:00(開場13:30)
【場所】広島商工会議所202号会議室(広島市中区基町5-44)
【講師】大谷 浩史氏(広島総合税理士法人/税理士)
【参加費】無料
【定員】50名
詳細並びに申込はこちらをご覧ください。会員専用サイトに「県内業界の景気動向11月( 最新)」を一部アップしました。2022-12-19インボイス制度実施に伴う下請法、優越的地位の濫用について(公正取引委員会より)2022-12-19公正取引委員会ではインボイス制度実施に伴う下請法、優越的地位の濫用についてよくある質問や今後想定される問題点についてQ&A形式、図形式、動画形式で公開しています。
詳細についてはこちらのチラシのURL、QRコードからご確認ください。第三管理区分に区分された場所に係る有機溶剤等の濃度の測定の方法等の適用等について(広島労働局より)2022-12-16第三管理区分に区分された場所に係る有機溶剤等の濃度の測定方法等については、令和4年11月30日に告示され、令和6年4月1日より適用となることになりました。その趣旨、内容等についてはこちらをご覧ください。(厚生労働省HP)会員専用サイトに「中小企業ひろしま12月号( 最新号)」をアップしました。2022-12-13「業務改善助成金」を拡充しています(広島労働局より)2022-12-12業務改善助成金は、生産性向上のために設備投資等を行い、事業場内の最低賃金を30円以上引き上げた場合に、設備投資等(対象費用)の一部を助成する助成金です。
この度令和4年12月の改正により申請期限が令和5年3月31日まで延長される他、補助対象事業者の拡大、助成上限金額の引き上げ、補助対象経費の拡大が行われました。
詳細については、こちらをご覧下さい。(厚生労働省PDF)
新型コロナウィルス オミクロン株対応ワクチン接種に関するお知らせ(広島県より)2022-12-12県内でも新型コロナウィルス第8波が本格化してまいりました。インフルエンザと同時流行した場合、県内で最大2万人/日の発熱患者を想定しています。
感染拡大、医療逼迫を防ぐため、重症化予防効果のあるオミクロン株対応ワクチンの接種が有効です。
また無料で接種できる期間は令和5年3月31日までの予定です。年明け以降は混み合うことが予測されますので接種をご希望の方は早めのご予約をお願いします。詳細はこちらをご覧ください。(広島県HP)
省エネ・CO2削減対策支援事業費補助金事務局 年末年始お休みのお知らせ2022-12-09省エネ・CO2削減対策支援事業費補助金事務局では、12月29日(木)~1月4日(水)を年末年始のお休みとさせていただきます。
※1月5日(木)以降は通常通り営業(9:00~17:00)いたします。
ご迷惑をお掛けしますが、何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
経営革新再チャレンジ応援補助金事務局年末年始お休みのお知らせ2022-12-09経営革新再チャレンジ応援補助金事務局では、12月29日(木)~1月4日(水)を年末年始のお休みとさせていただきます。
※1月5日(木)以降は通常通り営業(9:00~17:00)いたします。
ご迷惑をお掛けしますが、何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
「経営革新再チャレンジ応援補助金 採択者」について2022-12-07経営革新再チャレンジ応援補助金について厳正な審査を行った結果、11社を採択いたしましたのでお知らせいたします。特定技能外国人材とのオンラインマッチングイベントのお知らせ2022-12-06出入国在留管理庁では株式会社パソナと提携し、特定技能制度活用のための海外ジョブフェア及び国内マッチングイベント運営業務事務局を開設しています。
現在事務局では2023年2月まで特定技能外国人とのオンラインマッチングイベントへの参加者の募集を行っております。
詳細はこちらをご覧ください
「経営革新再チャレンジ応援補助金 採択者」について2022-12-02経営革新再チャレンジ応援補助金について厳正な審査を行った結果、11社を採択いたしましたのでお知らせいたします。「アフターコロナ対応経営革新推進事業補助金 第3回公募 採択者」について2022-12-02「時間外労働の割増賃金率引き上げ」に係る講習会の開催について2022-12-02令和5年4月1日から労働基準法改正により月60時間を超える時間外労働の割増賃金率50%以上の支払いが中小企業にも適用拡大されます。
会員の皆様に、この度の制度改正への理解を深めていただく機会として、次のとおりオンラインにて講習会を開催いたします。
【日時】令和5年1月13日(金)14:00~15:30
【場所】オンライン(Web会議システム 「Zoom」にて開催)
【講師】小林弘樹社会保険労務士事務所 社会保険労務士 小林 弘樹
【テーマ】割増賃金率引き上げによって、留意すべきこと
【内容】時間外労働の割増賃金率引き上げ
上記に伴う就業規則について
【対象】会員組合(組合員企業含む)、賛助会員
【定員】80名
【参加費】無料
【申込締切日】12月28日(水)
詳細は資料(PDFファイル)をご覧いただきのうえ
こちらからお申し込みください令和4年度企業向けBCP(事業継続計画)策定支援について(広島県より)2022-12-01広島県では事業者の方々が自然災害時等の有事の際にも可能な範囲で事業継続を行うための
計画(BCP)策定に向けた支援事業として参加費無料で各種セミナーを開催しております。
また令和4年11月より、計画停電や大規模イベント開催に伴う交通規制やインフラ停止に向けたBCP対策拡充支援事業も併せて行っております。
詳細はこちらをご覧ください。広島県特定(産業別)最低賃金の改定について(広島労働局より)2022-12-01現在8つある広島県特定(産業別)最低賃金につきましては、令和4年12月31日より、それぞれ時間当たり22円から29円の範囲で引き上げられることになりました。
詳細については、こちらをご覧ください。
※適用される業種の詳細等につきましては、広島労働局労働基準賃金室(082-221-9244)
または最寄りの労働基準監督署までお問い合わせください。 -
~水産物輸出拡大イベント~ in 岡山 「水産物生産・加工事業者と国内商社等との輸出商談会」開催のお知らせ(ジェトロ広島より)2016-06-23日本貿易振興機構(ジェトロ)は、水産物・水産加工品輸出拡大協議会と共催で以下のとおり国内商社との商談会を開催します。
本商談会は、輸出を目指す水産物生産・加工事業者と、水産物の輸出に強い商社・輸出事業者が商談をする絶好の機会です。
「輸出をしたいが、海外企業ではなく、まずは国内の商社と取引したい」という方は、ぜひご参加ください。
■日 時:2016年7月13日(水)13:00~17:00(受付開始:12:30)
■会 場:岡山コンベンションホール ママカリフォーラム
コンベンションホール(岡山市北区駅元町14-1 フォーラムシティビル3階)
■主催・共催:水産物・水産加工品輸出拡大協議会、ジェトロ
■参加費:無料
■詳細・お申込みはこちら↓
http://www.jetro.go.jp/events/hir/9933b11663a5c606.html
(申込締切:2016年6月24日(金)17:00)
【お問い合わせ先】
ジェトロ広島 Tel:082-535-2511プロフェッショナル人材セミナー開催のご案内(広島県より)2016-06-21【「攻めの経営」を支える人材を求める企業経営者・人事担当者様対象】
このセミナーの目的は、参加いただいた皆様に、次のような実感を得ていただくことを目的としています。
・プロの登用で事業を成長させるヒントが得られる
・大都市圏の人材を地方へ還流させるポイントがわかる
・人材サービス事業者の有効活用の仕方がわかる
ぜひ、御参加を御検討ください。
(日時・会場)
平成28年7月29日(金)
【広島会場】10:00~12:00 広島商工会議所3階306号室
【福山会場】15:00~17:00 福山商工会議所1階102会議室
(講演内容)
第1部「逆境をチャンスに変える攻めの経営」
オオアサ電子㈱ 代表取締役社長 長田克司 氏
第2部「人材を効率的に獲得する方法」
㈱ビズリーチ 執行役員 佐藤和男 氏
(主催・共催)
広島県、広島商工会議所、福山商工会議所
●広報チラシ【PDF】
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/pro-kyoten/professional-seminar.html
「賃金引上げ等の実態に関する調査」にご協力ください(厚生労働省より)2016-06-21厚生労働省では、「平成28年賃金引上げ等の実態に関する調査」を実施します。
この調査は、民間企業における賃金・賞与の改定額、改定率、賃金・賞与の改定方法、改定に至るまでの経緯等を把握することを目的として、主要産業に属する会社組織の民営企業で、製造業及び卸売業,小売業については常用労働者30人以上、その他の産業については常用労働者100人以上を雇用する企業のうちから産業別及び企業規模別に抽出した 約3,500企業を対象とし、毎年1月から12月までの1年間の常用労働者の賃金改定について調査するものです。
調査の結果は、最低賃金決定のための中央最低賃金審議会(目安に関する小委員会)で利用されているほか、労働経済白書をはじめとする賃金分析等において広く活用されているほか、社会的関心も高く、非常に重要な調査となっています。
対象になった企業におかれましては、調査の趣旨、重要性をご理解いただき、何卒調査にご協力いただきますようお願い申し上げます。
●別添資料【PDF】毎月勤労統計調査特別調査についてのお願い(厚生労働省より)2016-06-21厚生労働省では、本年7月31日現在で、常用労働者を1~4人雇用している事業所を対象に、毎月勤労統計調査特別調査を実施します。
この調査は、1~4人の常用労働者を雇用する小規模事業所における賃金、労働時間及び雇用の実態について全国及び都道府県別に明らかにすることを目的に実施しており、調査結果は、小規模事業所の実態を示す資料として最低賃金の改定審議等に使用されています。
調査対象となる事業所には、8月から9月にかけて統計調査員が訪問し、調査事項についてお伺いして調査票を作成いたします。
調査票に書かれた内容は、「統計法」により厳しく秘密が守られます。また、統計以外の目的に用いられることも固く禁じられています。
ご多忙のこととは存じますが、調査の重要性をご理解いただき、調査にご回答いただきますようお願いいたします。
・広報チラシ①
・広報チラシ②若手の力を信じて育てる!若手社員向けセミナー参加者募集中!(一般社団法人中国地域ニュービジネス協議会より)2016-06-21若手の力を信じて育てる!~プロジェクトの立ち上げから発信までの3回シリーズ~
若手社員にプロジェクトを任せてみませんか?
若手社員の新しいアイデアや柔軟な考え方を取り入れることは、若手社員の成長や経営活動の刷新にも有益です。
しかし、若手にプロジェクトを任せるのはちょっと不安…。
若手社員もやり方がわかれば「プロジェクトの運営」やマーケットへのアプローチ、そしてターゲットの心に刺さるPRを行なうことができるはずです!
『若手の成長』の機会を是非ご活用ください。
※グループワークを中心に他社の若手との交流を図りながら学びます。
先着30名限定ですので、お早目にお申込みください。
■日時&研修テーマ(ご希望回のみの参加も可能です。)
・第1回:7月11日(月) 13:00~17:00
もしも若手社員がプロジェクトを任されたら~プロジェクトマネジメント 入門編~
・第2回:8月23日(火) 13:00~17:00
マーケットを意識した自社の強みの発見方法
・第3回:9月13日(火) 13:00~17:00
魅せるプレゼン、キャッチコピーの創り方
■会場:日本政策金融公庫 広島支店6F研修室
〒730-0031 広島市中区紙屋町1-2-22
■定員 先着30名
■詳細・お申込みについては、【広報チラシ】または以下のサイトをご覧ください。
http://jinzai.cnbc.or.jp/archives/151
平成28年度 高年齢者雇用安定助成金の制度改正のご案内(独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構より)2016-06-16当機構では、高年齢者が年齢に関わりなく働ける職場づくりに取り組む事業主への支援として、高年齢者雇用安定助成金の支給業務を実施しており、平成28年4月より、制度内容が改正されました。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28koyouantei.pdf広島県障害者雇用優良事業所表彰について(広島県より)2016-06-15広島県では、平成28年度における障害者雇用優良事業所表彰の対象事業所を以下のとおり募集します。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28syougaisyahyousyou.pdf平成28年度外国人労働者問題啓発月間実施について(厚生労働省より)2016-06-15本年6月は政府全体として「外国人労働者問題啓発月間」と位置づけております。本月間を機に、外国人雇用状況の届出制度を始めとする外国人雇用の基本ルールや、雇用対策法にも明記されました専門的・技術的分野の外国人労働者の活用など、外国人労働者問題に対するご理解を深めていただきたくお願い申し上げます。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28gaikokujinroudousya.pdf外国人の不法就労の防止に関するお願い(不法就労外国人対策等協議会より)2016-06-15警察・法務・厚生労働の三省庁で構成する「不法就労外国人対策等協議会」では、合同での取締りの強化、国内外における広報活動など諸施策を推進してきた結果、一定の成果を挙げていますが、我が国に滞在する不法残留者は22年ぶりに増加に転じ、潜在する不法残留者は約6万3千人に上り、不法就労を目的として来日を図る外国人も今なお後を絶たず、その偽装の手口は悪質・巧妙化しているとされています。例年6月は、内閣官房において、「外国人労働者問題啓発月間」が設定され、政府として各種取組みがなされておりますが、外国人の不法就労対策を実効あるものにするためには、事業主を始め、広く国民がこの問題を正しく理解し、防止に努めることが重要であるとされています。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28fuhousyurou.pdf労働安全衛生規則等の一部を改正する省令の施行について(厚生労働省より)2016-06-15平成28年3月31日に公布された労働安全衛生規則等の一部を改正する省令により、事業者の代表者や事業場において事業の実施を総括管理する者を産業医として選任してはならないことと規定する改正を行いました。
本改正省令については、平成29年4月1日より施行することとしております。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28roudouanzen.pdf新規大学卒業予定者等の採用選考開始について(経済産業省より)2016-06-15新規大学卒業予定者等の就職・採用活動については6月1日より採用選考活動が開始されました。就職活動が学生の学業の妨げとならず円滑に実施されるためには、企業側・大学側の足並みをそろえた取組が重要であることから、政府においても、十分配慮いただくよう要請してきました。採用選考活動の開始時期を迎えるにあたり、各企業の一層のご理解・ご協力を重ねて要請したします。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28saiyousenkou.pdf「働き方改革」及び「夏の生活スタイル変革(ゆう活)」に関する 周知啓発について(厚生労働省より)2016-06-15政府では夏の期間、働き方改革の一環として、昨年から朝方勤務やフレックスタイム制の推進により夏の生活スタイルを変革する国民運動を「ゆう活」として展開し、本年は、昨年の取組みに関するアンケート調査結果等を踏まえ、広く「ゆう活」が浸透するよう展開を行います。
また、各企業においても、それぞれの企業の実情に応じた労使の自主的な取組みを可能な範囲で行うことが期待されています。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28yukatsu.pdf新規高等学校卒業者の就職状況調査の結果について(文部科学省より)2016-06-15「平成28年3月新規高等学校卒業者の就職状況調査」(平成28年3月末現在)の結果が別紙のとおりまとまりました。
今回の調査結果では、就職率は前年同期を0.2ポイント上回る97.7%となり、6年続けて前年を上回る結果となりました。
一方、就職内定を得ずに卒業した生徒が約4千4百人おり、就職率は上がっているものの、未だ数多くの者が就職できるよう努力を続けている状況となっています。
新規高等学校卒業予定者の求人枠の確保・拡大を図られますよう、格別の御配慮をお願い申し上げます。
また、採用選考に当たっては、求人秩序の確立を図り、併せて適正な推薦・選考が行われるとともに、女子生徒が男子生徒と実質的な均等な機会が与えられますよう、御配慮をお願いいたします。
○文部科学省 平成28年3月高等学校卒業者の就職状況に関する調査について
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/28/05/1371065.htm高校生アルバイトの労働条件の確保について(厚生労働省より)2016-06-14学生アルバイトの労働条件については、昨年、大学生等を対象とした調査を踏まえ、労働基準関係法令の遵守及び学業とアルバイトが両立できる環境整備について周知・啓発をお願いいたしました。
その後、高校生に対しても調査を実施し、今般、その結果をとりまとめたところです。調査結果を見ますと、労働条件の明示が適切になされていないとする回答が60.0%に上るほか、賃金不払や必要な休憩時間が与えられていない、満18 歳未満に対して禁止されている深夜労働や休日労働をさせられている、などの労働基準関係法令違反のおそれがあるものがありました。
高校生アルバイトについては、年少者に対する保護の観点も踏まえつつ、労働基準関係法令を遵守していただくとともに、高校生が学業にしっかりと取り組めるよう、シフト設定上の配慮等をしていただくことも重要です。
事業主の皆様におかれましては、高校生アルバイトについて、満18 歳未満の労働者に対する深夜業や休日労働の禁止、労働契約を締結する際の労働条件の明示、賃金の適正な支払い、休憩時間の付与等、労働基準関係法令を遵守していただくとともに、学業とアルバイトが適切な形で両立されるよう、シフト設定に際しての御配慮等をいただきたいと考えております。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28koukousei.pdf中小企業税制パンフレットについて(中小企業庁より)2016-06-13「広島県女性活躍推進企業実態調査」への御協力について(広島県より)2016-06-13広島県では,働きたい女性がいきいきと活躍できる社会の実現を目指して,様々な取組を実施しています。
また,平成27年9月には「女性活躍推進法」(※)が施行されるなど,「職場における女性の活躍」への期待が高まっており,本県としても,これまでの取組を一層進めていきたいと考えております。
このため,県内の状況を把握するための調査を実施いたします。この調査は,今後の県内における女性活躍推進への取組や施策を進めていく上で,非常に重要な調査です。
6月15日(火)に調査票を発送させていただく予定としておりますので,該当企業の皆様におかれましては,ご多用中誠に恐縮ですが,本調査回答への御協力をお願い申し上げます。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28hiroshima-jyosei1.pdf広島市優良技能勤労者表彰について(広島市より)2016-06-10広島市では、永く同一の職業に従事し、技能の向上や後輩の育成に努めておられる勤務成績の優秀な技能者等を毎年表彰しています。
本年度分は、8月26日(金)まで推薦を受け付けます。
事業主の皆さんは、所属される職種組合等を通じて候補者をご推薦下さい。(推薦手続き、必要書類等は各職種組合等に送付しています。)
●表彰の対象者
以下の職業に従事されている方が対象となります。
ア 専門的・技術的職業従事者(法務従事者、教員、宗教家並びにその他の専門的職業従事者中の図書館司書、学芸員及び個人教師を除く。)
イ 販売従事者(商品販売従事者中の小売店主、卸売店主及び飲食店主を除く。)
ウ サービス職業従事者
エ 保安職業従事者(自衛官、司法警察職員並びにその他の保安職業従事者中の看守及び消防員を除く。)
オ 農林漁業従事者
カ 生産工程従事者
キ 輸送・機械運転従事者
ク 建設・採掘従事者
ケ 運搬・清掃・包装等従事者(郵便・電報外務員を除く。)
●表彰の要件等
推薦いただく方は、平成28年6月1日現在で次のすべての要件を満たしていることが必要です。
ア 広島市内の民間企業に勤務していること。
イ 同一の職業に20年以上の経験があり、今もその職業に従事していること。ただし、障害者及び高齢者の方については、経験年数を10年以上とします。
ウ 管理職でないこと。
エ 勤務成績が優秀で他の勤労者の模範と認められること。
オ 過去、優良勤労者として市長表彰を受けたことがないこと。
カ 満年齢が40歳以上であること。ただし、障害者の方には年齢制限を設けません。
【お問い合わせ】 広島市経済観光局雇用推進課 TEL:082-504-2244(直通)経営革新計画承認申請の県東部(福山)での出張相談会の開催について(広島県より)2016-06-02広島県では中小企業の経営革新(新たな取組みによる経営の向上)を全業種にわたって幅広く支援します。経営革新計画を作成し承認を受けた場合には、計画期間中にさまざまな支援措置を利用することが可能となります。
下記により出張相談会を開催し、計画申請の相談及び申請受付を行います。この機会にぜひご相談ください。
○開催日
平成28年6月20日(月)、7月22日(金)、8月22日(月)、9月20日(火)
○開催時間
10:00から 16:00まで
○開催場所
広島県福山庁舎第3庁舎8階384会議室(福山市三吉町1-1-1)
○その他
・事前申込を優先しますが、当日空いた時間帯があれば、受付いたします。
・ 申請される場合は、申請書及び添付書類(登記事項証明書、定款の写し、2期間の決算書、事業報告書)の提出が必要です。
○お申込等
広島県HPで詳細をご確認の上、お申込をお願いします。
【お問い合わせ】 広島県商工労働局経営革新課 まで TEL:082-513-3371企業価値創造講座~セルフブランディング術~の受講生募集(公益財団法人ひろしま産業振興機構より)2016-05-30~自社の魅力を整理し、商品開発や販路開拓に必要な企業の基盤づくり講座~
ひろしま産業振興機構では、自社の強みを整理して、進むべき方向性を明確にし、プレゼンテーション能力を高める本ゼミナールを開催します。本ゼミナールの特徴は、ものづくりの多数の指導歴を持つ講師を迎え、個別指導とワークショップ型の講義を組み合わせている点です。各社が持つ個性、条件、そして業界情勢に合わせた的確なアドバイスとサポートをしながら、同時に講義では受講生全員で同じカリキュラムを通じて学び、自社のプレゼン能力を高めていきます。
■会 場 ◇ゼミナール:café’chouchou 3階(広島市中区小町7-1)
◇個別面談:ひろしま産業振興機構(広島市中区千田町3-7-47)
■日程・内容[全7回]
(1)個別訪問(※各社を訪問)
平成28年6月16日・17日・18日(木~土)のいずれかの45分
(2)合同ゼミナール
平成28年7月8日(金) 13:00~18:00
(3)ゼミナール(※ゲストに外部講師を予定)13:00~18:00
食品コース:平成28年8月4日(木)/生活用品コース:8月5日(金)
(4)個別面談
平成28年9月2日(金)・3日(土)のいずれかの45分
(5)合同ゼミナール(※ゲストに外部講師を予定)
平成28年10月8日(土) 13:00~18:00
(6)個別面談
平成28年11月11日(金)・12日(土)のいずれかの45分
(7)合同ゼミナール
平成28年12月10日(土) 13:00~18:00
■講師陣
◇(株)スカイ・モーション 代表取締役 杉原 広宣
◇(株)IRMANO 代表取締役 福田 真弓
※第3回、第5回には強力な外部講師を予定
■受講料 10,000円(テキスト代等)
■申込期限 平成28年6月3日(金)
■申込・ (公財)ひろしま産業振興機構 中小企業・ベンチャー総合支援センター
問合先 (担当:下桶・中西)TEL:082-240-7701 FAX:082-249-3232
mailto:sien-center@hiwave.or.jp
※詳細については、公益財団法人ひろしま産業振興機構HPをご覧ください。
https://www.hiwave.or.jp/event/8411/
広島県人権啓発指導者養成研修会について(広島県より)2016-05-30わたしたち一人ひとりがいきいきと生活し,職場などで能力を最大限に発揮していくために欠かせないものが,自分を大切にし,他の人も大切にするという人権尊重の視点です。
企業等で人権啓発研修を担当する方に,職場等での人権啓発の必要性やコミュニケーションの大切さなど,人権啓発担当者として必要な知識や手法,人権感覚を,講義・グループワークを体験しながら学ぶことで,実際の職場研修等に活かせる内容の研修会です。
広島及び福山の2会場で開催します。
いずれの回も研修内容等は,基本的に同じものです。
【広島会場】
〔開催日〕
第1回 平成28年8月3日(水曜日)
第2回 平成28年8月23日(火曜日)
〔会場〕
エソール広島 多目的ホール(広島市中区富士見町11-6)
〔定員〕
各50名(先着順)
【福山会場】
〔開催日〕
平成28年8月2日(火曜日)
〔会場〕
まなびの館ローズコム 「福山市生涯学習プラザ」中会議室(福山市霞町一丁目10-1)
〔定員〕
40名(先着順)
※詳しくは、広島県HPをご覧ください。
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/soshiki/42/28natsusemina.html
