-
第２回障害者雇用促進勉強会の開催について(10月４日（金））(広島県より）
2024-08-20
令和５年度広島県職場環境実態調査では、事業主に対するアンケート「障害者雇用を進める上での課題」という項目において、「障害者に適した業務がない」という回答が６割以上と、最も多い結果となっています。こうした中、障害者法定雇用率は、令和６年４月に2.5％（同40.0人）となり、令和８年７月に2.7％（同37.5人）に引き上げられる予定であり、雇用人数の増員や、より小規模な事業者においても新たに雇用が必要となります。この度、県内の障害者を新たに雇用しようとしている、または雇用の拡大を考えている事業者に対し、具体的な事例の見学や障害者への理解を深める講義により、障害者雇用のヒントとしていただくとともに、支援機関とつながることで、疑問や悩みを解消することを目的とした勉強会を開催いたします。
第２回障害者雇用促進勉強会の開催について(10月４日（金））(広島県より）
2024-08-20
令和５年度広島県職場環境実態調査では、事業主に対するアンケート「障害者雇用を進める上での課題」という項目において、「障害者に適した業務がない」という回答が６割以上と、最も多い結果となっています。こうした中、障害者法定雇用率は、令和６年４月に2.5％（同40.0人）となり、令和８年７月に2.7％（同37.5人）に引き上げられる予定であり、雇用人数の増員や、より小規模な事業者においても新たに雇用が必要となります。この度、県内の障害者を新たに雇用しようとしている、または雇用の拡大を考えている事業者に対し、具体的な事例の見学や障害者への理解を深める講義により、障害者雇用のヒントとしていただくとともに、支援機関とつながることで、疑問や悩みを解消することを目的とした勉強会を開催いたします。
-
第２回障害者雇用促進勉強会の開催について(10月４日（金））(広島県より）
2024-08-20
令和５年度広島県職場環境実態調査では、事業主に対するアンケート「障害者雇用を進める上での課題」という項目において、「障害者に適した業務がない」という回答が６割以上と、最も多い結果となっています。こうした中、障害者法定雇用率は、令和６年４月に2.5％（同40.0人）となり、令和８年７月に2.7％（同37.5人）に引き上げられる予定であり、雇用人数の増員や、より小規模な事業者においても新たに雇用が必要となります。この度、県内の障害者を新たに雇用しようとしている、または雇用の拡大を考えている事業者に対し、具体的な事例の見学や障害者への理解を深める講義により、障害者雇用のヒントとしていただくとともに、支援機関とつながることで、疑問や悩みを解消することを目的とした勉強会を開催いたします。
第２回障害者雇用促進勉強会の開催について(10月４日（金））(広島県より）
2024-08-20
令和５年度広島県職場環境実態調査では、事業主に対するアンケート「障害者雇用を進める上での課題」という項目において、「障害者に適した業務がない」という回答が６割以上と、最も多い結果となっています。こうした中、障害者法定雇用率は、令和６年４月に2.5％（同40.0人）となり、令和８年７月に2.7％（同37.5人）に引き上げられる予定であり、雇用人数の増員や、より小規模な事業者においても新たに雇用が必要となります。この度、県内の障害者を新たに雇用しようとしている、または雇用の拡大を考えている事業者に対し、具体的な事例の見学や障害者への理解を深める講義により、障害者雇用のヒントとしていただくとともに、支援機関とつながることで、疑問や悩みを解消することを目的とした勉強会を開催いたします。
関係団体
令和５年度広島県職場環境実態調査では、事業主に対するアンケート「障害者雇用を進める上での課題」という項目において、「障害者に適した業務がない」という回答が６割以上と、最も多い結果となっています。こうした中、障害者法定雇用率は、令和６年４月に2.5％（同40.0人）となり、令和８年７月に2.7％（同37.5人）に引き上げられる予定であり、雇用人数の増員や、より小規模な事業者においても新たに雇用が必要となります。この度、県内の障害者を新たに雇用しようとしている、または雇用の拡大を考えている事業者に対し、具体的な事例の見学や障害者への理解を深める講義により、障害者雇用のヒントとしていただくとともに、支援機関とつながることで、疑問や悩みを解消することを目的とした勉強会を開催いたします。
