「働き方改革」については、昨今、社会の大きな潮流としてその実現に向けた取組みが各方面で行われているところであり、2019年4月1日から「働き方改革関連法」が順次施行されております。これらについて都道府県労働局、労働基準監督署の職員による説明会を以下の通り開催いたします。

【実施期間】　2019年1月～3月　　　　　

【内容詳細】　
  第1章　「働き方」が変わります　
　・働き方改革の目指すもの
　・働き方改革関連法の全体像　等
  第2章　労働時間法制の見直しについて
　・36協定届の新しい様式
　・年次有給休暇の取得義務化
　・中小企業に対する月60時間超の時間外労働に対する割増賃金の適用猶予見直し　等
  第3章　働き方改革推進に向けた支援
   ・助成金、相談窓口　　等
 
　各地での開催日時等の詳細については「働き方改革関連法に関する説明会のご案内」をご覧下さい。

　「働き方改革」については、昨今、社会の大きな潮流としてその実現に向けた取組みが各方面で行われているところであり、2019年4月1日から「働き方改革関連法」が順次施行されております。これらについて都道府県労働局、労働基準監督署の職員による説明会を以下の通り開催いたします。

【実施期間】　2019年1月～3月　　　　　

【内容詳細】　
  第1章　「働き方」が変わります　
　・働き方改革の目指すもの
　・働き方改革関連法の全体像　等
  第2章　労働時間法制の見直しについて
　・36協定届の新しい様式
　・年次有給休暇の取得義務化
　・中小企業に対する月60時間超の時間外労働に対する割増賃金の適用猶予見直し　等
  第3章　働き方改革推進に向けた支援
   ・助成金、相談窓口　　等
 
　各地での開催日時等の詳細については「働き方改革関連法に関する説明会のご案内」をご覧下さい。