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【雇用保険法改正】平成29年1月1日より65歳以上の方も雇用保険が適用されます（厚生労働省より）
2016-12-15平成29年1月1日より、これまで雇用保険の適用除外であった65歳以上の方も、雇用保険の適用対象となります。
対象となる労働者がいる場合、事業所管轄のハローワークへ届出が必要となります。
●雇用保険の適用拡大等について【PDF】
※詳細は厚生労働省HPをご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000136389.html【雇用保険法改正】平成29年1月1日より65歳以上の方も雇用保険が適用されます（厚生労働省より）
2016-12-15平成29年1月1日より、これまで雇用保険の適用除外であった65歳以上の方も、雇用保険の適用対象となります。
対象となる労働者がいる場合、事業所管轄のハローワークへ届出が必要となります。
●雇用保険の適用拡大等について【PDF】
※詳細は厚生労働省HPをご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000136389.html
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【雇用保険法改正】平成29年1月1日より65歳以上の方も雇用保険が適用されます（厚生労働省より）
2016-12-15平成29年1月1日より、これまで雇用保険の適用除外であった65歳以上の方も、雇用保険の適用対象となります。
対象となる労働者がいる場合、事業所管轄のハローワークへ届出が必要となります。
●雇用保険の適用拡大等について【PDF】
※詳細は厚生労働省HPをご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000136389.html【雇用保険法改正】平成29年1月1日より65歳以上の方も雇用保険が適用されます（厚生労働省より）
2016-12-15平成29年1月1日より、これまで雇用保険の適用除外であった65歳以上の方も、雇用保険の適用対象となります。
対象となる労働者がいる場合、事業所管轄のハローワークへ届出が必要となります。
●雇用保険の適用拡大等について【PDF】
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http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000136389.html
