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伊藤会長、広島県へ中小企業連携組織対策事業費補助金等の確保についての要望書を提出2021-12-23
12月23日、伊藤会長が広島県庁を訪問し、中小企業連携組織対策事業費補助金等の確保についての要望書を提出しました。平成24、25、26年度補正ものづくり補助金 広島県地域事務局閉鎖のお知らせ2021-12-20
平成24、25、26年度補正ものづくり補助金の窓口として開局しておりました広島県地域事務局でございますが、「ものづくり中小企業・小規模事業者試作開発等支援事業」の終了に伴い、令和３年１２月２８日をもって閉鎖することとなりました。これまで当事務局をご利用いただき、心より御礼申し上げます。
これに伴い以下のとおり、お問い合わせ等窓口が変更となりますので、なにとぞよろしくお願い申し上げます。なお、令和元年度補正・令和二年度補正ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金の地域事務局は引き続き開設しておりますので、引き続き変わらぬご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。
＜お問い合わせ先について＞
～令和３年１２月２４日
広島県地域事務局
広島本所 TEL：082-225-6851
福山支所 TEL：084-922-4258（中央会内）
※広島県地域事務局は令和３年１２月２８日をもって閉鎖となります。令和３年１２月２７日～令和４年１月３１日
広島県中小企業団体中央会
広島本所 連携支援部 TEL：082-228-0926
福山支所 TEL：084-922-4258令和４年２月１日～
全国中小企業団体中央会 TEL：03-3523-4908
女性の活躍推進セミナーの開催について～女性活躍推進法の行動計画策定を支援します！～（広島市より）2021-12-16企業の競争力を高め、持続的な成長に結びつけるために、女性活躍推進は今後ますます重要になると考えられます。
また、女性活躍推進法が改正され、令和４年４月１日を施行期日として新たに従業員１０１人以上から３００人以下の企業にも一般事業主行動計画の策定が義務付けられることになりました。
このため本市では、女性活躍につながる実効性のある行動計画を策定し、女性の働きやすい就労環境を整備することで、企業の持続的な成長に結びつくよう「女性活躍推進セミナー」を開催します。
詳細については、こちらをご覧下さい。（広島市HP）第２回ＨＩＴミーティング参加者募集！～みんなで考えよう！広島観光のイマと未来～（広島県観光連盟より）2021-12-15今回は、“観光の当事者になる”をテーマに、観光客に喜んでもらえる観光地・広島の姿についてみんなで考えてみたいと思います。
「自分にできることって何？」とか「もっと広島を盛り上げたい！」と思っている方は必見です。ぜひご参加ください！
■日 時：12月23（木）昼の部：14:30～15:30（LIVE）
夜の部：18:00～19:00（録画）
■開催方法：オンライン配信（Zoomウェビナー）【無料】
■プログラム（予定）：オープニング挨拶
HITの取組について～観光の当事者を増やす～
HITひろしま観光大使のご案内
質疑応答
■登壇者：会長 佐々木茂喜
チーフプロデューサー 山邊昌太郎
HIT職員
■参加資格：観光に興味がある方、広島を盛り上げたい人ならどなたでも
■参加方法：こちらのＵＲＬから入ってお申込みください。
https://www.hiroshima-kankou.com/news/958
■問い合わせ先：一般社団法人広島県観光連盟（HIT)
TEL:082-221-6516セミナー「中小企業こそ活用すべきＳＤＧｓ」の開催について((公財)広島市産業振興センターより)2021-12-15今回のセミナーでは、社会全体で取り組むことが必要とされているＳＤＧｓが、中小企業経営にどのような利点があるのかなどについて学びます。
◆対 象 中小企業の経営者・管理者など
◆日 時 令和４年１月２７日（木）１３：３０～１６：３０
◆会 場 合人社ウェンディひと・まちプラザ 北棟６階マルチメディアスタジオ
広島市中区袋町６番３６号
※今後の新型コロナウイルス感染拡大状況によっては、オンラインでの開催に変更する可能性もございます。最新情報はホームページをご確認ください。
◆講 師 太田 宜志 氏（一般財団法人南都経済研究所 副主任研究員）
◆定 員 ２５名（先着順）
◆受講料 １，０００円
詳細については、こちらをご覧下さい。（(公財)広島市産業振興センターＨＰ）会員専用サイトに「中小企業ひろしま12月号（ 最新号）」をアップしました2021-12-14県内業界の景気動向（10月分）を更新しました2021-12-13「令和４年就労条件総合調査」へのご協力をお願いします（厚生労働省より）2021-12-09この調査は、主要産業における企業の労働時間制度、賃金制度等について総合的に調査し、我が国の民間企業における就労条件の現状を明らかにすることを目的としています。
今回は、令和４年１月１日現在（年間については、令和３年１年間〔または令和２会計年度］）の状況について調査を行います。なお、本調査は、「競争の導入による公共サービスの改革に関する法律」に基づく民間競争入札により、民間業者に委託して調査を実施しており、今回は株式会社サーベイリサーチセンターに委託して調査を行います。統計法等により受託業者にも守秘義務が課せられており、情報の保護には万全を期しておりますので、対象となりました企業におかれましては、調査の趣旨や重要性をご理解いただき、調査にご協力くださいますようお願いします。
また、本調査は、オンライン回答をすることも可能です。オンライン回答を利用すると、紙調査票の送付作業がなくなるほか、システムのチェック機能により誤記入が防げるなどのメリットがありますので、ぜひご利用ください。
詳細については、こちらをご覧下さい。（厚生労働省HP）第２回ＨＩＴミーティング参加者募集！～みんなで考えよう！広島観光のイマと未来～（広島県観光連盟より）2021-12-08今回は、“観光の当事者になる”をテーマに、観光客に喜んでもらえる観光地・広島の姿についてみんなで考えてみたいと思います。
「自分にできることって何？」とか「もっと広島を盛り上げたい！」と思っている方は必見です。ぜひご参加ください！
■日 時：12月23（木）昼の部：14:30～15:30（LIVE）
夜の部：18:00～19:00（録画）
■開催方法：オンライン配信（Zoomウェビナー）【無料】
■プログラム（予定）：オープニング挨拶
HITの取組について～観光の当事者を増やす～
HITひろしま観光大使のご案内
質疑応答
■登壇者：会長 佐々木茂喜
チーフプロデューサー 山邊昌太郎
HIT職員
■参加資格：観光に興味がある方、広島を盛り上げたい人ならどなたでも
■参加方法：こちらのＵＲＬから入ってお申込みください。
https://www.hiroshima-kankou.com/news/958
■問い合わせ先：一般社団法人広島県観光連盟（HIT)
TEL:082-221-6516【12/17(金)開催】テレワークセミナー「始めよう！続けよう！働き方改革」の開催について（中国総合通信局より）2021-12-07本セミナーでは、中小企業の方々にテレワークの導入から軌道に乗せるまでの対応に関して不安を解消していただくため、テレワーク導入に当たってのシステムやセキュリティ、労務管理上の留意点、中小企業の導入事例などを説明します。特に導入事例の説明では、テレワークの継続についての工夫を中心に、業務効率化、雇用改善、多様な働き方の実現といったテレワーク導入の効果を啓発する内容とし、地域におけるテレワークの導入を促進することを目的とします。
当セミナーの詳細については、こちらをご覧下さい。（セミナーチラシ）
※参加申込みついては、こちらよりお願い致します。市民や企業等が主催されるイベント等の開催について（広島市より）2021-12-03広島市は、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止につきまして、令和２年２月２６日に決定いたしました「広島市主催のイベント等の開催に関する基本方針」を１１月２６日に改訂いたしました。
市民等が主催するイベントの開催についても、この基本方針に準じた取扱いをお願いします。
詳細はこちらをご覧下さい。
○広島市主催のイベント等の開催に関する基本方針（令和3年11月26日改訂）について
（広島市ＨＰ）
広島県の対処方針の改正について（広島県より）2021-12-02国の新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針が変更されたことを踏まえ、「新型コロナウイルス感染拡大防止のための広島県の対処方針｣(広島積極ガード宣言)を改正し、これに基づき、引き続き、感染の予防及び感染の拡大防止を図ってまいります。
ついては、対処方針に基づき、引き続き「３つの密」の回避など感染症防止対策の徹底や、Web 会議・テレワークの積極的な活用、積極的疫学調査への協力などに取り組んでいただきますよう、お願いいたします。
○国の対処方針改正に伴う県の今後の対応について（広島県HP）「“家業”から“事業”への第二創業支援セミナー」のご案内（公益財団法人ひろしま産業振興機構・NTTドコモより）2021-12-02近い将来事業を承継する予定であれば、今がビッグチャンスです。会社の資源を活用した事業のリノベーションを共に考えてみませんか。
本セミナーでは、実際に第二創業を推進されてきた経営者にご登壇いただき、ご自身の経験を基に、そのポイントをお話しいただきます。
■日時：2021年12月20日（月）17:00～18:30
※終了後、事前にご要望をいただいた方のみ個別相談会実施
※申込期限：12月17日（金）まで
■定員：40名程度
※申込者数が上限に達した場合、ご参加いただけなくなる場合がありますので、
お早めにお申込みください。
■参加費用：無料（事前登録制）
■開催方法：来場もしくはWeb配信
（来場参加）
ひろぎんホールディングス 本社ビル（広島市中区紙屋町1丁目3番8号）
（Web配信の視聴）
Webex Meetingsでのライブ配信を予定しております。
Webexの接続情報は、別途お申込み後にメールにてお知らせします。
■登壇者：
・森 光賢 氏（株式会社ウチダ製作所 代表取締役）
・佐々木 宏（公益財団法人ひろしま産業振興機構・広島県よろず支援拠点 チーフコーディネーター）
・宇賀 貴史（株式会社NTTドコモ 5G・IoTビジネス部 主査）
セミナー詳細情報・申込みについては、こちらをご覧下さい。冬季における年次有給休暇取得の促進について（広島労働局より）2021-12-02～事業主の皆様へ～
現在新型コロナウイルス感染者対策として実践している、新しい働き方・休み方をこれからも続けていくためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇制度の導入が効果的です。
詳しくは、広島労働局雇用環境・均等室（082-221-9247）にお問い合わせ下さい。
【参考】
○働き方・休み方改善ポータルサイト
○年次有給休暇取得促進特設サイト第17回広島市男女共同参画推進事業者表彰への応募について（広島市より）2021-12-02広島市では、女性の能力発揮や職域拡大、仕事と家庭や子育て・地域活動等との両立支援などに積極的に取り組まれている事業者を表彰します。
皆様の御応募をお待ちしています。
詳細についてはこちらをご覧下さい。（広島市HP）「令和3年度SDGsセミナー」の開催について2021-12-01「SDGsの重要性を理解しよう！～選ばれる企業になるために～」
SDGsは、我が国においても、認知度の向上とともに、企業における取り組みも重要視されつつあります。近年では、脱炭素などの環境問題にこれまで以上に注目が集まる中、国内でも、SDGsを意識した環境負荷の軽減などの社会課題を踏まえつつ、自社の経営（事業）に結びつける企業が増えており、今後は、経済価値と社会価値を両立できる企業が生き残ると言われています。
今回のセミナーは、企業としていま率先して取り組むべきSDGsとはどのようなものが求められ、自社では目標の何番に該当するのかを理解し、併せて、自社のSDGsの発掘の仕方についてのフレームワーク等を学ぶことを目的とし、オンラインにて開催いたします。
ご出席の申し込みにつきましては、１２月３日（金）までに、以下の参加申込書（セミナー案内チラシ裏面）によりお願いいたします。○セミナー案内チラシ及び参加申込はこちら（ＰＤＦ）
※こちらの「参加申し込みフォーム」からも直接申し込みが可能です。※申し込みを締め切りました。
１．開催日時：令和３年１２月１０日（金）１４：００～１６：００
２．開催場所：オンライン（Zoom開催）
※PC端末とインターネット環境が必要です。
※招待URLをお申込頂いた方に個別でメールにてご案内します。
３．内容及びスケジュール：
◆開 会（14:00～14:05）
◆講 演（14:05～15:45）
・講 師：株式会社Taisei SDGs de 地方創生 公認ファシリテーター 村重 純也氏
・テーマ：「SDGsの重要性を理解しよう！～選ばれる企業になるために～」
◆質疑応答（15:45～16:00）
◆閉会（16:00）
４．対 象：会員組合及び組合員企業、賛助会員企業等
５．定 員：８０名
６．参 加 費：無 料「広島県中小企業診断協会チャンネル」開設のご案内2021-11-30この度、広島県中小企業診断協会では、中小企業診断士の役割、専門性および協会の活動等を広く社会にアピールするため、YouTube上に「広島県中小企業診断協会チャンネル」を開設いたしました。
本チャンネルを通じ、皆様のお役に立つ情報を発信いたします。
○「広島県中小企業診断協会チャンネル」「事例で考える！計画的事業承継セミナー」のご案内（公益財団法人ひろしま産業振興機構・NTTドコモより）2021-11-30会社や事業を次の世代に引き継いでいく“事業承継”について、「引継ぐために何をしていけばいい？」「準備は何が必要？」「注意が必要なポイントは？」などの疑問を持たれている方も多いと思います。
本セミナーでは、そのような方に向けて、経験豊富な弁護士が事例を基にポイントをお話します。
■日時：2021年12月10日（金）17:00～18:30
※終了後、事前にご要望をいただいた方のみ個別相談会実施
※申込期限：12月9日（木）まで
■定員：40名程度
※申込者数が上限に達した場合、ご参加いただけなくなる場合がありますので、
お早めにお申込みください。
■参加費用：無料（事前登録制）
■開催方法：来場もしくはWeb配信
（来場参加）
NTTドコモ中国支社 14階会議室（広島市中区大手町4丁目1番8号）
（Web配信の視聴）
Webex Meetingsでのライブ配信を予定しております。
Webexの接続情報は、別途お申込み後にメールにてお知らせします。
■登壇者：
・下西 祥平 氏（広島駅前法律事務所 代表弁護士）
・佐々木 宏（公益財団法人ひろしま産業振興機構・広島県よろず支援拠点 チーフコーディネーター）
・宇賀 貴史（株式会社NTTドコモ 5G・IoTビジネス部 主査）セミナー詳細情報・申込みについては、こちらをご覧下さい。
広島県におけるイベントの開催条件について（広島県より）2021-11-26国の新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針が変更されたことを踏まえ、「広島県におけるイベントの開催条件について（令和３年11 月25 日適用）」を決定いたしました。
ついては、11 月25 日以降は「広島県におけるイベントの開催条件について（令和３年11 月25 日適用）」に基づき、イベントの開催判断を実施していただきますようお願い致します。
詳細については、以下を覧下さい。
○広島県におけるイベントの開催条件、手続きについて（広島県HP）「インターンシップ推進セミナー及び成果報告会」の開催について（広島県より）2021-11-26新卒採用の応募確保に悩みを持ち，「就活前の学生との接点を増やしたい！」とお考えの県内企業の経営者・採用担当者様向けに，「インターンシップ推進セミナー」及び「成果報告会」を開催します。
～こんな企業様におすすめ！～
・新卒採用の募集に応募がない・少ないことが課題
・新卒応募者の企業理解が深まらず，ミスマッチに課題がある
・インターンシップを実施しているが応募がない・少ないことが課題
・学生に選ばれる他社のインターンシップの事例を知りたい
詳細については、こちらをご覧下さい。（広島県HP）
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～水産物輸出拡大イベント～ in 岡山 「水産物生産・加工事業者と国内商社等との輸出商談会」開催のお知らせ（ジェトロ広島より）2016-06-23日本貿易振興機構（ジェトロ）は、水産物・水産加工品輸出拡大協議会と共催で以下のとおり国内商社との商談会を開催します。
本商談会は、輸出を目指す水産物生産・加工事業者と、水産物の輸出に強い商社・輸出事業者が商談をする絶好の機会です。
「輸出をしたいが、海外企業ではなく、まずは国内の商社と取引したい」という方は、ぜひご参加ください。
■日 時：2016年7月13日（水）13：00～17：00（受付開始：12：30）
■会 場：岡山コンベンションホール ママカリフォーラム
コンベンションホール（岡山市北区駅元町１４-１ フォーラムシティビル３階）
■主催・共催：水産物・水産加工品輸出拡大協議会、ジェトロ
■参加費：無料
■詳細・お申込みはこちら↓
http://www.jetro.go.jp/events/hir/9933b11663a5c606.html
（申込締切：2016年6月24日（金）17：00）
【お問い合わせ先】
ジェトロ広島 Tel：082-535-2511プロフェッショナル人材セミナー開催のご案内（広島県より）2016-06-21【「攻めの経営」を支える人材を求める企業経営者・人事担当者様対象】
このセミナーの目的は、参加いただいた皆様に、次のような実感を得ていただくことを目的としています。
・プロの登用で事業を成長させるヒントが得られる
・大都市圏の人材を地方へ還流させるポイントがわかる
・人材サービス事業者の有効活用の仕方がわかる
ぜひ、御参加を御検討ください。
（日時・会場）
平成28年7月29日（金）
【広島会場】10:00～12:00 広島商工会議所3階306号室
【福山会場】15:00～17:00 福山商工会議所1階102会議室
（講演内容）
第1部「逆境をチャンスに変える攻めの経営」
オオアサ電子㈱ 代表取締役社長 長田克司 氏
第2部「人材を効率的に獲得する方法」
㈱ビズリーチ 執行役員 佐藤和男 氏
（主催・共催）
広島県、広島商工会議所、福山商工会議所
●広報チラシ【PDF】
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/pro-kyoten/professional-seminar.html
「賃金引上げ等の実態に関する調査」にご協力ください（厚生労働省より）2016-06-21厚生労働省では、「平成28年賃金引上げ等の実態に関する調査」を実施します。
この調査は、民間企業における賃金・賞与の改定額、改定率、賃金・賞与の改定方法、改定に至るまでの経緯等を把握することを目的として、主要産業に属する会社組織の民営企業で、製造業及び卸売業，小売業については常用労働者30人以上、その他の産業については常用労働者100人以上を雇用する企業のうちから産業別及び企業規模別に抽出した 約3,500企業を対象とし、毎年1月から12月までの1年間の常用労働者の賃金改定について調査するものです。
調査の結果は、最低賃金決定のための中央最低賃金審議会（目安に関する小委員会）で利用されているほか、労働経済白書をはじめとする賃金分析等において広く活用されているほか、社会的関心も高く、非常に重要な調査となっています。
対象になった企業におかれましては、調査の趣旨、重要性をご理解いただき、何卒調査にご協力いただきますようお願い申し上げます。
●別添資料【ＰＤＦ】毎月勤労統計調査特別調査についてのお願い（厚生労働省より）2016-06-21厚生労働省では、本年７月３１日現在で、常用労働者を１～４人雇用している事業所を対象に、毎月勤労統計調査特別調査を実施します。
この調査は、１～４人の常用労働者を雇用する小規模事業所における賃金、労働時間及び雇用の実態について全国及び都道府県別に明らかにすることを目的に実施しており、調査結果は、小規模事業所の実態を示す資料として最低賃金の改定審議等に使用されています。
調査対象となる事業所には、８月から９月にかけて統計調査員が訪問し、調査事項についてお伺いして調査票を作成いたします。
調査票に書かれた内容は、「統計法」により厳しく秘密が守られます。また、統計以外の目的に用いられることも固く禁じられています。
ご多忙のこととは存じますが、調査の重要性をご理解いただき、調査にご回答いただきますようお願いいたします。
・広報チラシ①
・広報チラシ②若手の力を信じて育てる！若手社員向けセミナー参加者募集中！（一般社団法人中国地域ニュービジネス協議会より）2016-06-21若手の力を信じて育てる！～プロジェクトの立ち上げから発信までの３回シリーズ～
若手社員にプロジェクトを任せてみませんか？
若手社員の新しいアイデアや柔軟な考え方を取り入れることは、若手社員の成長や経営活動の刷新にも有益です。
しかし、若手にプロジェクトを任せるのはちょっと不安…。
若手社員もやり方がわかれば「プロジェクトの運営」やマーケットへのアプローチ、そしてターゲットの心に刺さるＰＲを行なうことができるはずです！
『若手の成長』の機会を是非ご活用ください。
※グループワークを中心に他社の若手との交流を図りながら学びます。
先着３０名限定ですので、お早目にお申込みください。
■日時＆研修テーマ（ご希望回のみの参加も可能です。）
・第１回：７月１１日（月） 13:00～17:00
もしも若手社員がプロジェクトを任されたら～プロジェクトマネジメント 入門編～
・第２回：８月２３日（火） 13:00～17:00
マーケットを意識した自社の強みの発見方法
・第３回：９月１３日（火） 13:00～17:00
魅せるプレゼン、キャッチコピーの創り方
■会場：日本政策金融公庫 広島支店６Ｆ研修室
〒730-0031 広島市中区紙屋町1-2-22
■定員 先着３０名
■詳細・お申込みについては、【広報チラシ】または以下のサイトをご覧ください。
http://jinzai.cnbc.or.jp/archives/151
平成28年度 高年齢者雇用安定助成金の制度改正のご案内（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構より）2016-06-16当機構では、高年齢者が年齢に関わりなく働ける職場づくりに取り組む事業主への支援として、高年齢者雇用安定助成金の支給業務を実施しており、平成２８年４月より、制度内容が改正されました。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28koyouantei.pdf広島県障害者雇用優良事業所表彰について（広島県より）2016-06-15広島県では、平成28年度における障害者雇用優良事業所表彰の対象事業所を以下のとおり募集します。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28syougaisyahyousyou.pdf平成２８年度外国人労働者問題啓発月間実施について（厚生労働省より）2016-06-15本年６月は政府全体として「外国人労働者問題啓発月間」と位置づけております。本月間を機に、外国人雇用状況の届出制度を始めとする外国人雇用の基本ルールや、雇用対策法にも明記されました専門的・技術的分野の外国人労働者の活用など、外国人労働者問題に対するご理解を深めていただきたくお願い申し上げます。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28gaikokujinroudousya.pdf外国人の不法就労の防止に関するお願い（不法就労外国人対策等協議会より）2016-06-15警察・法務・厚生労働の三省庁で構成する「不法就労外国人対策等協議会」では、合同での取締りの強化、国内外における広報活動など諸施策を推進してきた結果、一定の成果を挙げていますが、我が国に滞在する不法残留者は２２年ぶりに増加に転じ、潜在する不法残留者は約６万３千人に上り、不法就労を目的として来日を図る外国人も今なお後を絶たず、その偽装の手口は悪質・巧妙化しているとされています。例年６月は、内閣官房において、「外国人労働者問題啓発月間」が設定され、政府として各種取組みがなされておりますが、外国人の不法就労対策を実効あるものにするためには、事業主を始め、広く国民がこの問題を正しく理解し、防止に努めることが重要であるとされています。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28fuhousyurou.pdf労働安全衛生規則等の一部を改正する省令の施行について（厚生労働省より）2016-06-15平成２８年３月３１日に公布された労働安全衛生規則等の一部を改正する省令により、事業者の代表者や事業場において事業の実施を総括管理する者を産業医として選任してはならないことと規定する改正を行いました。
本改正省令については、平成２９年４月１日より施行することとしております。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28roudouanzen.pdf新規大学卒業予定者等の採用選考開始について（経済産業省より）2016-06-15新規大学卒業予定者等の就職・採用活動については６月１日より採用選考活動が開始されました。就職活動が学生の学業の妨げとならず円滑に実施されるためには、企業側・大学側の足並みをそろえた取組が重要であることから、政府においても、十分配慮いただくよう要請してきました。採用選考活動の開始時期を迎えるにあたり、各企業の一層のご理解・ご協力を重ねて要請したします。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28saiyousenkou.pdf「働き方改革」及び「夏の生活スタイル変革（ゆう活）」に関する 周知啓発について（厚生労働省より）2016-06-15政府では夏の期間、働き方改革の一環として、昨年から朝方勤務やフレックスタイム制の推進により夏の生活スタイルを変革する国民運動を「ゆう活」として展開し、本年は、昨年の取組みに関するアンケート調査結果等を踏まえ、広く「ゆう活」が浸透するよう展開を行います。
また、各企業においても、それぞれの企業の実情に応じた労使の自主的な取組みを可能な範囲で行うことが期待されています。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28yukatsu.pdf新規高等学校卒業者の就職状況調査の結果について（文部科学省より）2016-06-15「平成２８年３月新規高等学校卒業者の就職状況調査」（平成２８年３月末現在）の結果が別紙のとおりまとまりました。
今回の調査結果では、就職率は前年同期を０．２ポイント上回る９７．７％となり、６年続けて前年を上回る結果となりました。
一方、就職内定を得ずに卒業した生徒が約４千４百人おり、就職率は上がっているものの、未だ数多くの者が就職できるよう努力を続けている状況となっています。
新規高等学校卒業予定者の求人枠の確保・拡大を図られますよう、格別の御配慮をお願い申し上げます。
また、採用選考に当たっては、求人秩序の確立を図り、併せて適正な推薦・選考が行われるとともに、女子生徒が男子生徒と実質的な均等な機会が与えられますよう、御配慮をお願いいたします。
○文部科学省 平成28年3月高等学校卒業者の就職状況に関する調査について
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/28/05/1371065.htm高校生アルバイトの労働条件の確保について（厚生労働省より）2016-06-14学生アルバイトの労働条件については、昨年、大学生等を対象とした調査を踏まえ、労働基準関係法令の遵守及び学業とアルバイトが両立できる環境整備について周知・啓発をお願いいたしました。
その後、高校生に対しても調査を実施し、今般、その結果をとりまとめたところです。調査結果を見ますと、労働条件の明示が適切になされていないとする回答が60.0％に上るほか、賃金不払や必要な休憩時間が与えられていない、満18 歳未満に対して禁止されている深夜労働や休日労働をさせられている、などの労働基準関係法令違反のおそれがあるものがありました。
高校生アルバイトについては、年少者に対する保護の観点も踏まえつつ、労働基準関係法令を遵守していただくとともに、高校生が学業にしっかりと取り組めるよう、シフト設定上の配慮等をしていただくことも重要です。
事業主の皆様におかれましては、高校生アルバイトについて、満18 歳未満の労働者に対する深夜業や休日労働の禁止、労働契約を締結する際の労働条件の明示、賃金の適正な支払い、休憩時間の付与等、労働基準関係法令を遵守していただくとともに、学業とアルバイトが適切な形で両立されるよう、シフト設定に際しての御配慮等をいただきたいと考えております。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28koukousei.pdf中小企業税制パンフレットについて（中小企業庁より）2016-06-13「広島県女性活躍推進企業実態調査」への御協力について（広島県より）2016-06-13広島県では，働きたい女性がいきいきと活躍できる社会の実現を目指して，様々な取組を実施しています。
また，平成27年９月には「女性活躍推進法」（※）が施行されるなど，「職場における女性の活躍」への期待が高まっており，本県としても，これまでの取組を一層進めていきたいと考えております。
このため，県内の状況を把握するための調査を実施いたします。この調査は，今後の県内における女性活躍推進への取組や施策を進めていく上で，非常に重要な調査です。
６月15日（火）に調査票を発送させていただく予定としておりますので，該当企業の皆様におかれましては，ご多用中誠に恐縮ですが，本調査回答への御協力をお願い申し上げます。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28hiroshima-jyosei1.pdf広島市優良技能勤労者表彰について（広島市より）2016-06-10広島市では、永く同一の職業に従事し、技能の向上や後輩の育成に努めておられる勤務成績の優秀な技能者等を毎年表彰しています。
本年度分は、8月26日（金）まで推薦を受け付けます。
事業主の皆さんは、所属される職種組合等を通じて候補者をご推薦下さい。（推薦手続き、必要書類等は各職種組合等に送付しています。）
●表彰の対象者
以下の職業に従事されている方が対象となります。
ア 専門的・技術的職業従事者（法務従事者、教員、宗教家並びにその他の専門的職業従事者中の図書館司書、学芸員及び個人教師を除く。）
イ 販売従事者（商品販売従事者中の小売店主、卸売店主及び飲食店主を除く。）
ウ サービス職業従事者
エ 保安職業従事者（自衛官、司法警察職員並びにその他の保安職業従事者中の看守及び消防員を除く。）
オ 農林漁業従事者
カ 生産工程従事者
キ 輸送・機械運転従事者
ク 建設・採掘従事者
ケ 運搬・清掃・包装等従事者（郵便・電報外務員を除く。）
●表彰の要件等
推薦いただく方は、平成28年６月１日現在で次のすべての要件を満たしていることが必要です。
ア 広島市内の民間企業に勤務していること。
イ 同一の職業に20年以上の経験があり、今もその職業に従事していること。ただし、障害者及び高齢者の方については、経験年数を10年以上とします。
ウ 管理職でないこと。
エ 勤務成績が優秀で他の勤労者の模範と認められること。
オ 過去、優良勤労者として市長表彰を受けたことがないこと。
カ 満年齢が40歳以上であること。ただし、障害者の方には年齢制限を設けません。
【お問い合わせ】 広島市経済観光局雇用推進課 TEL：082-504-2244（直通）経営革新計画承認申請の県東部（福山）での出張相談会の開催について（広島県より）2016-06-02広島県では中小企業の経営革新（新たな取組みによる経営の向上）を全業種にわたって幅広く支援します。経営革新計画を作成し承認を受けた場合には、計画期間中にさまざまな支援措置を利用することが可能となります。
下記により出張相談会を開催し、計画申請の相談及び申請受付を行います。この機会にぜひご相談ください。
○開催日
平成28年6月20日（月）、7月22日（金）、8月22日（月）、9月20日（火）
○開催時間
10:00から 16:00まで
○開催場所
広島県福山庁舎第3庁舎8階384会議室（福山市三吉町1-1-1）
○その他
・事前申込を優先しますが、当日空いた時間帯があれば、受付いたします。
・ 申請される場合は、申請書及び添付書類（登記事項証明書、定款の写し、2期間の決算書、事業報告書）の提出が必要です。
○お申込等
広島県HPで詳細をご確認の上、お申込をお願いします。
【お問い合わせ】 広島県商工労働局経営革新課 まで TEL：082-513-3371企業価値創造講座～セルフブランディング術～の受講生募集（公益財団法人ひろしま産業振興機構より）2016-05-30～自社の魅力を整理し、商品開発や販路開拓に必要な企業の基盤づくり講座～
ひろしま産業振興機構では、自社の強みを整理して、進むべき方向性を明確にし、プレゼンテーション能力を高める本ゼミナールを開催します。本ゼミナールの特徴は、ものづくりの多数の指導歴を持つ講師を迎え、個別指導とワークショップ型の講義を組み合わせている点です。各社が持つ個性、条件、そして業界情勢に合わせた的確なアドバイスとサポートをしながら、同時に講義では受講生全員で同じカリキュラムを通じて学び、自社のプレゼン能力を高めていきます。
■会 場 ◇ゼミナール：café’chouchou 3階（広島市中区小町7-1）
◇個別面談：ひろしま産業振興機構（広島市中区千田町3-7-47）
■日程・内容［全７回］
（１）個別訪問（※各社を訪問）
平成28年６月１６日・１７日・１８日（木～土）のいずれかの45分
（２）合同ゼミナール
平成28年７月８日(金) 13:00～18:00
（３）ゼミナール（※ゲストに外部講師を予定）13:00～18:00
食品コース：平成28年８月４日(木)／生活用品コース：８月５日(金)
（４）個別面談
平成28年９月２日(金)・３日(土)のいずれかの45分
（５）合同ゼミナール（※ゲストに外部講師を予定）
平成28年１０月８日(土) 13:00～18:00
（６）個別面談
平成28年１１月１１日(金)・１２日(土)のいずれかの45分
（７）合同ゼミナール
平成28年１２月１０日(土) 13:00～18:00
■講師陣
◇(株)スカイ・モーション 代表取締役 杉原 広宣
◇(株)ＩＲＭＡＮＯ 代表取締役 福田 真弓
※第３回、第５回には強力な外部講師を予定
■受講料 １０，０００円（テキスト代等）
■申込期限 平成２８年６月３日（金）
■申込・ (公財)ひろしま産業振興機構 中小企業・ベンチャー総合支援センター
問合先 （担当：下桶・中西）TEL：082-240-7701 FAX：082-249-3232
mailto：sien-center@hiwave.or.jp
※詳細については、公益財団法人ひろしま産業振興機構ＨＰをご覧ください。
https://www.hiwave.or.jp/event/8411/
広島県人権啓発指導者養成研修会について（広島県より）2016-05-30わたしたち一人ひとりがいきいきと生活し，職場などで能力を最大限に発揮していくために欠かせないものが，自分を大切にし，他の人も大切にするという人権尊重の視点です。
企業等で人権啓発研修を担当する方に，職場等での人権啓発の必要性やコミュニケーションの大切さなど，人権啓発担当者として必要な知識や手法，人権感覚を，講義・グループワークを体験しながら学ぶことで，実際の職場研修等に活かせる内容の研修会です。
広島及び福山の２会場で開催します。
いずれの回も研修内容等は，基本的に同じものです。
【広島会場】
〔開催日〕
第１回 平成２８年８月３日（水曜日）
第２回 平成２８年８月２３日（火曜日）
〔会場〕
エソール広島 多目的ホール（広島市中区富士見町１１－６）
〔定員〕
各５０名（先着順）
【福山会場】
〔開催日〕
平成２８年８月２日（火曜日）
〔会場〕
まなびの館ローズコム 「福山市生涯学習プラザ」中会議室（福山市霞町一丁目１０－１）
〔定員〕
４０名（先着順）
※詳しくは、広島県HPをご覧ください。
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/soshiki/42/28natsusemina.html
