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以下の施策についてお知らせいたします。
①「令和8年度障害者雇用職場改善好事例」の募集について
【独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構障害者雇用開発推進部雇用開発課長より】
障害者雇用支援の一環として、本年度も「障害者雇用職場改善好事例」を募集いたします。
募集期間：令和８年２月２日（月）から５月20日（水）必着まで
募集テーマ：デジタル技術の活用
募集事例：障害者が安心してやりがいをもって働けるよう、諸課題についてデジタル技術を活用して配慮・工夫した事例
■障害者雇用職場改善好事例｜独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構
【応募先・お問合せ先】
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）
障害者雇用開発推進部雇用開発課
〒261-0014 千葉県千葉市美浜区若葉3-1-3
TEL：043-297-9514
E-mail：manual@jeed.go.jp
②「職場における学び・学び直し促進ガイドライン第６回シンポジウム」について
【厚生労働省人材開発統括官付 人材開発政策担当参事官室より】
今回のシンポジウムは、「学びの好循環を生む職場へ」をメインテーマに、有識者講演や企業による先進事例紹介、パネルディスカッションを通じて、現場の課題に即した実践的な議論を展開します。
オンライン配信枠は無制限ですので、ぜひご参加ください。
内容：学びの好循環を生む職場へ ～気運の定着と仕組みで回す、労使協働のリ・スキリング循環モデル～
日時：令和８年２月25日（水）14時30分～16時30分
会場：トラストシティカンファレンス・丸の内 Room ５
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11階（オンライン配信によるハイブリッド開催）
定員：【会場参加】先着順、【オンライン参加】定員なし
申込先URL：シンポジウム申込フォーム｜職場における学び・学び直し促進ガイドライン特設サイト｜厚生労働省
申込締切：令和８年２月24日（火）17時
▼職場における学び・学び直し促進ガイドライン特設サイト｜厚生労働省
■職場における学び・学び直し促進シンポジウム｜職場における学び・学び直し促進ガイドライン特設サイト｜厚生労働省
【お問合せ先】
株式会社パソナ
E-mail：sym.carigaku@pasona.co.jp
