-
平成29年度外国人労働者問題啓発月間の実施について（厚生労働省より）
2017-06-06厚生労働省では、毎年６月を外国人労働者問題啓発月間と定め、今年度は「外国人雇用はルールを守って適正に～外国人が能力を発揮できる適切な人事管理と就労環境を！～」を標語に、事業主団体などの協力のもと、労働条件などルールに則った外国人雇用や高度外国人材の就職促進について、事業主や国民を対象とした集中的な周知・啓発活動を行うこととされています。
◎平成29年度外国人労働者問題啓発月間実施要領【PDF】
平成29年度外国人労働者問題啓発月間の実施について（厚生労働省より）
2017-06-06厚生労働省では、毎年６月を外国人労働者問題啓発月間と定め、今年度は「外国人雇用はルールを守って適正に～外国人が能力を発揮できる適切な人事管理と就労環境を！～」を標語に、事業主団体などの協力のもと、労働条件などルールに則った外国人雇用や高度外国人材の就職促進について、事業主や国民を対象とした集中的な周知・啓発活動を行うこととされています。
◎平成29年度外国人労働者問題啓発月間実施要領【PDF】
-
平成29年度外国人労働者問題啓発月間の実施について（厚生労働省より）
2017-06-06厚生労働省では、毎年６月を外国人労働者問題啓発月間と定め、今年度は「外国人雇用はルールを守って適正に～外国人が能力を発揮できる適切な人事管理と就労環境を！～」を標語に、事業主団体などの協力のもと、労働条件などルールに則った外国人雇用や高度外国人材の就職促進について、事業主や国民を対象とした集中的な周知・啓発活動を行うこととされています。
◎平成29年度外国人労働者問題啓発月間実施要領【PDF】
平成29年度外国人労働者問題啓発月間の実施について（厚生労働省より）
2017-06-06厚生労働省では、毎年６月を外国人労働者問題啓発月間と定め、今年度は「外国人雇用はルールを守って適正に～外国人が能力を発揮できる適切な人事管理と就労環境を！～」を標語に、事業主団体などの協力のもと、労働条件などルールに則った外国人雇用や高度外国人材の就職促進について、事業主や国民を対象とした集中的な周知・啓発活動を行うこととされています。
◎平成29年度外国人労働者問題啓発月間実施要領【PDF】
