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会員専用サイトに政府と厚生労働省からの、コロナワクチン追加接種のさらなる促進を図る為の連絡文書をアップしました。2022-05-10政府と厚生労働省からの、コロナワクチン追加接種のさらなる促進を図る為の連絡文書を「会員専用サイト」へアップしました。
※ログイン画面が開きますので、会員用パスワードを入力の上、ご覧下さい。外国人材受入企業等緊急支援事業補助金の周知及び補助制度の説明会開催について（広島県より）2022-05-02「外国人材受入企業等緊急支援事業補助金」を実施するため、当該補助金を活用される中小企業等の皆様に向けて、具体的な申請手続きなど、補助制度を分かりやすく解説する説明会を開催します。
詳細についてはこちらをご覧ください。（広島県HP）経営セミナー「スターバックスで学んだ人材マネジメント術～自ら動くチームの作り方～」の開催について((公財)広島市産業振興センターより)2022-04-26スターバックスの人材マネジメントを基に、単に指示されたことをするだけではなく自ら主体的に考え行動できる社員を育成するにはどうすべきか、何を意識すればよいのかについてそのポイントを学びます。
◆日 時 令和４年６月２８日（火）１３:３０～１６:３０
◆会 場 合人社ウェンディひと・まちプラザ
（広島市まちづくり市民交流プラザ） 広島市中区袋町6-36※今後の新型コロナウイルス拡大状況によっては、中止する可能性もございます。
最新情報は、ホームページをご確認ください。
◆講 師 目黒 勝道 氏（トリプル・ウイン・パートナーズ合同会社 代表社員）◆定 員 ２５名（先着順）
◆受講料 １，０００円
詳細については、こちらをご覧下さい。（(公財)広島市産業振興センターＨＰ）
厚生労働省編職業分類の改定について（厚生労働省より）2022-04-21厚生労働省編職業分類が、昨今の社会経済情勢の変化に伴う職業構造の変化に対応させるため、下記のとおり全面的に改定されました。
職業分類表（令和４年改定）につきましては、以下のURLからご参照ください。【参考】職業分類に関するご案内令和４年度広島県排出抑制・リサイクル施設整備費等補助金の公募について（広島県より）2022-04-21本補助金は、廃棄物の埋立抑制並びに排出抑制、減量化、リサイクルに資する施設を新設、増設する事業又は研究開発を行うことにより、リサイクル技術の実用化やリサイクル施設の普及を図り、地域における資源循環社会を目指した総合的な環境調和型資源循環システムを構築することを目的としております。
詳細についてはこちらをご覧ください。（広島県HP）日野自動車の一部生産停止により影響を受ける中小企業・小規模事業者対策を行います（経済産業省より）2022-04-14経済産業省は、日野自動車の一部生産停止により影響を受ける中小企業・小規模事業者を対象に、資金繰り等に関する相談を受け付ける特別相談窓口を設置し、公的金融機関による資金繰り支援を実施するなど、支援策を講じることとします。
詳細については、こちらをご覧下さい。（経済産業省HP）県内業界の景気動向（2月分）を更新しました2022-04-12会員専用サイトに「中小企業ひろしま4月号（ 最新号）」をアップしました2022-04-12新型コロナウイルスワクチンの早期接種についてのお願い（広島市より）2022-04-06現在、広島市内における新型コロナウイルスの感染者数は第6波のピーク時に比べて減少しているものの、再び感染爆発が発生することが危惧されています。新型コロナワクチンのオミクロン株に対する1・2回目接種による発症予防効果は、デルタ株と比較して低下するものの、３回目接種により回復することが示唆されています。ワクチンの接種を希望し、接種可能な時期となっている方はできるだけ早めの接種をご検討ください。なお、接種は強制ではなく、あくまでご本人の意思に基づき受けていただくものです。周りの人などに接種を強制したり、接種を受けていない人に差別的な扱いをしたりすることのないようお願いします。＜接種を受けることができる医療機関＞接種券に同封のチラシか広島市ホームページでご確認ください。＜接種を受けることができる集団接種会場＞接種券に同封のチラシか広島市ホームページでご確認ください。※集団接種会場は広島市に住民票がある方のみ予約可能です＜集団接種会場の予約方法＞⑴ 予約コールセンター TEL:050-3644-7513（9時～17時 土・日、祝休日も実施）＜武田/モデルナ社製などのワクチンの接種が困難な方専用の予約枠について＞モデルナ社製ワクチンの接種後に心筋炎等の発生頻度が高い傾向にある12～29歳の男性などの同ワクチンで接種が困難な方を対象に、ファイザー社製ワクチンを使用した専用の予約枠を設けておりますのでご活用ください。詳細は広島市ホームページでご確認ください。※ワクチンの効果や副反応に関する情報はこちらをご覧ください。企業等における公正な採用選考について（厚生労働省より）2022-03-31厚生労働省では、応募者の基本的人権を尊重し、広く応募者に門戸を開くとともに、適性・能力に基づいた採用選考を行う公正な採用システムの確率が図られるよう啓発を行っています。詳細については、こちらをご覧下さい。（厚生労働省・公正採用選考特設サイト）
金融相談ダイヤルについて（中国財務局より）2022-03-30中国財務局では金融相談ダイヤル（フリーダイヤル）を開設し、金融機関との取引に関する相談や資金繰りに関する相談のほか、本業支援等に関する相談についても事業者のみなさまから受け付けております。
詳細については、こちらをご覧下さい。（中国財務局パンフレット）｢アフターコロナ対応経営革新推進事業補助金｣について2022-03-28本日、アフターコロナ対応経営革新推進事業補助金の公募が開始されました。本事業では、新たに経営革新計画を策定し、新事業展開（デジタル化を含む）などに取組もうとする中小企業者を対象に、経営革新計画に基づく事業に必要な経費の一部を補助します。
○申請期限（公募開始：令和３年３月28日）第１回公募：令和４年４月20日～５月31日（必着）第２回公募：令和４年６月 １日～８月31日（必着）第３回公募：令和４年９月 １日～10月31日（必着）○補助率及び補助金額補助対象経費（税抜き額）の２／３以内 ※円未満の端数は切り捨て補助上限１者１００万円○対象者令和４年３月から令和４年１１月の間に新たに広島県の経営革新計画の承認（変更承認を除く）受けている事業者詳細については、こちらをご覧下さい。令和4年度主催セミナーのご案内（広島県職業能力開発協会より）2022-03-28令和4年度における当協会主催のセミナーについて、以下のとおりご案内いたします。
１．「デジタル・トランスフォーメーション(DX)の活用」日 時：5月25日(水) 13:30～16:30場 所：広島県情報プラザ 2階 会議室〔広島市中区千田町2丁目7-47〕※詳細及び参加申込については、こちらをご覧下さい。２．「決算書の読み方と財務分析」日 時：9月16日(金) 13:30～16:30場 所：広島県情報プラザ 2階 会議室〔広島市中区千田町2丁目7-47〕※詳細及び参加申込については、こちらをご覧下さい。３．「外国人雇用の基礎知識と人事・労務管理のポイント」日 時：10月13日(木) 13:30～16:30場 所：広島県情報プラザ 2階 会議室〔広島市中区千田町2丁目7-47〕※詳細及び参加申込については、こちらをご覧下さい。経営革新計画に係る県東部出張相談会（福山）の開催について（広島県より）2022-03-25広島県では経営課題にチャレンジする特定事業者の経営革新（新たな取組みによる経営の向上）を全業種にわたって幅広く支援しています。経営革新計画を作成し承認を受けた場合には、計画期間中にさまざまな支援措置を利用することが可能となります。夜間・早朝の活用によるにぎわい創出事業補助金のお知らせ（広島市より）2022-03-25広島市では、これまであまり活用されていなかった夜間・早朝の時間帯において、民間事業者等による新たなイベント開催等を支援することにより、観光客の誘客促進及び滞在時間の延長を図り、コロナ禍で落ち込んだ観光需要の回復を促進します。
【対象事業】
Ａ ： 定期的に実施する夜間・早朝のイベント（以下「Ａ事業」という。）Ｂ ： 夜間・早朝のイベント（単発実施も可）（以下「Ｂ事業」という。）「2022広島市販路拡大等チャレンジ応援事業」について2022-03-25本日、「2022広島市販路拡大等チャレンジ応援事業」の専用ホームページが公開されました。
本事業では、事業の維持・継続に向け取り組む広島市内中小企業等を応援するため、事業者が自ら策定した事業計画に基づき実施する、販売促進・販路拡大等に要する経費の一部を支援します。
○申請期間：2022年4月11日(月)～5月20日(金)
○応援金：支給上限 100万円／支給率 対象経費の5分の4以内
○対象者：広島市内で事業を営んでいる中小企業者等（中小企業組合も含む）
詳細については、こちらをご覧下さい。（「広島市販路拡大等チャレンジ応援事業」HP）地域支援プロジェクト「＃輪になれ広島」活動休止のご報告2022-03-24広島県中小企業団体中央会では、2020年6月から始まったコロナ禍を広島県民が支え合いながら乗り越えようとする民間の地域支援プロジェクト「＃輪になれ広島」に賛同し、会員の皆様とともに当会会報誌やホームページ上にて情報を発信して参りました。「＃輪になれ広島」は、新型コロナウイルスの収束が見えない中、今日まで活動を続けてきましたが、今年に入り、オミクロン株が猛威を振るい、広島県もまん延防止等重点措置が適用されるなど、収束の見通しは依然として不透明です。この度、「＃輪になれ広島」実行委員会事務局より、プロジェクトの活動にも限界があると考え、本年3月末で一旦休止となる旨連絡がありましたので、ご報告申し上げます。市民や企業等が主催されるイベント等の開催について（広島市より）2022-03-23令和４年３月１８日に新型コロナウイルス感染症広島県対策本部において、「広島県におけるイベントの開催条件について」（令和４年３月１８日変更）が変更されたことを踏まえ、広島市は「広島市主催のイベント等の開催に関する基本方針」を改訂しました。
本年３月２３日から当面の間、広島市主催のイベント等の開催の可否、イベント等を開催する場合の感染予防対策については、この基本方針のとおり取り扱います。
つきましては、市民や企業等の皆様におかれましても、感染拡大防止のため、主催されるイベント等につきまして、この基本方針に準じた取扱いをしていただきますよう、御協力をお願いいたします。
※主な改訂内容
「広島県におけるイベントの開催条件について」（令和４年３月１８日変更）の変更に合わせて、感染防止安全計画を提出した場合、まん延防止措置が適用された場合でも、人数上限が「収容定員まで」可能となります。
詳細はこちらをご覧下さい。
○広島市主催のイベント等の開催に関する基本方針（令和4年3月23日改訂）について
（広島市ＨＰ）
会員専用サイトに「県内業界の景気動向（2月分）」をアップしました2022-03-23「生産性向上実践事例2021～現場改善ワークショップ～」のご紹介2022-03-23当会では昨年度より、サービス産業の生産性向上を目的に「生産性向上ワークショップ」を開催しています。本年度は介護事業者８施設が参加して実施しました。生産性向上ワークショップでは、「課題や改善点を見つける力」、「周囲を巻き込み行動する力」を伸ばし、業務改善や人材育成、働く人のモチベーション向上、サービス品質向上、ワークショップ終了後も業務改善を継続できる職場風土づくりを目指した取組みを行いました。
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～水産物輸出拡大イベント～ in 岡山 「水産物生産・加工事業者と国内商社等との輸出商談会」開催のお知らせ（ジェトロ広島より）2016-06-23日本貿易振興機構（ジェトロ）は、水産物・水産加工品輸出拡大協議会と共催で以下のとおり国内商社との商談会を開催します。
本商談会は、輸出を目指す水産物生産・加工事業者と、水産物の輸出に強い商社・輸出事業者が商談をする絶好の機会です。
「輸出をしたいが、海外企業ではなく、まずは国内の商社と取引したい」という方は、ぜひご参加ください。
■日 時：2016年7月13日（水）13：00～17：00（受付開始：12：30）
■会 場：岡山コンベンションホール ママカリフォーラム
コンベンションホール（岡山市北区駅元町１４-１ フォーラムシティビル３階）
■主催・共催：水産物・水産加工品輸出拡大協議会、ジェトロ
■参加費：無料
■詳細・お申込みはこちら↓
http://www.jetro.go.jp/events/hir/9933b11663a5c606.html
（申込締切：2016年6月24日（金）17：00）
【お問い合わせ先】
ジェトロ広島 Tel：082-535-2511プロフェッショナル人材セミナー開催のご案内（広島県より）2016-06-21【「攻めの経営」を支える人材を求める企業経営者・人事担当者様対象】
このセミナーの目的は、参加いただいた皆様に、次のような実感を得ていただくことを目的としています。
・プロの登用で事業を成長させるヒントが得られる
・大都市圏の人材を地方へ還流させるポイントがわかる
・人材サービス事業者の有効活用の仕方がわかる
ぜひ、御参加を御検討ください。
（日時・会場）
平成28年7月29日（金）
【広島会場】10:00～12:00 広島商工会議所3階306号室
【福山会場】15:00～17:00 福山商工会議所1階102会議室
（講演内容）
第1部「逆境をチャンスに変える攻めの経営」
オオアサ電子㈱ 代表取締役社長 長田克司 氏
第2部「人材を効率的に獲得する方法」
㈱ビズリーチ 執行役員 佐藤和男 氏
（主催・共催）
広島県、広島商工会議所、福山商工会議所
●広報チラシ【PDF】
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/pro-kyoten/professional-seminar.html
「賃金引上げ等の実態に関する調査」にご協力ください（厚生労働省より）2016-06-21厚生労働省では、「平成28年賃金引上げ等の実態に関する調査」を実施します。
この調査は、民間企業における賃金・賞与の改定額、改定率、賃金・賞与の改定方法、改定に至るまでの経緯等を把握することを目的として、主要産業に属する会社組織の民営企業で、製造業及び卸売業，小売業については常用労働者30人以上、その他の産業については常用労働者100人以上を雇用する企業のうちから産業別及び企業規模別に抽出した 約3,500企業を対象とし、毎年1月から12月までの1年間の常用労働者の賃金改定について調査するものです。
調査の結果は、最低賃金決定のための中央最低賃金審議会（目安に関する小委員会）で利用されているほか、労働経済白書をはじめとする賃金分析等において広く活用されているほか、社会的関心も高く、非常に重要な調査となっています。
対象になった企業におかれましては、調査の趣旨、重要性をご理解いただき、何卒調査にご協力いただきますようお願い申し上げます。
●別添資料【ＰＤＦ】毎月勤労統計調査特別調査についてのお願い（厚生労働省より）2016-06-21厚生労働省では、本年７月３１日現在で、常用労働者を１～４人雇用している事業所を対象に、毎月勤労統計調査特別調査を実施します。
この調査は、１～４人の常用労働者を雇用する小規模事業所における賃金、労働時間及び雇用の実態について全国及び都道府県別に明らかにすることを目的に実施しており、調査結果は、小規模事業所の実態を示す資料として最低賃金の改定審議等に使用されています。
調査対象となる事業所には、８月から９月にかけて統計調査員が訪問し、調査事項についてお伺いして調査票を作成いたします。
調査票に書かれた内容は、「統計法」により厳しく秘密が守られます。また、統計以外の目的に用いられることも固く禁じられています。
ご多忙のこととは存じますが、調査の重要性をご理解いただき、調査にご回答いただきますようお願いいたします。
・広報チラシ①
・広報チラシ②若手の力を信じて育てる！若手社員向けセミナー参加者募集中！（一般社団法人中国地域ニュービジネス協議会より）2016-06-21若手の力を信じて育てる！～プロジェクトの立ち上げから発信までの３回シリーズ～
若手社員にプロジェクトを任せてみませんか？
若手社員の新しいアイデアや柔軟な考え方を取り入れることは、若手社員の成長や経営活動の刷新にも有益です。
しかし、若手にプロジェクトを任せるのはちょっと不安…。
若手社員もやり方がわかれば「プロジェクトの運営」やマーケットへのアプローチ、そしてターゲットの心に刺さるＰＲを行なうことができるはずです！
『若手の成長』の機会を是非ご活用ください。
※グループワークを中心に他社の若手との交流を図りながら学びます。
先着３０名限定ですので、お早目にお申込みください。
■日時＆研修テーマ（ご希望回のみの参加も可能です。）
・第１回：７月１１日（月） 13:00～17:00
もしも若手社員がプロジェクトを任されたら～プロジェクトマネジメント 入門編～
・第２回：８月２３日（火） 13:00～17:00
マーケットを意識した自社の強みの発見方法
・第３回：９月１３日（火） 13:00～17:00
魅せるプレゼン、キャッチコピーの創り方
■会場：日本政策金融公庫 広島支店６Ｆ研修室
〒730-0031 広島市中区紙屋町1-2-22
■定員 先着３０名
■詳細・お申込みについては、【広報チラシ】または以下のサイトをご覧ください。
http://jinzai.cnbc.or.jp/archives/151
平成28年度 高年齢者雇用安定助成金の制度改正のご案内（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構より）2016-06-16当機構では、高年齢者が年齢に関わりなく働ける職場づくりに取り組む事業主への支援として、高年齢者雇用安定助成金の支給業務を実施しており、平成２８年４月より、制度内容が改正されました。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28koyouantei.pdf広島県障害者雇用優良事業所表彰について（広島県より）2016-06-15広島県では、平成28年度における障害者雇用優良事業所表彰の対象事業所を以下のとおり募集します。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28syougaisyahyousyou.pdf平成２８年度外国人労働者問題啓発月間実施について（厚生労働省より）2016-06-15本年６月は政府全体として「外国人労働者問題啓発月間」と位置づけております。本月間を機に、外国人雇用状況の届出制度を始めとする外国人雇用の基本ルールや、雇用対策法にも明記されました専門的・技術的分野の外国人労働者の活用など、外国人労働者問題に対するご理解を深めていただきたくお願い申し上げます。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28gaikokujinroudousya.pdf外国人の不法就労の防止に関するお願い（不法就労外国人対策等協議会より）2016-06-15警察・法務・厚生労働の三省庁で構成する「不法就労外国人対策等協議会」では、合同での取締りの強化、国内外における広報活動など諸施策を推進してきた結果、一定の成果を挙げていますが、我が国に滞在する不法残留者は２２年ぶりに増加に転じ、潜在する不法残留者は約６万３千人に上り、不法就労を目的として来日を図る外国人も今なお後を絶たず、その偽装の手口は悪質・巧妙化しているとされています。例年６月は、内閣官房において、「外国人労働者問題啓発月間」が設定され、政府として各種取組みがなされておりますが、外国人の不法就労対策を実効あるものにするためには、事業主を始め、広く国民がこの問題を正しく理解し、防止に努めることが重要であるとされています。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28fuhousyurou.pdf労働安全衛生規則等の一部を改正する省令の施行について（厚生労働省より）2016-06-15平成２８年３月３１日に公布された労働安全衛生規則等の一部を改正する省令により、事業者の代表者や事業場において事業の実施を総括管理する者を産業医として選任してはならないことと規定する改正を行いました。
本改正省令については、平成２９年４月１日より施行することとしております。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28roudouanzen.pdf新規大学卒業予定者等の採用選考開始について（経済産業省より）2016-06-15新規大学卒業予定者等の就職・採用活動については６月１日より採用選考活動が開始されました。就職活動が学生の学業の妨げとならず円滑に実施されるためには、企業側・大学側の足並みをそろえた取組が重要であることから、政府においても、十分配慮いただくよう要請してきました。採用選考活動の開始時期を迎えるにあたり、各企業の一層のご理解・ご協力を重ねて要請したします。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28saiyousenkou.pdf「働き方改革」及び「夏の生活スタイル変革（ゆう活）」に関する 周知啓発について（厚生労働省より）2016-06-15政府では夏の期間、働き方改革の一環として、昨年から朝方勤務やフレックスタイム制の推進により夏の生活スタイルを変革する国民運動を「ゆう活」として展開し、本年は、昨年の取組みに関するアンケート調査結果等を踏まえ、広く「ゆう活」が浸透するよう展開を行います。
また、各企業においても、それぞれの企業の実情に応じた労使の自主的な取組みを可能な範囲で行うことが期待されています。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28yukatsu.pdf新規高等学校卒業者の就職状況調査の結果について（文部科学省より）2016-06-15「平成２８年３月新規高等学校卒業者の就職状況調査」（平成２８年３月末現在）の結果が別紙のとおりまとまりました。
今回の調査結果では、就職率は前年同期を０．２ポイント上回る９７．７％となり、６年続けて前年を上回る結果となりました。
一方、就職内定を得ずに卒業した生徒が約４千４百人おり、就職率は上がっているものの、未だ数多くの者が就職できるよう努力を続けている状況となっています。
新規高等学校卒業予定者の求人枠の確保・拡大を図られますよう、格別の御配慮をお願い申し上げます。
また、採用選考に当たっては、求人秩序の確立を図り、併せて適正な推薦・選考が行われるとともに、女子生徒が男子生徒と実質的な均等な機会が与えられますよう、御配慮をお願いいたします。
○文部科学省 平成28年3月高等学校卒業者の就職状況に関する調査について
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/28/05/1371065.htm高校生アルバイトの労働条件の確保について（厚生労働省より）2016-06-14学生アルバイトの労働条件については、昨年、大学生等を対象とした調査を踏まえ、労働基準関係法令の遵守及び学業とアルバイトが両立できる環境整備について周知・啓発をお願いいたしました。
その後、高校生に対しても調査を実施し、今般、その結果をとりまとめたところです。調査結果を見ますと、労働条件の明示が適切になされていないとする回答が60.0％に上るほか、賃金不払や必要な休憩時間が与えられていない、満18 歳未満に対して禁止されている深夜労働や休日労働をさせられている、などの労働基準関係法令違反のおそれがあるものがありました。
高校生アルバイトについては、年少者に対する保護の観点も踏まえつつ、労働基準関係法令を遵守していただくとともに、高校生が学業にしっかりと取り組めるよう、シフト設定上の配慮等をしていただくことも重要です。
事業主の皆様におかれましては、高校生アルバイトについて、満18 歳未満の労働者に対する深夜業や休日労働の禁止、労働契約を締結する際の労働条件の明示、賃金の適正な支払い、休憩時間の付与等、労働基準関係法令を遵守していただくとともに、学業とアルバイトが適切な形で両立されるよう、シフト設定に際しての御配慮等をいただきたいと考えております。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28koukousei.pdf中小企業税制パンフレットについて（中小企業庁より）2016-06-13「広島県女性活躍推進企業実態調査」への御協力について（広島県より）2016-06-13広島県では，働きたい女性がいきいきと活躍できる社会の実現を目指して，様々な取組を実施しています。
また，平成27年９月には「女性活躍推進法」（※）が施行されるなど，「職場における女性の活躍」への期待が高まっており，本県としても，これまでの取組を一層進めていきたいと考えております。
このため，県内の状況を把握するための調査を実施いたします。この調査は，今後の県内における女性活躍推進への取組や施策を進めていく上で，非常に重要な調査です。
６月15日（火）に調査票を発送させていただく予定としておりますので，該当企業の皆様におかれましては，ご多用中誠に恐縮ですが，本調査回答への御協力をお願い申し上げます。
https://www.chuokai-hiroshima.or.jp/cms/resource//e884e74ba45d9d676fc2161a48398c9f/file/H28/28hiroshima-jyosei1.pdf広島市優良技能勤労者表彰について（広島市より）2016-06-10広島市では、永く同一の職業に従事し、技能の向上や後輩の育成に努めておられる勤務成績の優秀な技能者等を毎年表彰しています。
本年度分は、8月26日（金）まで推薦を受け付けます。
事業主の皆さんは、所属される職種組合等を通じて候補者をご推薦下さい。（推薦手続き、必要書類等は各職種組合等に送付しています。）
●表彰の対象者
以下の職業に従事されている方が対象となります。
ア 専門的・技術的職業従事者（法務従事者、教員、宗教家並びにその他の専門的職業従事者中の図書館司書、学芸員及び個人教師を除く。）
イ 販売従事者（商品販売従事者中の小売店主、卸売店主及び飲食店主を除く。）
ウ サービス職業従事者
エ 保安職業従事者（自衛官、司法警察職員並びにその他の保安職業従事者中の看守及び消防員を除く。）
オ 農林漁業従事者
カ 生産工程従事者
キ 輸送・機械運転従事者
ク 建設・採掘従事者
ケ 運搬・清掃・包装等従事者（郵便・電報外務員を除く。）
●表彰の要件等
推薦いただく方は、平成28年６月１日現在で次のすべての要件を満たしていることが必要です。
ア 広島市内の民間企業に勤務していること。
イ 同一の職業に20年以上の経験があり、今もその職業に従事していること。ただし、障害者及び高齢者の方については、経験年数を10年以上とします。
ウ 管理職でないこと。
エ 勤務成績が優秀で他の勤労者の模範と認められること。
オ 過去、優良勤労者として市長表彰を受けたことがないこと。
カ 満年齢が40歳以上であること。ただし、障害者の方には年齢制限を設けません。
【お問い合わせ】 広島市経済観光局雇用推進課 TEL：082-504-2244（直通）経営革新計画承認申請の県東部（福山）での出張相談会の開催について（広島県より）2016-06-02広島県では中小企業の経営革新（新たな取組みによる経営の向上）を全業種にわたって幅広く支援します。経営革新計画を作成し承認を受けた場合には、計画期間中にさまざまな支援措置を利用することが可能となります。
下記により出張相談会を開催し、計画申請の相談及び申請受付を行います。この機会にぜひご相談ください。
○開催日
平成28年6月20日（月）、7月22日（金）、8月22日（月）、9月20日（火）
○開催時間
10:00から 16:00まで
○開催場所
広島県福山庁舎第3庁舎8階384会議室（福山市三吉町1-1-1）
○その他
・事前申込を優先しますが、当日空いた時間帯があれば、受付いたします。
・ 申請される場合は、申請書及び添付書類（登記事項証明書、定款の写し、2期間の決算書、事業報告書）の提出が必要です。
○お申込等
広島県HPで詳細をご確認の上、お申込をお願いします。
【お問い合わせ】 広島県商工労働局経営革新課 まで TEL：082-513-3371企業価値創造講座～セルフブランディング術～の受講生募集（公益財団法人ひろしま産業振興機構より）2016-05-30～自社の魅力を整理し、商品開発や販路開拓に必要な企業の基盤づくり講座～
ひろしま産業振興機構では、自社の強みを整理して、進むべき方向性を明確にし、プレゼンテーション能力を高める本ゼミナールを開催します。本ゼミナールの特徴は、ものづくりの多数の指導歴を持つ講師を迎え、個別指導とワークショップ型の講義を組み合わせている点です。各社が持つ個性、条件、そして業界情勢に合わせた的確なアドバイスとサポートをしながら、同時に講義では受講生全員で同じカリキュラムを通じて学び、自社のプレゼン能力を高めていきます。
■会 場 ◇ゼミナール：café’chouchou 3階（広島市中区小町7-1）
◇個別面談：ひろしま産業振興機構（広島市中区千田町3-7-47）
■日程・内容［全７回］
（１）個別訪問（※各社を訪問）
平成28年６月１６日・１７日・１８日（木～土）のいずれかの45分
（２）合同ゼミナール
平成28年７月８日(金) 13:00～18:00
（３）ゼミナール（※ゲストに外部講師を予定）13:00～18:00
食品コース：平成28年８月４日(木)／生活用品コース：８月５日(金)
（４）個別面談
平成28年９月２日(金)・３日(土)のいずれかの45分
（５）合同ゼミナール（※ゲストに外部講師を予定）
平成28年１０月８日(土) 13:00～18:00
（６）個別面談
平成28年１１月１１日(金)・１２日(土)のいずれかの45分
（７）合同ゼミナール
平成28年１２月１０日(土) 13:00～18:00
■講師陣
◇(株)スカイ・モーション 代表取締役 杉原 広宣
◇(株)ＩＲＭＡＮＯ 代表取締役 福田 真弓
※第３回、第５回には強力な外部講師を予定
■受講料 １０，０００円（テキスト代等）
■申込期限 平成２８年６月３日（金）
■申込・ (公財)ひろしま産業振興機構 中小企業・ベンチャー総合支援センター
問合先 （担当：下桶・中西）TEL：082-240-7701 FAX：082-249-3232
mailto：sien-center@hiwave.or.jp
※詳細については、公益財団法人ひろしま産業振興機構ＨＰをご覧ください。
https://www.hiwave.or.jp/event/8411/
広島県人権啓発指導者養成研修会について（広島県より）2016-05-30わたしたち一人ひとりがいきいきと生活し，職場などで能力を最大限に発揮していくために欠かせないものが，自分を大切にし，他の人も大切にするという人権尊重の視点です。
企業等で人権啓発研修を担当する方に，職場等での人権啓発の必要性やコミュニケーションの大切さなど，人権啓発担当者として必要な知識や手法，人権感覚を，講義・グループワークを体験しながら学ぶことで，実際の職場研修等に活かせる内容の研修会です。
広島及び福山の２会場で開催します。
いずれの回も研修内容等は，基本的に同じものです。
【広島会場】
〔開催日〕
第１回 平成２８年８月３日（水曜日）
第２回 平成２８年８月２３日（火曜日）
〔会場〕
エソール広島 多目的ホール（広島市中区富士見町１１－６）
〔定員〕
各５０名（先着順）
【福山会場】
〔開催日〕
平成２８年８月２日（火曜日）
〔会場〕
まなびの館ローズコム 「福山市生涯学習プラザ」中会議室（福山市霞町一丁目１０－１）
〔定員〕
４０名（先着順）
※詳しくは、広島県HPをご覧ください。
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/soshiki/42/28natsusemina.html
