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｢省エネ・CO2削減対策支援事業費補助金｣について2022-09-30本日、省エネ・CO2削減対策支援事業費補助金の公募が開始されました。本事業では、原油価格高騰等に加えて、ウクライナ情勢の影響により、経営状況の更なる悪化が懸念される中、国の補助金と連携して、省エネ機器等への更新を行う中小企業者への上乗せ補助を実施します。○申請期間令和４年９月３０日（金）～令和５年１月３１日（火）○補助率等１．補助率国の補助金の１／２以内（税抜き） ※円未満の端数は切り捨て２．補助金額１者につき上限３５０万円（税抜き）○補助対象者広島県内に工場・事業所を有し，以下１又は２の補助金の交付決定を受けた中小企業者（大企業及びみなし大企業を除く，法人及び個人事業主）１．令和３年度補正「省エネルギー投資促進支援事業費補助金」２．令和４年度当初「先進的省エネルギー投資促進支援事業費補助金」（区分C）指定設備導入事業○補助対象経費設備費（国の補助金で確定した補助金額）詳細については、こちらをご覧下さい。令和４年度下期経営革新計画に係る県東部出張相談会（福山）の開催について（広島県より）2022-09-30広島県では中小企業の経営革新（新たな取組みによる経営の向上）を全業種にわたって幅広く支援しています。経営革新計画を作成し承認を受けた場合には、計画期間中にさまざまな支援措置を利用することが可能となります。
この度、福山での出張相談会を開催し、計画申請の相談及び申請受付を行います。この機会にぜひご相談ください。
詳細については、こちらをご覧下さい。（広島県HP）新型コロナウイルス感染症の影響に対応するための沿道飲食店等の路上利用に伴う道路占用の特例措置の期間延長について（広島県より）2022-09-27広島県では、広島県管理道路において、新型コロナウイルス感染症の影響を受ける飲食店等の皆様を支援するための緊急措置としてテイクアウトやテラス営業などのための道路占有許可基準の緩和措置を行っております。
その緩和措置の占有期間について、令和4年9月30日までとしていたところですが、このたび令和5年3月31日まで延長することとなりましたので、お知らせいたします。
詳細については、こちらをご覧下さい。（広島県リーフレット）広島県におけるイベントの開催条件について（広島県より）2022-09-27広島県におけるイベントの開催条件については、令和4年9月22日付けで変更となりましたので、お知らせ致します。
詳細については、以下をご覧下さい。
○広島県におけるイベントの開催条件について（広島県HP）会員専用サイトにサイバーリスク対策セミナー（9/8オンライン開催）をアップしました2022-09-27広島県障害者雇用セミナー（東部）(10月7日（金）開催）のお知らせ（広島県より）2022-09-27現在、障害者のうち、新たに就職される方の約半数が精神障害者の皆さんとなっています。このたび、精神障害者を雇用している事業者様をお招きし経験を共有していただくとともに、支援制度や機関の紹介を行うセミナーを開催します。個別相談も可能です。障害者雇用に一歩踏み出したい事業者の皆さんの御参加をお待ちしています。■日時 令和4年10月7日（金）13：30～16：00 （申込期限：10月3日（月））■場所 広島県福山庁舎（福山市三吉町1丁目1-1）■対象 これから障害者雇用を検討している事業者の方（主に県東部）■支援機関 ハローワーク福山（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構 広島支部 広島障害者職業センター広島障害者職業能力開発校東部地域障害者就業・生活支援センター■主催 広島労働局、広島県■詳細・申込は県ホームページを御覧ください。
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/work2/r4syogaisya-seminar.html災害復旧に係る緊急対応融資（自然災害・倒産防止等資金）について（広島県より）2022-09-22当制度においては、自然災害により被害を受け、復旧資金を必要とする中小企業者等を金融面から支援するため、「自然災害・倒産防止等資金」を設けております。
詳細については、こちらをご覧下さい。（広島県HP）広島サミット県民会議公式ホームページを開設しました2022-09-21広島サミット県民会議の活動や、Ｇ７サミットに関連する最新の情報を掲載し、県民、市民、来訪者、事業者等へ広く情報提供を行うため、広島サミット県民会議の公式ホームページを開設しました。
また、Ｇ７広島サミットの開催に向けて全県的な取組を展開するため、企業や市民団体等がサミットに絡めて実施するＧ７広島サミットを応援する取組や、県民会議事業等への協賛を募集しています。
詳細については、こちらをご覧下さい。（広島サミット県民会議公式ＨＰ）健康経営優良法人オンラインセミナーを開催します（協会けんぽ広島支部より）2022-09-20▼健康経営優良法人サポートブック2023（中小規模法人部門）について健康経営の取組みのさらなるステップアップに向けて、「ひろしま企業健康宣言事業所様」に協会けんぽ広島支部にて作成した「健康経営優良法人サポートブック2023」の冊子を9月中旬に送付します。協会けんぽ広島支部ホームページにも掲載していますので、健康経営優良法人認定の取得に向けて、是非ご参考にしてください。▼令和4年10月5日（水）に健康経営優良法人セミナーを開催します従業員の健康増進、コミュニケーションの活性化、生産性の向上、業績向上などのメリットが期待できる経済産業省の「健康経営優良法人2023」の認定制度をわかりやすく解説、申請のサポートをします。全国、約12,000社の中小企業が取得している今注目の認定制度です。認定を目指す方は、ぜひ、オンラインセミナー（無料）にご参加をお待ちしております。【開催日】：令和4年10月5日（水）14:00～16:00（最大）【実施方法】：オンライン（zoomウェビナー）
詳細については、こちらをご覧下さい。－問い合わせ先－全国健康保険協会広島支部 企画総務グループ TEL:082-568-1014「2022広島市販路拡大等チャレンジ応援事業（二次募集）」について2022-09-13本日、「2022広島市販路拡大等チャレンジ応援事業（二次募集）」の専用ホームページが公開されました。
本事業では、事業の維持・継続に向け取り組む広島市内中小企業等を応援するため、事業者が自ら策定した事業計画に基づき実施する、販売促進・販路拡大等に要する経費の一部を支援します。
○申請期間：2022年9月21日(水)～10月21日(金)
○応援金：支給上限 100万円／支給率 対象経費の5分の4以内
○対象者：広島市内で事業を営んでいる中小企業者等（中小企業組合も含む）
詳細については、こちらをご覧下さい。（「広島市販路拡大等チャレンジ応援事業」HP）雇用保険法の改正について（厚生労働省より）2022-09-13雇用保険法の改正に係り、令和4年10月1日より、産後パパ育休（出生時育児休業）及び育児休業の分割取得に対応した育児休業給付が施行されます。
詳細については、こちらをご覧下さい。（厚生労働省リーフレット）
10月の「年次有給休暇取得促進期間」について（広島労働局より）2022-09-12～事業主の皆様へ～
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
現在新型コロナウイルス感染者対策として実践している、新しい働き方・休み方をこれからも続けていくためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇制度の導入が効果的です。
詳しくは、広島労働局雇用環境・均等室（082-221-9247）にお問い合わせ下さい。
【参考】
○働き方・休み方改善ポータルサイト
○年次有給休暇取得促進特設サイト個人情報(メールアドレス)の流出に関するお詫び2022-09-09令和4年9月8日 (木)、弊会職員のメール誤送信により個人情報(メールアドレス)が流出する事態が発生いたしました。令和5年1月以降、各種申請書等は新様式のご使用をお願いします（全国健康保険協会より）2022-09-06協会けんぽでは、より分かりやすくすること、より記入しやすくすること、より迅速に給付金をお支払いすること等を目的として、令和5年1月に各種申請書（届出書）の様式を変更します。
詳細については、こちらをご覧下さい。（協会けんぽHP）【参加企業募集！】令和４年度テレワーク導入モデル事例創出事業（広島県より）2022-08-29県では、テレワークなど県内中小企業における、ICTツールを活用した新しい働き方を推進しており、次のとおり、「令和４年度テレワーク導入モデル事例創出事業」の参加企業を募集しております。
対象：テレワーク導入済みの企業で、定着や拡大に課題のある企業内容：ITコーディネータの派遣、伴走支援申込期間：１次募集～8/31、２次募集～9/30 ※県HPには、まだ２次募集期間をのせておりません募集企業数：５社詳細はこちらをご覧ください。（広島県HP）外国人材とのコミュニケーションワークショップのご案内（広島県より）2022-08-25外国人を雇用する多くの企業が課題としている「コミュニケーション」について、主に企業側が日々の業務の中で実践できることを具体的に学べる「外国人材とのコミュニケーションワークショップ」を開催します。【開催場所・日にち】●２０２２. ９.５（月）◆広島会場◆（会場参加のみ）イノベーション・ハブ・ひろしまCamps （広島市中区紙屋町１－４－３エフ・ケイビル１階）●２０２２. ９.６（火）◆福山会場◆（会場＋オンライン）せとうちＴｅｃｈＬＡＢ（福山市紅葉町２－２７日本生命福山ビル１階）☎０８２-５１３–３４１1mail：syokoyou@pref.hiroshima.lg.jp【講師】内定ブリッジ株式会社 代表取締役 淺海一郎氏【内容】・日本人社員のできること①（指示や確認のコツ）・日本人社員のできること②（社内の言語環境を整える）・外国人社員のできること（日本語学習をどう支援するか）外国人材とのコミュニケーションワークショップ・個別相談会※オンライン参加も可能≪参加申込み等≫https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/foreigner-emp/workshop.html【〆切間近！】「社会保険適用拡大、育児・介護休業法の改正セミナー」の開催について2022-08-24【就業規則の見直しは大丈夫ですか？～令和４年１０月、社会保険適用拡大、育児・介護休業法の改正で中小企業が取るべき対応とは】働き方改革への関心がますます高まる中、現在、「従業員５０１名以上」の企業に適用されている社会保険の加入基準が、令和４年１０月以降には「従業員１０１名以上」の企業に適用されるなど、適用拡大の動きが進んでおります。また、男女とも仕事と育児を両立できるように、１０月より産後パパ育休制度の創設や育児休業の分割取得など「育児・介護休業法」の改正が行われるなど、１０月は中小企業にとってターニングポイントといえる変化が多く見られます。そこで、社会保険適用拡大、育児・介護休業法改正のそれぞれについて、講師より、具体的な事例を交えつつ解説いただき、就業規則の整備など、今後中小企業が取るべき適切な対応について、理解を深めることを目的にセミナーを開催いたします。出席の申し込みにつきましては、令和４年８月26日（金）までに、参加申込書（※開催案内３枚目）によりお願いいたします。※本セミナーは会場のほか、Webでもご参加頂けます。
※〆切を延長しました○開催案内及び参加申込はこちら（ＰＤＦ）※こちらの「ウェビナー登録」からも直接申し込みが可能です。
https://zoom.us/webinar/register/WN_V9RHvQVSSRq3EeIT_ku67g１．開催日時及び場所日時：令和４年８月２９日（月）14:00～16:00場所：ＴＫＰ広島本通駅前カンファレンスセンター３Ｆ「カンファレンスルーム３Ｃ」（広島市中区紙屋町２丁目２－１２）２．スケジュール及び講師14:00～14:05 開会、講師の紹介、資料説明等14:05～15:40 「就業規則の見直しは大丈夫ですか？～令和４年１０月、社会保険適用拡大、育児・介護休業法の改正で中小企業が取るべき対応とは」講師：小林弘樹社会保険労務士事務所社会保険労務士 小林 弘樹 氏15:40～16:00 質疑応答16:00 閉会３．参加予定者：会員及び会員傘下の中小企業４．定員：会場３０名、ＷＥＢ８０名５．参加料： 無料６．注意事項実施要領（※開催案内２枚目）よりご確認をお願いいたします。会社の未来を創る！ ポストコロナを生き抜くための 新事業展開・事業継続セミナーの開催について（広島県より）2022-08-24新型コロナウイルス感染症の影響や、中長期的な産業構造の変化など、企業を取り巻く環境が大きく変化している中で、ポストコロナを見据えた新事業展開や戦略再構築により成長・持続を目指す企業の方向けに、広島県主催のセミナーを開催します。
詳細については、こちらをご覧下さい。（広島県HP）令和４年度労使関係セミナーのご案内（広島県労働協会より）2022-08-24「同一労働同一賃金」に代表される、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との格差是正が課題となっている中、労働トラブルの未然防止や解決への取組についての理解を深め、労働紛争解決制度や担当機関の周知を図るため、基調講演とパネルディスカッションを行います。
詳細については、こちらをご覧下さい。（広島県HP）新型コロナウイルス感染症にかかる医療機関・保健所からの証明書等の取得に対する配慮に関する要請について（厚生労働省より）2022-08-17新型コロナウイルス感染症にかかる医療機関・保健所からの証明書等の取得に対する配慮に関する要請について厚生労働省より協力依頼がありました。詳細はこちらをご覧ください。
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～水産物輸出拡大イベント～ in 岡山 「水産物生産・加工事業者と国内商社等との輸出商談会」開催のお知らせ（ジェトロ広島より）2016-06-23日本貿易振興機構（ジェトロ）は、水産物・水産加工品輸出拡大協議会と共催で以下のとおり国内商社との商談会を開催します。
本商談会は、輸出を目指す水産物生産・加工事業者と、水産物の輸出に強い商社・輸出事業者が商談をする絶好の機会です。
「輸出をしたいが、海外企業ではなく、まずは国内の商社と取引したい」という方は、ぜひご参加ください。
■日 時：2016年7月13日（水）13：00～17：00（受付開始：12：30）
■会 場：岡山コンベンションホール ママカリフォーラム
コンベンションホール（岡山市北区駅元町１４-１ フォーラムシティビル３階）
■主催・共催：水産物・水産加工品輸出拡大協議会、ジェトロ
■参加費：無料
■詳細・お申込みはこちら↓
http://www.jetro.go.jp/events/hir/9933b11663a5c606.html
（申込締切：2016年6月24日（金）17：00）
【お問い合わせ先】
ジェトロ広島 Tel：082-535-2511プロフェッショナル人材セミナー開催のご案内（広島県より）2016-06-21【「攻めの経営」を支える人材を求める企業経営者・人事担当者様対象】
このセミナーの目的は、参加いただいた皆様に、次のような実感を得ていただくことを目的としています。
・プロの登用で事業を成長させるヒントが得られる
・大都市圏の人材を地方へ還流させるポイントがわかる
・人材サービス事業者の有効活用の仕方がわかる
ぜひ、御参加を御検討ください。
（日時・会場）
平成28年7月29日（金）
【広島会場】10:00～12:00 広島商工会議所3階306号室
【福山会場】15:00～17:00 福山商工会議所1階102会議室
（講演内容）
第1部「逆境をチャンスに変える攻めの経営」
オオアサ電子㈱ 代表取締役社長 長田克司 氏
第2部「人材を効率的に獲得する方法」
㈱ビズリーチ 執行役員 佐藤和男 氏
（主催・共催）
広島県、広島商工会議所、福山商工会議所
●広報チラシ【PDF】
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/pro-kyoten/professional-seminar.html
「賃金引上げ等の実態に関する調査」にご協力ください（厚生労働省より）2016-06-21厚生労働省では、「平成28年賃金引上げ等の実態に関する調査」を実施します。
この調査は、民間企業における賃金・賞与の改定額、改定率、賃金・賞与の改定方法、改定に至るまでの経緯等を把握することを目的として、主要産業に属する会社組織の民営企業で、製造業及び卸売業，小売業については常用労働者30人以上、その他の産業については常用労働者100人以上を雇用する企業のうちから産業別及び企業規模別に抽出した 約3,500企業を対象とし、毎年1月から12月までの1年間の常用労働者の賃金改定について調査するものです。
調査の結果は、最低賃金決定のための中央最低賃金審議会（目安に関する小委員会）で利用されているほか、労働経済白書をはじめとする賃金分析等において広く活用されているほか、社会的関心も高く、非常に重要な調査となっています。
対象になった企業におかれましては、調査の趣旨、重要性をご理解いただき、何卒調査にご協力いただきますようお願い申し上げます。
●別添資料【ＰＤＦ】毎月勤労統計調査特別調査についてのお願い（厚生労働省より）2016-06-21厚生労働省では、本年７月３１日現在で、常用労働者を１～４人雇用している事業所を対象に、毎月勤労統計調査特別調査を実施します。
この調査は、１～４人の常用労働者を雇用する小規模事業所における賃金、労働時間及び雇用の実態について全国及び都道府県別に明らかにすることを目的に実施しており、調査結果は、小規模事業所の実態を示す資料として最低賃金の改定審議等に使用されています。
調査対象となる事業所には、８月から９月にかけて統計調査員が訪問し、調査事項についてお伺いして調査票を作成いたします。
調査票に書かれた内容は、「統計法」により厳しく秘密が守られます。また、統計以外の目的に用いられることも固く禁じられています。
ご多忙のこととは存じますが、調査の重要性をご理解いただき、調査にご回答いただきますようお願いいたします。
・広報チラシ①
・広報チラシ②若手の力を信じて育てる！若手社員向けセミナー参加者募集中！（一般社団法人中国地域ニュービジネス協議会より）2016-06-21若手の力を信じて育てる！～プロジェクトの立ち上げから発信までの３回シリーズ～
若手社員にプロジェクトを任せてみませんか？
若手社員の新しいアイデアや柔軟な考え方を取り入れることは、若手社員の成長や経営活動の刷新にも有益です。
しかし、若手にプロジェクトを任せるのはちょっと不安…。
若手社員もやり方がわかれば「プロジェクトの運営」やマーケットへのアプローチ、そしてターゲットの心に刺さるＰＲを行なうことができるはずです！
『若手の成長』の機会を是非ご活用ください。
※グループワークを中心に他社の若手との交流を図りながら学びます。
先着３０名限定ですので、お早目にお申込みください。
■日時＆研修テーマ（ご希望回のみの参加も可能です。）
・第１回：７月１１日（月） 13:00～17:00
もしも若手社員がプロジェクトを任されたら～プロジェクトマネジメント 入門編～
・第２回：８月２３日（火） 13:00～17:00
マーケットを意識した自社の強みの発見方法
・第３回：９月１３日（火） 13:00～17:00
魅せるプレゼン、キャッチコピーの創り方
■会場：日本政策金融公庫 広島支店６Ｆ研修室
〒730-0031 広島市中区紙屋町1-2-22
■定員 先着３０名
■詳細・お申込みについては、【広報チラシ】または以下のサイトをご覧ください。
http://jinzai.cnbc.or.jp/archives/151
平成28年度 高年齢者雇用安定助成金の制度改正のご案内（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構より）2016-06-16当機構では、高年齢者が年齢に関わりなく働ける職場づくりに取り組む事業主への支援として、高年齢者雇用安定助成金の支給業務を実施しており、平成２８年４月より、制度内容が改正されました。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28koyouantei.pdf広島県障害者雇用優良事業所表彰について（広島県より）2016-06-15広島県では、平成28年度における障害者雇用優良事業所表彰の対象事業所を以下のとおり募集します。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28syougaisyahyousyou.pdf平成２８年度外国人労働者問題啓発月間実施について（厚生労働省より）2016-06-15本年６月は政府全体として「外国人労働者問題啓発月間」と位置づけております。本月間を機に、外国人雇用状況の届出制度を始めとする外国人雇用の基本ルールや、雇用対策法にも明記されました専門的・技術的分野の外国人労働者の活用など、外国人労働者問題に対するご理解を深めていただきたくお願い申し上げます。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28gaikokujinroudousya.pdf外国人の不法就労の防止に関するお願い（不法就労外国人対策等協議会より）2016-06-15警察・法務・厚生労働の三省庁で構成する「不法就労外国人対策等協議会」では、合同での取締りの強化、国内外における広報活動など諸施策を推進してきた結果、一定の成果を挙げていますが、我が国に滞在する不法残留者は２２年ぶりに増加に転じ、潜在する不法残留者は約６万３千人に上り、不法就労を目的として来日を図る外国人も今なお後を絶たず、その偽装の手口は悪質・巧妙化しているとされています。例年６月は、内閣官房において、「外国人労働者問題啓発月間」が設定され、政府として各種取組みがなされておりますが、外国人の不法就労対策を実効あるものにするためには、事業主を始め、広く国民がこの問題を正しく理解し、防止に努めることが重要であるとされています。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28fuhousyurou.pdf労働安全衛生規則等の一部を改正する省令の施行について（厚生労働省より）2016-06-15平成２８年３月３１日に公布された労働安全衛生規則等の一部を改正する省令により、事業者の代表者や事業場において事業の実施を総括管理する者を産業医として選任してはならないことと規定する改正を行いました。
本改正省令については、平成２９年４月１日より施行することとしております。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28roudouanzen.pdf新規大学卒業予定者等の採用選考開始について（経済産業省より）2016-06-15新規大学卒業予定者等の就職・採用活動については６月１日より採用選考活動が開始されました。就職活動が学生の学業の妨げとならず円滑に実施されるためには、企業側・大学側の足並みをそろえた取組が重要であることから、政府においても、十分配慮いただくよう要請してきました。採用選考活動の開始時期を迎えるにあたり、各企業の一層のご理解・ご協力を重ねて要請したします。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28saiyousenkou.pdf「働き方改革」及び「夏の生活スタイル変革（ゆう活）」に関する 周知啓発について（厚生労働省より）2016-06-15政府では夏の期間、働き方改革の一環として、昨年から朝方勤務やフレックスタイム制の推進により夏の生活スタイルを変革する国民運動を「ゆう活」として展開し、本年は、昨年の取組みに関するアンケート調査結果等を踏まえ、広く「ゆう活」が浸透するよう展開を行います。
また、各企業においても、それぞれの企業の実情に応じた労使の自主的な取組みを可能な範囲で行うことが期待されています。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28yukatsu.pdf新規高等学校卒業者の就職状況調査の結果について（文部科学省より）2016-06-15「平成２８年３月新規高等学校卒業者の就職状況調査」（平成２８年３月末現在）の結果が別紙のとおりまとまりました。
今回の調査結果では、就職率は前年同期を０．２ポイント上回る９７．７％となり、６年続けて前年を上回る結果となりました。
一方、就職内定を得ずに卒業した生徒が約４千４百人おり、就職率は上がっているものの、未だ数多くの者が就職できるよう努力を続けている状況となっています。
新規高等学校卒業予定者の求人枠の確保・拡大を図られますよう、格別の御配慮をお願い申し上げます。
また、採用選考に当たっては、求人秩序の確立を図り、併せて適正な推薦・選考が行われるとともに、女子生徒が男子生徒と実質的な均等な機会が与えられますよう、御配慮をお願いいたします。
○文部科学省 平成28年3月高等学校卒業者の就職状況に関する調査について
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/28/05/1371065.htm高校生アルバイトの労働条件の確保について（厚生労働省より）2016-06-14学生アルバイトの労働条件については、昨年、大学生等を対象とした調査を踏まえ、労働基準関係法令の遵守及び学業とアルバイトが両立できる環境整備について周知・啓発をお願いいたしました。
その後、高校生に対しても調査を実施し、今般、その結果をとりまとめたところです。調査結果を見ますと、労働条件の明示が適切になされていないとする回答が60.0％に上るほか、賃金不払や必要な休憩時間が与えられていない、満18 歳未満に対して禁止されている深夜労働や休日労働をさせられている、などの労働基準関係法令違反のおそれがあるものがありました。
高校生アルバイトについては、年少者に対する保護の観点も踏まえつつ、労働基準関係法令を遵守していただくとともに、高校生が学業にしっかりと取り組めるよう、シフト設定上の配慮等をしていただくことも重要です。
事業主の皆様におかれましては、高校生アルバイトについて、満18 歳未満の労働者に対する深夜業や休日労働の禁止、労働契約を締結する際の労働条件の明示、賃金の適正な支払い、休憩時間の付与等、労働基準関係法令を遵守していただくとともに、学業とアルバイトが適切な形で両立されるよう、シフト設定に際しての御配慮等をいただきたいと考えております。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28koukousei.pdf中小企業税制パンフレットについて（中小企業庁より）2016-06-13「広島県女性活躍推進企業実態調査」への御協力について（広島県より）2016-06-13広島県では，働きたい女性がいきいきと活躍できる社会の実現を目指して，様々な取組を実施しています。
また，平成27年９月には「女性活躍推進法」（※）が施行されるなど，「職場における女性の活躍」への期待が高まっており，本県としても，これまでの取組を一層進めていきたいと考えております。
このため，県内の状況を把握するための調査を実施いたします。この調査は，今後の県内における女性活躍推進への取組や施策を進めていく上で，非常に重要な調査です。
６月15日（火）に調査票を発送させていただく予定としておりますので，該当企業の皆様におかれましては，ご多用中誠に恐縮ですが，本調査回答への御協力をお願い申し上げます。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28hiroshima-jyosei1.pdf広島市優良技能勤労者表彰について（広島市より）2016-06-10広島市では、永く同一の職業に従事し、技能の向上や後輩の育成に努めておられる勤務成績の優秀な技能者等を毎年表彰しています。
本年度分は、8月26日（金）まで推薦を受け付けます。
事業主の皆さんは、所属される職種組合等を通じて候補者をご推薦下さい。（推薦手続き、必要書類等は各職種組合等に送付しています。）
●表彰の対象者
以下の職業に従事されている方が対象となります。
ア 専門的・技術的職業従事者（法務従事者、教員、宗教家並びにその他の専門的職業従事者中の図書館司書、学芸員及び個人教師を除く。）
イ 販売従事者（商品販売従事者中の小売店主、卸売店主及び飲食店主を除く。）
ウ サービス職業従事者
エ 保安職業従事者（自衛官、司法警察職員並びにその他の保安職業従事者中の看守及び消防員を除く。）
オ 農林漁業従事者
カ 生産工程従事者
キ 輸送・機械運転従事者
ク 建設・採掘従事者
ケ 運搬・清掃・包装等従事者（郵便・電報外務員を除く。）
●表彰の要件等
推薦いただく方は、平成28年６月１日現在で次のすべての要件を満たしていることが必要です。
ア 広島市内の民間企業に勤務していること。
イ 同一の職業に20年以上の経験があり、今もその職業に従事していること。ただし、障害者及び高齢者の方については、経験年数を10年以上とします。
ウ 管理職でないこと。
エ 勤務成績が優秀で他の勤労者の模範と認められること。
オ 過去、優良勤労者として市長表彰を受けたことがないこと。
カ 満年齢が40歳以上であること。ただし、障害者の方には年齢制限を設けません。
【お問い合わせ】 広島市経済観光局雇用推進課 TEL：082-504-2244（直通）経営革新計画承認申請の県東部（福山）での出張相談会の開催について（広島県より）2016-06-02広島県では中小企業の経営革新（新たな取組みによる経営の向上）を全業種にわたって幅広く支援します。経営革新計画を作成し承認を受けた場合には、計画期間中にさまざまな支援措置を利用することが可能となります。
下記により出張相談会を開催し、計画申請の相談及び申請受付を行います。この機会にぜひご相談ください。
○開催日
平成28年6月20日（月）、7月22日（金）、8月22日（月）、9月20日（火）
○開催時間
10:00から 16:00まで
○開催場所
広島県福山庁舎第3庁舎8階384会議室（福山市三吉町1-1-1）
○その他
・事前申込を優先しますが、当日空いた時間帯があれば、受付いたします。
・ 申請される場合は、申請書及び添付書類（登記事項証明書、定款の写し、2期間の決算書、事業報告書）の提出が必要です。
○お申込等
広島県HPで詳細をご確認の上、お申込をお願いします。
【お問い合わせ】 広島県商工労働局経営革新課 まで TEL：082-513-3371企業価値創造講座～セルフブランディング術～の受講生募集（公益財団法人ひろしま産業振興機構より）2016-05-30～自社の魅力を整理し、商品開発や販路開拓に必要な企業の基盤づくり講座～
ひろしま産業振興機構では、自社の強みを整理して、進むべき方向性を明確にし、プレゼンテーション能力を高める本ゼミナールを開催します。本ゼミナールの特徴は、ものづくりの多数の指導歴を持つ講師を迎え、個別指導とワークショップ型の講義を組み合わせている点です。各社が持つ個性、条件、そして業界情勢に合わせた的確なアドバイスとサポートをしながら、同時に講義では受講生全員で同じカリキュラムを通じて学び、自社のプレゼン能力を高めていきます。
■会 場 ◇ゼミナール：café’chouchou 3階（広島市中区小町7-1）
◇個別面談：ひろしま産業振興機構（広島市中区千田町3-7-47）
■日程・内容［全７回］
（１）個別訪問（※各社を訪問）
平成28年６月１６日・１７日・１８日（木～土）のいずれかの45分
（２）合同ゼミナール
平成28年７月８日(金) 13:00～18:00
（３）ゼミナール（※ゲストに外部講師を予定）13:00～18:00
食品コース：平成28年８月４日(木)／生活用品コース：８月５日(金)
（４）個別面談
平成28年９月２日(金)・３日(土)のいずれかの45分
（５）合同ゼミナール（※ゲストに外部講師を予定）
平成28年１０月８日(土) 13:00～18:00
（６）個別面談
平成28年１１月１１日(金)・１２日(土)のいずれかの45分
（７）合同ゼミナール
平成28年１２月１０日(土) 13:00～18:00
■講師陣
◇(株)スカイ・モーション 代表取締役 杉原 広宣
◇(株)ＩＲＭＡＮＯ 代表取締役 福田 真弓
※第３回、第５回には強力な外部講師を予定
■受講料 １０，０００円（テキスト代等）
■申込期限 平成２８年６月３日（金）
■申込・ (公財)ひろしま産業振興機構 中小企業・ベンチャー総合支援センター
問合先 （担当：下桶・中西）TEL：082-240-7701 FAX：082-249-3232
mailto：sien-center@hiwave.or.jp
※詳細については、公益財団法人ひろしま産業振興機構ＨＰをご覧ください。
https://www.hiwave.or.jp/event/8411/
広島県人権啓発指導者養成研修会について（広島県より）2016-05-30わたしたち一人ひとりがいきいきと生活し，職場などで能力を最大限に発揮していくために欠かせないものが，自分を大切にし，他の人も大切にするという人権尊重の視点です。
企業等で人権啓発研修を担当する方に，職場等での人権啓発の必要性やコミュニケーションの大切さなど，人権啓発担当者として必要な知識や手法，人権感覚を，講義・グループワークを体験しながら学ぶことで，実際の職場研修等に活かせる内容の研修会です。
広島及び福山の２会場で開催します。
いずれの回も研修内容等は，基本的に同じものです。
【広島会場】
〔開催日〕
第１回 平成２８年８月３日（水曜日）
第２回 平成２８年８月２３日（火曜日）
〔会場〕
エソール広島 多目的ホール（広島市中区富士見町１１－６）
〔定員〕
各５０名（先着順）
【福山会場】
〔開催日〕
平成２８年８月２日（火曜日）
〔会場〕
まなびの館ローズコム 「福山市生涯学習プラザ」中会議室（福山市霞町一丁目１０－１）
〔定員〕
４０名（先着順）
※詳しくは、広島県HPをご覧ください。
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/soshiki/42/28natsusemina.html
